Re: [閒聊] 薪水多少 會選擇到台北工作

看板I-Lan作者 (小姿)時間5年前 (2019/07/10 22:16), 5年前編輯推噓9(10116)
留言27則, 12人參與, 5年前最新討論串2/2 (看更多)
身為老闆的我, 其實我相信好的老闆在宜蘭還是存在的, 我的店裡是服務業,說實在工作很辛苦, 每天從早忙到晚,進貨、點貨、接待客人取貨、回覆訊息...(當然是很多同事處理) 每個同事都很認真, 我並不覺得服務業的專業技能會比一般上班族還簡單, 我也 願意多發給薪水跟獎金, 實際上店裡也需要同事們用心工作才會順利成長, 周休二日(見紅就休假,假日輪班算加班費)、 新人起薪26000、 超過8小時全算加班費(加班費200/H) 提早來晚點走,只要打卡內的時間都算加班, 沒有業績壓力、東西賣不出去是老闆的問題, 勞健保是基本,員工聚餐、每個月發獎金 我的同事實領大部分超過3.5萬-4萬多, (每天多上班1小時其實就快達到了) 請人/找工作其實就跟挑伴侶一樣, 不是要找最好的,而是要找適合的 我自己的想法是, 每個同事的效率不同,每個人領一樣的錢不太合理, 會照每個人的工作效率發獎金, 這樣工作效率好的人也會比較平衡, 工作起來比較有動力, 我的起薪不高,但是算起來應該是比 月休六天工時又長的 起薪32000還要高 套句我們總統說的,你薪水不夠去跟你的老闆談, 老闆一定願意聽聽員工的想法, 談之前先問問自己,你的價值在哪裡? 我相信有能力的人老闆一定願意多付出一點留住你, 如果老闆吃人夠夠,那不要跟他也罷 給找工作的你: 找一份工作內容喜歡的工作,全力的去了解他, 想辦法從中找到樂趣,每天過的愉快又充實 其實有點無奈,就算薪水算起來比較好, 對於找工作的人來說, 或許寧願去連鎖餐廳/飲料店打工領時薪, 也不要到我的矮房子團購當正職 感覺上連鎖體系比較有制度?或是有未來性吧 = 忘了呼應這個標題, 通勤上班真的蠻辛苦的, 通勤的夥伴們有把來回至少3小時的通勤時間算下去嗎? 3小時換算薪水是500元,等於一個月要多11000的薪水才會值得, 還要算上每月車資約3000元? 假設在宜蘭可以找個35000的工作,到台北工作要超過5萬才有意義 當然如果是考慮台北的發展性比較好(未來可以/有能力升遷) 那就另當別論了.. ※ 引述《sky1119 (?)》之銘言: : 宜蘭工作的選擇少 : 服務業甚至有不到基本薪資,沒勞健保的 : 如果到最近的台北工作 : 要多花房租,或通勤的車費,餐費也比較高 : 什麼原因會選擇在宜蘭工作? : 台北的工作薪水至少要多少,才會去台北? ----- Sent from JPTT on my Google Pixel 3a. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.128.115 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/I-Lan/M.1562768173.A.65D.html

07/10 22:39, 5年前 , 1F
有沒缺人
07/10 22:39, 1F

07/10 23:01, 5年前 , 2F
一樓請左轉上一篇應徵 謝謝
07/10 23:01, 2F

07/10 23:24, 5年前 , 3F
要搬貨怎麼沒寫
07/10 23:24, 3F

07/11 07:18, 5年前 , 4F
宜蘭就只有服務業跟作業員職缺了 囧
07/11 07:18, 4F
這也倒是真的,在台北可以找到很多銀行業、證券業的工作 如果努力上進,未來發展性也很棒(升遷)

07/11 08:06, 5年前 , 5F
年輕人大部分會考慮未來發展,如果工作沒有發展性,當然沒
07/11 08:06, 5F

07/11 08:06, 5年前 , 6F
法吸引年輕人,加上現在畢業生除了專業工作以外,喜歡找
07/11 08:06, 6F

07/11 08:06, 5年前 , 7F
文書辦公室居多,要流汗搬重的很難徵人,不然就是做不久
07/11 08:06, 7F

07/11 08:10, 5年前 , 8F
還有像我家隔壁食品研究所畢業就去加盟早餐店,自己當老
07/11 08:10, 8F

07/11 08:10, 5年前 , 9F
闆,每年還都會去環島旅行休息一段時間,位置不要太差,
07/11 08:10, 9F

07/11 08:10, 5年前 , 10F
還接民宿早餐的case,很穩定,自己有事要休假就提前張貼告
07/11 08:10, 10F

07/11 08:10, 5年前 , 11F
知,年輕人也喜歡自己創業
07/11 08:10, 11F
我也很鼓勵年輕人創業,知道自己的興趣在哪,往那方面前進, 做自己喜歡的事情,就能做得很好, 有些想創業的人本末倒置,想自己當老闆,再來找找有什麼可以賺錢的, 連飲料店都沒打工過,就想開飲料店, 沒去過餐廳打工,也想開餐廳, 好像當老闆是穩賺錢的, 也是值得深思的地方

07/11 11:03, 5年前 , 12F
是好老闆太少
07/11 11:03, 12F
員工也可以選擇老闆,選擇工作, 好老闆真的比較少,如果自己有能力,應該慢慢的往上爬,找尋更好的發展。

07/11 11:43, 5年前 , 13F
你必須承認宜蘭有粉多低薪要求ㄧ大堆的慣老闆
07/11 11:43, 13F
這我也都相信, 很多來面試的人,都說這邊的薪水比較好,有些薪水真的很低 但我沒有給的特別多,比起台北的起薪,還是感到汗顏。

07/11 12:26, 5年前 , 14F
滿好奇獎金多少,通車台北上班汐科來說有些獎金都不少
07/11 12:26, 14F

07/11 12:26, 5年前 , 15F
單看月薪有失公允
07/11 12:26, 15F
如果是科技業/證券業 這種有專業技能的行業, 獎金一定比我們好(在獲利上就遠遠的不同) 感覺發展性也比較好,這是無庸置疑的 ※ 編輯: want0617 (114.45.132.84 臺灣), 07/11/2019 12:56:08

07/11 14:22, 5年前 , 16F
覺得有誠意給推
07/11 14:22, 16F

07/11 18:05, 5年前 , 17F
我覺得現在老闆能像你那麼誠懇的真
07/11 18:05, 17F

07/11 18:06, 5年前 , 18F
的不多,很多都是雙面人,表面說得
07/11 18:06, 18F

07/11 18:06, 5年前 , 19F
很好聽有理想,在執行上卻不是,創
07/11 18:06, 19F

07/11 18:07, 5年前 , 20F
業前真的要在外面闖蕩多年累績社會
07/11 18:07, 20F

07/11 18:07, 5年前 , 21F
及專業經驗再來創業會比較好,因為
07/11 18:07, 21F

07/11 18:08, 5年前 , 22F
其中的眉角學校師長及父母親是不會
07/11 18:08, 22F

07/11 18:09, 5年前 , 23F
教你的,要自己親身經歷體驗後,才
07/11 18:09, 23F

07/11 18:10, 5年前 , 24F
會知道要如何做才會成功,成功是經
07/11 18:10, 24F

07/11 18:11, 5年前 , 25F
過多次失敗洗禮後才能得到
07/11 18:11, 25F

07/11 22:35, 5年前 , 26F
07/11 22:35, 26F

07/12 02:03, 5年前 , 27F
宜蘭有幾間嘗試軟體的 結果徵不到相應需求…
07/12 02:03, 27F
文章代碼(AID): #1T9VCjPT (I-Lan)
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