Re: [官方] 新職員系統指南
不負責任組合推測
全部職員都選五級 不解釋
1.青訓農場
培訓還不能上場的NT或U21球員
追求訓練量最大化
組合
訓練3+隊醫1+發言0或1
要提高訓練量 助理教練一定是排滿
但是此時受傷機率達到無敵坑爹的77.5%
不配隊醫降機率球員基本上不用上場了
五級隊醫-37.5% 將回原本40%(還是超坑)
而基本上要配合球員的訓練
訓練位置的球員很大機率能力不適合或不夠高
大部分的訓練農場型球隊成績應該不會太好
配上滿級發言人可以降低輸球時的負面影響
同時也幫助球隊累積資金 方便球員轉會操作
2.NT體能/狀態維持
隊內有當代NT/U21
須讓球員保持最佳比賽狀態的同時仍然有訓練成長
組合
訓練3 + 隊醫1 + 狀態1
訓練和隊醫理由同上
狀態訓練員將球員狀態維持在較高檔
3.戰績至上
球隊戰績放在第一順位
大部分球員為以完成訓練，經驗豐富的球星
組合
隊醫1+發言1+狀態1+心理1
隊醫減少球員受傷缺席比賽的機率和時間
狀態訓練和心理學家，
提高球員個人戰力的同時也提升團隊發揮
將球隊戰力維持在滿檔
發言人則是增加收入，填補高薪球員可能造成的資金缺口
4.放水流
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組合
發言1 其他0
提高收入減低成本
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