Re: [理賠] 富邦五路財神乙式

看板Insurance作者 (沉重甜蜜的負荷)時間7年前 (2018/04/20 22:31), 編輯推噓7(7推 0噓 38→)
留言45則, 7人參與, 7年前最新討論串2/2 (看更多)
富邦商店綜合保險附加條款明細 雇主責任之賠償範圍另行約定如下: 一:本公司對被保險人因僅基於勞動基準法之規定所發生之賠償責任，不負賠償之責 二:被保險人除勞動基準法規外，依其他法令規定被保險人因過失對其受僱人有侵權 行為須負損害賠償責任時，本公司僅就超過全民健康保險之給付部分予以賠償 三:前款所稱之全民健康保險之給付部分縱因被保險人未依全民健康保險法之規定為 受僱人辦理全民健康保險，在全民健康保險應行給付之範圍內，本公司就該部分亦 不負賠償之責 第一條條文真的看不懂其意思@@ 可以請版大高手解釋成白話文嗎 PS:光這個商店綜合險我得到三個不同答案 1:不賠 2:除非有打官司需要賠償員工，不然是不理賠的 3:版上的業務回給我的:會理賠 我也打給富邦客服，客服直接說我不清楚，請留下電話我請資深業務回電 結果等了兩天，根本沒回電 爛富邦 我再也不保富邦的 保費收完，後續服務爛，客服也擺爛 ※ 引述《econted (沉重甜蜜的負荷)》之銘言： : 因為開店買了富邦五路財神乙式(商店綜合險) : 當初買保單看了DM : 也問了很多細節 : 包含這份保單是否有包含員工在店內工作意外的部分 : 業務說有，如果在店內工作意外每人最高40W : 最近員工受傷，詢問業務如何申請 : 竟然說沒有，說我保的保單是顧"主"責任險非顧"庸"責任險 : 我詢問差別在哪?? : 她說雇主責任險是老闆叫員工去工作受傷才有理賠 : 我回答那當初我問了這麼多員工保險問題~你還跟我說有包含 : 而且員工也是因為工作才受傷~什麼叫做老闆叫員工去做受傷才算 : 員工的工作是每天都需要去執行~並不需要我每天去叮嚀 : 可以請板上富邦的業務解釋嗎?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.204.137.183 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Insurance/M.1524234718.A.3D3.html
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04/20 23:45, 7年前 , 1F
勞基法第59條是補償責任
04/20 23:45, 1F
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04/20 23:45, 7年前 , 2F
不論雇主有無過失 員工職災受傷
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04/20 23:45, 7年前 , 3F
就是要賠
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04/20 23:46, 7年前 , 4F
僱主意外責任險（主險）不承保這塊
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04/20 23:46, 7年前 , 5F
今天事故發生是基於僱主有過失責任
04/20 23:46, 5F
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04/20 23:47, 7年前 , 6F
員工依民法提出賠償請求 才會賠
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04/20 23:47, 7年前 , 7F
簡單建議 直接寫理賠申請書給理賠判斷
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04/20 23:48, 7年前 , 8F
前因後果事故起因不知道的情況
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04/20 23:48, 7年前 , 9F
很難判斷會不會賠
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04/20 23:50, 7年前 , 10F
另外補充：不用一定要打官司才會賠 跟車禍事故第三人責
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04/20 23:50, 7年前 , 11F
任險一樣 先談和解（記得務必先申請理賠） 真的談不攏才
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04/20 23:50, 7年前 , 12F
走法院
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推
04/21 00:05, 7年前 , 13F
我在想第一項要說明的 是不是要寫補償責任 筆誤寫成
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04/21 00:05, 7年前 , 14F
賠償責任
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推
04/21 07:46, 7年前 , 15F
不是所有責任險都要打官司阿
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04/21 07:46, 7年前 , 16F
這不就用車險第三人責任險下去思考就好
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04/21 07:47, 7年前 , 17F
你員工就醫金額很大嗎？基本上工作時間在工作地點受傷，
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04/21 07:47, 7年前 , 18F
富邦產沒那麼多時間跟你搞釐清責任啦
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04/21 07:48, 7年前 , 19F
補償跟賠償是不同的，補償是我看你可憐給你，賠償是我必
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04/21 07:48, 7年前 , 20F
須要給你
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04/21 07:49, 7年前 , 21F
下載理賠申請書填一填，附上相關醫療單據，留聯絡資料，
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04/21 07:49, 7年前 , 22F
掛號直寄富邦產
04/21 07:49, 22F
推
04/21 07:53, 7年前 , 23F
等富邦產拒賠你，你再來研究拒賠是否合理，不然何必自己
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04/21 07:53, 7年前 , 24F
煩惱那麼多
04/21 07:53, 24F
推
04/21 08:30, 7年前 , 25F
我的理解看起來是：勞基法規定要賠的，這張不賠
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04/21 08:32, 7年前 , 26F
然後責任險是被保險人有過失損害到第三人才會賠這個
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04/21 08:32, 7年前 , 27F
第三人的損失，所以員工自己受傷不是僱主的過失
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04/21 09:36, 7年前 , 28F
我猜客服聽錯電話號碼了
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04/21 09:37, 7年前 , 29F
直接請業務去收件報出險，或自己去櫃台辦出險
04/21 09:37, 29F
推
04/21 10:12, 7年前 , 30F
參考民法184 勞59 有說明 賠償 補償
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04/21 10:12, 7年前 , 31F
跟可不可憐沒關係
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推
04/21 12:12, 7年前 , 32F
是雇主責任險，又不是第三人責任險
04/21 12:12, 32F
推
04/22 11:15, 7年前 , 33F
保險真的被資淺人壽玩爛，我真的資深的人壽絕對不會這
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04/22 11:15, 7年前 , 34F
樣搞！五路乙式雖說雇主保額40萬，但它沒有明確說出
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04/22 11:15, 7年前 , 35F
實支多少住院日額多少，但是你送理賠用健保的身份就診
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04/22 11:15, 7年前 , 36F
，一定全賠，條款雖然這樣寫，但是實務上沒時間去釐清
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04/22 11:16, 7年前 , 37F
是否為雇主過失導致員工受傷，當然這受傷的時間點得
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04/22 11:16, 7年前 , 38F
符合上班時間。最後就是富邦產的0800真的是廢物，只
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04/22 11:16, 7年前 , 39F
有留言功能，我在裡面工作，看到0800信件的內容真的會
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04/22 11:16, 7年前 , 40F
直接打去罵客服，他們這樣搞只是把客戶搞掉而已！
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04/22 14:57, 7年前 , 41F
我的理解應該是“不理賠職災”，只理賠雇主有過失的時候，
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04/22 14:57, 7年前 , 42F
超過職災補償的部分
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04/22 15:00, 7年前 , 43F
這個條款的寫法是“雇主意外責任保險”
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04/22 15:02, 7年前 , 44F
要買的應該是“雇主補償契約責任保險”，這個才是不把勞保
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04/22 15:02, 7年前 , 45F
除外的
04/22 15:02, 45F
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