[新聞] 竹市府「汰弱」突解聘 員工再到監院陳情

看板Hsinchu作者 (藝術與城市)時間9年前 (2015/04/11 11:17), 編輯推噓13(14130)
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竹市府「汰弱」突解聘 員工再到監院陳情 新頭殼newtalk | 林雨佑 台北報導 發布 2015.04.10 | 11:53 AM 新竹市政府2月份以「汰弱留強」為由,一口氣裁掉65名約聘雇人員,引發外界踏伐,被 解聘的當事人和律師邱顯智今(10)天再到監察院陳情。邱顯智批評,市府決策粗糙,完 全不給當事人陳述機會,連飛官勞乃成被記申誡也有申訴管道,為什麼市府員工工作1、 20年,被一張紙3行字解聘後,卻無法申訴? 新竹市政府2/26以「汰弱留強」為由,臨時發下一紙公文,一口氣裁掉65名約聘雇人員。 人權團體強烈抨擊,並在3月底前對內政部提起訴願,後來連監察院也介入調查。 原本市府於4月份將進行第2波的裁員,共有78名臨時人員不被續聘。但市府連日來接獲不 少陳情,加上臨時人員大都是家庭經濟支柱,市府也臨時喊卡,78名的臨時人員將全數續 聘到年底,等年底再做通盤考量。 人權律師、時代力量新竹市立委擬參選人邱顯智和被解聘的當事人今天上午到監察員補件 陳情,呼籲新竹市府撤回於法無據的「汰弱留強」行政處分,回聘被裁員的約聘雇及臨時 人員,並要求約聘僱及臨時人員納入《勞動基準法》;同時,因約聘僱人員而被解聘的國 道收費員自救會多名成員也到場聲援。 邱顯智批評,市府決策粗糙,完全不給當事人陳述機會,「連勞乃成被申誡3次也有申訴 管道,我工作1、20年用一張紙3行字把我fire,我卻完全無法說出委屈,這不對啊!」更 荒謬的是,新竹市府以前是1年1聘,後來卻改成可以2個月1聘,「難道政府以後可以只聘 你1個月或1天嗎?」,甚至還因為一口氣解聘太多人,工作沒人做,很多人離職之後,還 被長官叫回去工作。 新竹市文化局工作11年的陳小姐批評,他們長期雖被聘以1年1聘的短約,卻被要求進行整 年度長期規劃性工作,而今年2/26卻突然被無預警解聘,市府明顯是鑽法律漏洞,約聘僱 人員應該納入勞基法。蔡爸爸則替她女兒陳情說,她女兒在新竹市政府勞工局工作16年, 卻在生產前一天接到不續聘通知,讓女兒血壓升高,最後只好剖腹生產,他質疑,市府不 讓他女兒放2個月產假,故意解聘她。 會後,邱顯智等人進入監察院遞交陳情書。 http://newtalk.tw/news/view/2015-04-10/58771?pcview=1 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.220.175 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Hsinchu/M.1428722253.A.A91.html

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勞是權貴
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04/11 11:42, , 2F
約聘的不續聘 有什麼問題嗎
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04/11 11:46, , 3F
生產前一天接到不續聘通知也太...我姊姊在其他縣市也是約
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待久了 以為自己是正職....zzzz 太安逸?
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聘人員,可是她沒有在生產前、後經歷過這種事...新竹的也
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04/11 11:48, , 6F
太.....至少給告知個緩衝期吧?
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約聘制可以得諾貝爾獎
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政府於法應該站的住腳 但是所謂的汰弱換強 究竟是換上自己
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酬庸的人馬 還是換上背景更雄厚的雇員呢 亦或是選舉報復呢
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04/11 11:51, , 10F
? 請讓我們繼續看下去
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04/11 11:59, , 11F
問題在整個聘僱制.. 十幾年的工作憑什麼用一年一聘閃
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04/11 12:00, , 12F
責任... 台灣勞工權益就是這樣一點一滴被賣掉的
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講那麼多 約聘就是約聘
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有本事就去考試 當正職的阿
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04/11 12:05, , 15F
約聘人員靠勢進入政府機關 在裡面擺爛擺老 所以贊成有有淘
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汰機制 但是一來淘汰機制為何呢? 二來有這麼急著不續聘嗎?
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三來又剛好在選舉完後第一年內馬上清算 小堅堅究竟想要
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做什麼呢? 酬庸? 換上自己人? 模仿柯p? 博得版面? 還是真
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的想做事情呢?
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解聘本來就要有程序走 林市長頗科科的
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04/11 12:28, , 21F
台灣的約聘就是這麼弱勢,偏偏還會合法,除非改掉法律
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04/11 12:29, , 22F
不然約聘還有被簡訊解雇的,奇美,HTC ~_~
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04/11 12:32, , 23F
就是整個體制的問題, 約聘好凹好搞好酬庸, 當然不開正
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職, 也因為沒法制化, 所以有關系的可以隨便擺老擺爛,
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沒關系的就被惡搞壓榨. 很多人只看有人擺爛就覺得約聘
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04/11 12:34, , 26F
活該自願被整, 結果就是這心態助長一堆約聘老屁股的.
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04/11 12:37, , 27F
約聘就不用說了吧!有才能再找新工作就好了
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小丑市長要安差自己人馬及酬庸,錯了嗎?
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約聘很多都是靠關係進去的,這不是大家都知道嗎?!
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04/11 14:24, , 30F
爽缺也是要換顏色爽的
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約聘到約到20年了....有問題的是市政府吧!! 需要長期
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04/11 15:29, , 32F
人力的工作為什麼不補人或是給正職工而是約聘那麼久
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04/11 15:30, , 33F
這才是這件事該被重視跟檢討的吧!!約聘工作應該短暫人力
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04/11 15:53, , 34F
把約聘當鐵飯碗...被裁剛剛好而已
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04/11 16:38, , 35F
約聘那真的沒什麼好說的....
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約聘:養我一輩子,不然就是不公不義
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04/11 17:43, , 37F
這事背後的原因 大家都很清楚 吵也只是多待久一點...
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04/11 18:23, , 38F
朋友做十年,當天接到通知隔天就要你走,別說找新工作,
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04/11 18:23, , 39F
東西都來不及收了
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04/12 07:41, , 40F
約聘十多年的,有些是有後門的,改朝換代被汰弱很正常
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吧!?
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04/12 08:45, , 42F
到底是不續聘還是臨時解聘呀?新聞都混在一起了。
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04/12 08:46, , 43F
至於長期約聘僱的問題,這就關係到政府編制及改造的問題,
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04/12 08:47, , 44F
無法把員額都轉成高普初考或地特已不只是市長層級的問題了
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04/13 11:27, , 45F
這些約聘要是在台北市早早就被砍光了
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文章代碼(AID): #1LA99DgH (Hsinchu)
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