[討論] 請問新光人壽的展翼專案？

看板Insurance作者 (New Life)時間8年前 (2015/07/15 23:10), 編輯推噓6(6推 0噓 22→)
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請問是否有人聽過或親身、身旁有人加入過這專案的嗎？ 因最近被徵員了，好奇新光人壽的風評？以及這"展翼專案"的成效如何？謝謝！ 參考網址：http://www.skl.com.tw/promotion/2013SKY/index.htm -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.143.60.64 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Insurance/M.1436973052.A.F4E.html
推
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我今天被機場的新光員工氣死,去保就態度好,提早回
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07/15 23:19, , 2F
要退天數就在噹回來當天就要申請,還只能傳真
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明明去年12月她們另一個人就用word打好給我MAIL
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證明也是Word 貼上寄去就退了,自己不會用word拖累
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牽拖客戶
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明天就要申訴她.
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新光理賠我聽熟人講過 只是陪個500 一個月都沒下文
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結果他自己寄信到總公司 得到500元 之後業務員來講保險
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完全無視他
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推
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我是買7/8-13:00到7/13-13:00 但我7/11-14:00回來
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還有一天可以退，以前還退過二次，我都保新光的
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我覺得這次讓我不爽，我就不用新光了，旅平險我保
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只要出國都是新光，都用10多年了，以前都不知道能退
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推
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剛打完080更生氣，
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推
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我朋友去年是新光另一個計畫叫"漾young計畫"，後來聽說
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陣亡的比留下來的多，我朋友也是其中陣亡的
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推
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我問了從事保險業的的朋友，他說新光業務制度有三階和二
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階，展翼專案是二階，就像他們三階有個漾計劃，是想培養
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青年業務主管，三階有底薪，但有基本考核要求，一直考核
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不過也是說byebye，二階雖然無底薪，但獎勵制度好像比較
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好，二階制也適合兼職人員，不過保險業不管全職兼職都需
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要有證照，不會因為兼職就不要求，我會建議先去面談看看
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，因為跟主管合不合拍也是工作很重要的點，可以入選，可
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以再決定要不要去
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培養青年業務主管 XDDDD
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推
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基本二階就是兼職的，部門沒動的話在松江路
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三階全職的，至於主管就是組長.主任.處經理
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只要佔到了處經理以上就爽到死了
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