[討論] 塔綠班腦袋不行讓我來分析勞基法修法

看板HatePolitics作者lono (lono)時間3周前 (2024/04/30 17:43)推噓-7(2推 9噓 11→)

留言22則, 17人參與討論串1/1

塔綠班只會洗國民黨修法讓小草薪水減少兩成他們沒有腦袋來進行有條理的分析要修法一定是要解決某個問題如果沒有任何問題出國去玩就好了蔡英文調漲基本工資解決流浪漢的問題大部分的流浪漢不是沒有工作而是工作收入太低無法負擔房租那要付出什麼代價？漲基本工資遇到的第一個問題就是失業率上升本來老闆勉強能賺錢工資漲了變成虧錢還不如把店關掉我自己遇到的例子就是飲料店提早打烊或是假日不營業結果就是GDP下降失業率上升再來就是薪資成本轉嫁給消費者手搖飲拼命漲價當然我們現在知道GDP下降失業率上升這個效果沒有出現因為年輕人跑去做詐騙集團賺更多蔡英文砍七天假 https://i.imgur.com/I0bgLxs.jpeg

解決台灣人放太多假的問題那要付出什麼代價？過勞會增加自殺率養小孩要多花七天錢請保母國民黨修勞基法 https://www.cna.com.tw/news/aipl/202404290101.aspx 他說，修正草案禁止雇主強迫或誘騙勞工簽屬自願離職書，違者處新台幣30萬元至150萬元罰鍰解決雇主不發資遣費的問題還有讓台灣的失業率能夠算的更準代價就是企業營運成本會增加以後不能不發資遣費了新增天災退避權，當出現天災導致勞工通勤有危險性時，勞工可以拒絕出勤，保障勞工權益一樣增加企業成本消費者權益也受損以後颱風天不能去逛百貨公司了雇主於勞工休假時緊急召回出勤，雇主須負擔召回勞工的交通費等額外成本增加企業成本牛煦庭表示，現行勞基法針對勞工試用期沒有法律明文規定，導致有些雇主利用試用期占勞工便宜，因此修正草案，主張建立試用期法制化，試用期最長不超過3個月，試用期薪水不得低於應聘工資80%，減少企業成本！！但是這到底解決了什麼問題？現行法律沒有試用期這種東西合約簽了就是正職「導致有些雇主利用試用期占勞工便宜」這根本是不存在的問題，因為這種行為本來就違反勞基法。老闆就打算違法了，修法有屁用？改這個真的很奇怪，沒有原因的修法如果國民黨是打算降低失業率給老闆三個月八折優惠價試用效果啟人疑竇台灣現在的問題是少子化缺工要引進印度十萬大軍不是和美國中國一樣失業家裡蹲改這個真的很怪 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.57.212 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1714470216.A.4E7.html

噓

kyon623

04/30 17:44, 3周前 , 1^F

04/30 17:44, 1^F

你說我是狗？我問一下版主 ※ 編輯: lono (1.200.57.212 臺灣), 04/30/2024 17:45:01

噓

ilovptt

04/30 17:45, 3周前 , 2^F

04/30 17:45, 2^F

推

loki94y

04/30 17:45, 3周前 , 3^F