[討論] 保險經紀人公司選擇

看板Insurance作者 (呢喃)時間8年前 (2016/02/25 17:18), 8年前編輯推噓13(13推 0噓 33→)
留言46則, 12人參與, 最新討論串1/1
最近想轉換跑道 所以爬過一些文章 但都不是很詳盡 我知道保經公司分兩種 A.一種是首年度佣金高的 但無教育訓練也無辦公室等等... 有人說磊山好像就是 但我也無從證實 囧 B.一種是制度類似大型保險公司的(南山富邦的) 前者我上網查了一下 都找不到是哪幾家保經公司制度是這樣 後者我知道比較大間的就錠嵂和大誠吧 我朋友還推了銓國 說這家雖然小但對專業度的訓練很嚴格 我知道板上有很多在保經工作的朋友 A還有B可以各跟小弟推薦幾家嗎？ 然後簡單說明理由 再者，跟大型保險公司比起來 保經在增援這塊好像都沒有什麼著墨 真的是這樣嗎？都不太增援？ 上面小弟提到的那四家保經公司大家又有什麼評價呢？ 大概這三個問題 還請知情者來分享 非常感恩 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.40.175 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Insurance/M.1456391911.A.59E.html ※ 編輯: murmurer (1.161.40.175), 02/25/2016 17:20:42
推
02/25 18:53, , 1F
可以請問原po哪個縣市的嗎? 距離太遠我就算了-.-
02/25 18:53, 1F
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02/25 19:06, , 2F
制度像單一家的，比較大間的就錠嵂和永達啊
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02/25 19:07, , 3F
要找不考核的 就台名和大誠囉 前者個人佣率最高，後者個人
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佣率有一定水準，但組織利益最高
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某Ｘ勝不是也幾乎不考核嗎？
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02/25 19:18, , 6F
台名絕對不會是最高的，組織利益大誠也不會是最高
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公勝是考核的
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02/25 19:23, , 8F
公勝 變考核了？
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推
02/25 19:27, , 9F
公勝好像規定一年至少一件壽險,據說這個叫微考核?
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02/25 19:31, , 10F
話說台名佣金高...是怎樣的高...好想知道@@
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推
02/25 20:56, , 11F
大誠，不考核，我可以介紹 XD
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依照經驗，問題都要等到進入後才會知道XD
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推
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大誠 現在很鳥 減額繳清做三次 公司就不給送要自己處理
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代數也只有4% 2% 1%
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許多公司對減額繳清抓很兇，這從網路上的風向亦可看出XD
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推
02/25 22:10, , 16F
其實保險的餅都一樣 看怎切 代數很高很多代 相對的佣
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金就少 沒有那種佣金跟代數 都很高的
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重點是你要走哪一方面 再去找 適合你的制度
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推
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大誠不能說沒有考核喔！有些保經不受理同業的保全啊
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我待過台壽 南山 大誠 富邦 花了快10年再保險業
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推
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大誠沒業績 還是要繳錢 只是換種方式 考核
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02/25 22:48, , 22F
沒業績還要繳錢是哪招@@?
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推
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對阿 要繳一個保全費用3000 不繳就沒傭可以領 但是還是
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讓你掛著
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推
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只能說任何東西都要成本 只是看怎麼拿 沒有白吃的午餐
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制度就是有錢或者有權的人定 我們只是找適合自己發展的
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我一開始就是不懂 浪費好幾年 測試
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joey大說的"浪費好幾年測試"是指一直換保經公司啊?
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推
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測試公司制度 教育訓練 帶你的主管 團隊 單位模式..
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因為太多東西 根本很難一開始判斷 只有進去才知道
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02/26 00:32, , 31F
制度你是看公文還是聽人家講
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自己多跑幾家問問看吧
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02/26 00:36, , 33F
聽朋友講！你得到的訊息客觀嗎
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02/26 01:43, , 34F
只要沒進去實際待過，多少都會有落差的
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推
02/26 11:30, , 35F
單位環境很重要，有時候再好的制度跟到或待錯單位，也
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沒用..
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單位環境只有進去才知道
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很多人沒注意過的助理其實影響很大
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推
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大誠責任額是3萬/年，若沒到責任額，繳3000元的保全費。總
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言之就是行政費用自己要分攤。
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推
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收發公文、通知、做帳，行政跟會計也要薪水，若大誠這樣算
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考核，不合理，那外面有些保經的制度，會嚇死人啊。
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02/27 02:50, , 43F
和X保經的助理權限非常大~~~~
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02/27 02:51, , 44F
若沒繳該費用怎麼處理?? 廣義的來說當然都算是考核的
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其中一種方式啊！
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05/21 13:17, , 46F
怎麼沒人推錠嵂
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