[討論] 試用期被開除有配套方案嗎？

看板HatePolitics作者 (只要3秒讓你上天堂)時間3周前 (2024/04/30 15:43), 3周前編輯推噓18(19推 1噓 28→)
留言48則, 26人參與, 3周前最新討論串1/1
原本勞基法是沒有試用期的 有沒有什麼8成薪之類的 就算只幹一個月被開除 老闆仍要付資遣費、勞健保勞退等費用 甚至還要簽非自願離職等等 現在國民黨新生代立委竟然提出這種反智法案 把原本沒有的「試用期」納入不得超過3個月 試用期期間薪水不得低於應聘工資80% 真是倒車倒到馬英九時代了 這法案有幾點沒講清楚 試用期是否可以隨時解僱？ 試用期薪資如果是基本薪資那是否打8折變22K? 試用期如果懷孕可否請安胎假？ 試用期生產是否有產假、生育補助？ 試用期是否比照正式員工請假規定？ 試用期後沒通過是否算自願離職？ 這法案是開了一扇後門，惡法又來了！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.185.192 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1714462995.A.041.html
推
04/30 15:43, 3周前 , 1F
柯粉說很ok
04/30 15:43, 1F
推
04/30 15:44, 3周前 , 2F
你問的問題根本用現行法律 又沒有修法
04/30 15:44, 2F
勞基法沒有「試用期」的說法，請問試用期的人適用嗎？
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04/30 15:44, 3周前 , 3F
沒過就讓你進入觀察期，分期補薪
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推
04/30 15:45, 3周前 , 4F
去問小草吧 叫他們自己去問不舉的
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推
04/30 15:45, 3周前 , 5F
試用期入法 就合法剔除不用資遣
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這比假老二還誇張！
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04/30 15:45, 3周前 , 6F
都要符合勞基法
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※ 編輯: ddg1802 (49.216.185.192 臺灣), 04/30/2024 15:46:16
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三個月免洗小草
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04/30 15:46, 3周前 , 8F
應該是只差資遣要通報勞工局的規定
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※ 編輯: ddg1802 (49.216.185.192 臺灣), 04/30/2024 15:46:55
推
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配套方案就是領取教訓民進黨徽章啊
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綠共直接腦補，8成可以低於基本薪資
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，試用期不用資遣費，試用期可以無故
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開除
04/30 15:46, 12F
姓牛的法案沒說，但勞基法內沒「試用期」名詞，試用範圍未知，只說給薪不能低於應聘 工資8成，老闆用基本薪資請人，你來我給你應聘薪資8成，22K就變得合理化了！ ※ 編輯: ddg1802 (49.216.185.192 臺灣), 04/30/2024 15:48:49
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04/30 15:47, 3周前 , 13F
你怎麼不想你在試用期表現很好老闆給你
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推
04/30 15:47, 3周前 , 14F
試用期沒過 就是開除啊 沒過轉正職那
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04/30 15:47, 3周前 , 15F
還叫試用
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200%薪水？一定要在那邊計較80%
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大家都是成年人了，不要幻想那些狗屁不通的歪理好嗎！
推
04/30 15:48, 3周前 , 17F
藍白粉這8年都吵不可能200%薪水耶XDDDD
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04/30 15:48, 3周前 , 18F
應該不會真的開除 只是兩家公司換來換去
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※ 編輯: ddg1802 (49.216.185.192 臺灣), 04/30/2024 15:49:51
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來回一直刷試用期
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推
04/30 15:49, 3周前 , 20F
因為絕大多數的新人不太可能好到過試用
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04/30 15:49, 3周前 , 21F
期就能加一倍薪
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推
04/30 15:49, 3周前 , 22F
勞基法沒有 不過僱用契約可以訂呀 不然怎一
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堆人不是領最低薪資
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僱用契約跟現行法規一樣，但立法可以打8折？這歪掉了吧！
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04/30 15:49, 3周前 , 24F
提200%就是空話。
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※ 編輯: ddg1802 (49.216.185.192 臺灣), 04/30/2024 15:51:26
推
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傻草說可以教訓民進黨就是爽
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04/30 15:51, 3周前 , 26F
怎麼有智障會覺得跟老闆訂僱用契約
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04/30 15:51, 3周前 , 27F
勞工能主導不吃虧呢
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基本薪資不能變啊！這不是連智障都知道的事，這些立委立法可以打應聘薪資8折，是比 智障還智障欸！
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04/30 15:51, 3周前 , 28F
應該跟今天投標一樣，50:59
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※ 編輯: ddg1802 (49.216.185.192 臺灣), 04/30/2024 15:53:20
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04/30 15:52, 3周前 , 29F
洨草:反正我不會被開除 會就是中央十成
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推
04/30 15:52, 3周前 , 30F
庸給你10萬薪水但前三個月先給8萬 你要不要
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04/30 15:52, 3周前 , 31F
^^
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薪水本來就是契約自由
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是沒錯啦，但通常初出社會的新鮮人沒那麼多，夢裡面有！
推
04/30 15:53, 3周前 , 33F
這傢伙是還是跟蔡英文同間學校
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04/30 15:53, 3周前 , 34F
小草是無業游民吧......
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※ 編輯: ddg1802 (49.216.185.192 臺灣), 04/30/2024 15:55:21
推
04/30 15:55, 3周前 , 35F
八卦版一堆白藍粉覺的很ok啊
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砍沒有再放也沒多薪資的七天假，哭天搶地死老爸老媽樣，現在要被捆上試用期、8成薪 ，紛紛表示贊同，是網軍頭指示還是沒帶腦？ ※ 編輯: ddg1802 (49.216.185.192 臺灣), 04/30/2024 15:57:44
推
04/30 15:56, 3周前 , 36F
我覺得你說的對，但現實是雇主會叫你去提告
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04/30 15:56, 3周前 , 37F
啊
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沒得告吧，試用期餒！
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04/30 15:56, 3周前 , 38F
所以說 爛公司不要去 現在就是勞方市場
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是不是看勞方過太爽還可以選工作，下重手了嗎？ ※ 編輯: ddg1802 (49.216.185.192 臺灣), 04/30/2024 15:58:49 ※ 編輯: ddg1802 (49.216.185.192 臺灣), 04/30/2024 16:00:22
噓
04/30 16:00, 3周前 , 39F
智障藍白
04/30 16:00, 39F
推
04/30 16:00, 3周前 , 40F
勞方市場??? 那怎麼藍白粉喊那麼慘?
04/30 16:00, 40F
某些行業現在的確是如此，我就在猜國民黨是在幫那些企業開大門，讓試用期法制化而不 是個別公司去定義，當初22k也是如此，定錨然後大家倒霉！
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04/30 16:02, 3周前 , 41F
笑死 難道他要寫「基本薪資八折」
04/30 16:02, 41F
但他也沒寫最低要基本薪資，定法律是沒寫的不能做，但你寫上了就可以惡搞，應聘薪資 28k，試用期光明正大打8折變22k，某些企業肯定會這樣做，尤其對口是弱勢族群！ ※ 編輯: ddg1802 (49.216.185.192 臺灣), 04/30/2024 16:07:04 ※ 編輯: ddg1802 (49.216.185.192 臺灣), 04/30/2024 16:09:35
推
04/30 16:21, 3周前 , 42F
超爛 幹
04/30 16:21, 42F
推
04/30 16:39, 3周前 , 43F
試用期表現好到加薪一倍？ 100個裡
04/30 16:39, 43F
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04/30 16:39, 3周前 , 44F
面連1個都沒有啦….
04/30 16:39, 44F
推
04/30 16:42, 3周前 , 45F
反正藍白糞遇到慣老闆通通怪政府就好了
04/30 16:42, 45F
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04/30 17:00, 3周前 , 46F
本來就是100%薪水，你自己要砍成80%
04/30 17:00, 46F
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04/30 17:00, 3周前 , 47F
，還說為什麼糾結在80%？？
04/30 17:00, 47F
推
04/30 17:01, 3周前 , 48F
試用期列入法律後，老闆一堆東西可以操作
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