Re: [討論] 勞工政策賴>侯>>>>>柯

看板HatePolitics作者brownbear (熊國勞工)時間5月前 (2023/11/30 22:33)推噓3(6推 3噓 15→)

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不知道你們活在哪個平行時空拉??? 好好的語言辯讀能力可以讀成這樣不簡單!~ 這次工辦政見發表會剛好四家媒體QA幾乎一模模一樣樣非常好拿來比較傷害所以昨天有卯起來打逐字稿腦藍們必須敞開心胸接受侯全場除了拿小抄之外面對QA深澳的問題幾乎胡言亂語的事實這些問題太難了小抄沒給答案我只好講點廢話塞時間反正你們要我開放什麼我就開放什麼我哪敢有意見薪資提高到3萬3 記者問我為什麼是3萬3 我哪知道?! 直接把家庭照顧假當成生理假侯真的不簡單我看媒體完全沒人提呢ㄏㄏ賴的回答簡言之就是我們都有撒幣=我們都有在做!!!! 更不用說一開口回答就先搞錯題答成「軍公教年金改革」台下可能有幕僚很急可能有舉牌提醒他自己都忘了自己是來參加勞工的場子躺著躺著就忘了吧?? 突然驚醒才硬凹轉彎回來講勞保年金= = 柯的回答就完全針對問題在回答你問我勞保年金為啥會破產因為因為1980年制定的社會福利政策 2020年後當然不適用繳錢的人少領錢的人多當然破產低薪是教育出問題學校交出來的人才不符合社會需求要面對現實要聯合多家企業一起包一間托兒所或是照護中心這樣大家可以用較低的成本共享看護資源才能釋放女性勞動力回流職場最令我驚豔的是想辦法用10萬人取代21萬外勞勞動力薪水可以是外勞兩倍但卻能同時照護一樣的人數不僅可以鞏固本勞職缺減少引進外勞同時還解決薪水問題這樣你跟我說你覺得賴侯比柯棒??? 我懷疑你根本沒看該場演講就發文只是出來洗風向而已 ---------劃一----------條線-------------我是--------線---------------- 以下有興趣可以看看逐字稿自己比較參考賴清德:QA Q1中國時報馬總統面對年金改革問題曾說今天不做明天會後悔蔡總統現在不做馬上會後悔你當行政院長時曾說希望"勞保"年改能啟動至今勞保年改仍停滯不前大家都知道只靠撥補不夠年改才是釜底抽薪之計會承諾當選後立刻啟動年金改革嗎? 還是把為爆彈丟給下一個總統年金改革時如何避免引發社會對立? 只靠公務預算撥補不穩定你贊成透過加稅營業稅營所稅提供穩定撥補財源嗎? A1 你剛提到"軍公教"年改，其實大家都知道年改非常重要因為不年改軍公教不年改恐怕新進的軍公教人員就已經領不到退休金所以不僅馬蔡總統重視差別在於誰完成這件事情當然完成這件事固然為國家社會做了一件事情但也背負著許多不滿不過政府本來就是這樣基於國家社會的需要對的事情應該要有道德永??25:57去進行並沒有特別考量到選舉的問題未來我當總統我一定會去解決勞工退休金的問題勞保這個給付或是金額不族這個問題怎麼解決呢我們必然是要跟社會上進行討論有一個共識因為這事情一定要來解決除了對勞工朋友的權益保障以外才有辦法讓國家政策走更常更久 Q2自由時報許多老闆節省勞健保成本寧可發獎金也不願提高受僱員經常性薪資薪資導致基本工資連八次調漲薪資中位數成長幅度仍遠不如基本工資你之前對上市櫃公司要求薪資門檻來解決低薪問題沒在上市櫃勞工有什麼政策可以讓資方願意分享企業獲利呢? 個行業都有缺工壓力部分產業若因為低薪而缺工對於俗稱慣老闆你對策是什麼? 對於您多次提到照顧非典型就業勞工以前覺得非典型勞工是市場弱勢但現在當許多人熱愛自由去當部分工時者你認為這趨勢對台產業發展是正向還不利? 對台灣經濟發展有哪些影響需要採取哪些做為進行引導嗎? A2 勞工缺工的問題沒有錯我在想就是說我出身的時候是40幾萬人但是30年前出身的孩子也許沒有40幾萬人但應該也不至於像現在20幾萬不足這麼少哪為什麼普片缺工我在想可能是因為民主的社會然後多元的就業機會出現了所以有一些場域勢必是找不到足夠或是適當的勞工在這種狀況之下政府當然有責任來解決這個問題啦除了說引進外籍移工以外那麼對本國勞工的訓練這個也非常非常重要因為我們在談論勞工政策的時候第一優先當然是保障本國籍勞工的權益然後不足的話才可能會考量到引進外籍移工那目前沒有錯如你所言非典型不完全是我們所講的只是平台下工作因為有一些公司特別是國際級的公司在疫情後發現新的上班模式後其實對公司反而更有利工作效率更加提升另外也因為新科技的出現新的工作模式的產生在這種狀況之下政府有責任應該要建構一個符合新時代發展的一套勞動法令因為目前我們勞基法是在30年到工廠法生產線時代所擬定的未來是一個智慧永續的時代來臨了這種情況下未來我也會朝著去擬定一部可以讓台灣因應新時代所需求的勞動法令記保障勞工權益又可以提供勞工彈性的因此能從各個面向來協助企業能夠來發展 Q3中央社台灣邁入少子化跟超高齡社會相較男性女性常育兒及家庭照顧因素被迫離開職場現行彈性工時育嬰留停都讓勞工覺得不敢用或不好用民間也有應該讓勞工有有薪家庭照顧假或長照安陪假的聲音你若當選是否會有具體的政策工具可以維持出生率的情況下還可以達到讓勞工不會面臨家庭照顧問題而離職的困境? A3 少子化的問題我在接行政院長時蔡總統交付七項工作其一就是嚴肅態度面對國家少子化問題那我們做了許許多多討論我們大家也知道就是說一對夫妻不生孩子其實原因很多政府可以做的事情是什麼當時我決定兩項眾多原因中我決定兩項這兩項是政府責任無可旁貸的第一是夫妻想要生但因為經濟負擔而不敢生所以我們要從而在經濟面支持這些家庭讓他不要因為經濟因素想生不敢生第二因為生理因素想生而沒有辦法生所以行政院推出0~6歲國家一起養目前政府一年已經編列一千兩百億元相較馬總統時代是一年五十億元左右其實是增加很多預算在減輕家庭的負擔我們也對於人工受孕的補助不僅金額提高次數也增加從2018到今天已經成功幫助一兩萬個家庭完成他們的心願當然這是我們要去做的事情大家看一看女性離開職場剛好兩個時段一個為了養兒育女另一是為了照顧爸媽所以蔡總統除了推動0~6歲國家一起養之外降低家庭負擔讓願意生能夠敢生以外其實也是在解決婦女不會因為養兒育女而必須離開職場另外政府推動長照2.0固然是照顧資深的國民或是身心障礙的國民但同樣有一個效果特別是長照2.0相較於長照1.0已經進步很多預算從50億增加到650億長照據點從700多點已經提升到12000點也讓需要的人看的到找的到用得到也讓婦女不用像往常一樣不必因為要照顧父母而離開職場 Q4聯合報少子化高齡化之下國發會推估2030年勞動缺口將達40萬人你當行政院長期間就關注缺工問題提出政策但現今關於農業營造客運餐飲業至今仍高喊缺工旅宿業近期也要求開放移工你是否支持開放服務業移工? 面對各行各業缺工潮除引進移工是否有其他解方? 如何在引進移工時避免衝擊中高齡二度就業婦女等國人就業機會目前在台灣的家庭外籍看護移工213000多人這群撐起長照需求的家庭看護工至今不適用勞基法沒有基本工資保障 24小時全年無休您曾說將努力保障移工的勞動尊顏請問具體做法是什麼? A4 看護工的問題就是預估2030年我們國家有40萬人力短缺的問題啦當然我們第一個拉就是要鼓勵國人能夠生產能夠養兒育女提升新生兒出生率但大家也知道要看一看其實如果光看有結婚的夫婦他所生的小孩比例其實也跟日本韓國差不多是因為我們現在沒有結婚在法律上面的因素或是社會的種種因素是因為這樣所以我們比較起來我們出生率是相對低在這種狀況下我們除了去促成新生兒增加外當然我們也沒辦法迴避就是要引進外籍移工我在行政院長任內有推動新經濟移民法鼓勵白領階級進到台灣幫助我們以外中階技術工也歡迎他們特別是允許東南亞國家來到台灣的學生給他們比較長的時間可以找工作可以留下來以前外籍勞工滿12年就要離開這個法律授與他們有機會可以留下來現在農業已經有外籍移工製造業有外籍移工建築業都有外籍移工那服務業應不應該有外籍勞工? 目前勞動部也正在研議我個人認為引進外籍移工之前應該要先確保勞工的薪資因為我剛剛有提到勞工工作機會增加因為這幾年台灣總體經濟是往上提升的所以呢工作的機會多了相較之下要找人勞工有更多的選擇在這種狀況下我們不要看到沒有提生薪資而只想要用外籍移工來替補人力這部分我們是在推動外籍移工來補我們人力不足時我們必須要去關心注意的地方 ------------------- 侯友宜QA Q1中國時報最近一次的勞保精算報告提到如果不啟動年金改革 2028年破產就算提高收入到7% 2029年也會破產隨著時間一年託過一年每年信貸增加7~8000億元您剛提到上任後會招開國是會議來檢討但蔡已開過也有建議方案但送立院無疾而終你承諾當選後會立刻啟動嗎? 年金改革時如何避免引發世代對立? 如何確保撥補千億元不會排擠其他預算 A1 好我想從第一個講到最後吼萬一沒講完整可以提醒我因為一下問題滿多的第一個在整個勞保基金會不會面臨破產的問題我特別剛剛已經承諾過我一定要招開國事會議去面對這個問題短期撥補入法這做法以外更重要的在長期如何去面對這個問題 _*@_&)(%&@)(*% 我相信只要大家有社會共識尤其勞工是我們最軟的一塊而且勞工平良心講一句話退休的樓地板面積其實太低一萬多塊如何慢慢地隨著物價走勢去調整這才是照顧它們最重要的一個方式所以也不要造成世代大家有一個衝突性在這當中為什麼要把國事會議要招開取得社會共識就是希望藉由這樣一個大家好好有一個共識確保勞保退休的權益不要受到傷害我剛剛講的最重要撥補入法以後包括我們要不要在整個企業上如何用來挺我們的員工的加薪的方式來照顧他們更多這才是一個解決問題的方式其實很多的企業他是有賺到錢的但他賺到錢願不願意來分給員工這部分我們要去思考我們的整個稅制要去做一個彈性的處理我剛講稅後盈餘超過1% 2% 我們能不能用差別稅率的方式扣除的方式鼓勵我們企業多多跟我們員工加薪 Q2自由時報許多老闆節省勞健保成本寧可發獎金也不願提高受僱員經常性薪資薪資導致基本工資連八次調漲薪資中位數成長幅度仍遠不如基本工資你提出基本工資要提高到33000 但換算增幅只有兩成想請問這個數字的依據是什麼? 你要放寬現行中小企業加薪抵稅的政策但根據過往的經驗抵稅帶動加薪門檻高效果有限你認為這算是有效的政策工具嗎? 另外針對你剛才提到勞保基金不能少數委外大多自行自行投資這是績效不佳的原因你當選後要擴大勞保基金的委外針對新制勞退基金的自提部分先前勞動部調查部分勞工希望可以開放勞退基金自選提高報酬率但有大部分的勞工反對請問開放勞工自題自選是否在你政策藍圖中? A2 至於基本工資33000 其實覺得33000看起來很高如果按照消費者指數來看其實他是不高的拉消費者物價指數在上揚時候33000哪有高他是不高那你任內怎麼樣去調整當然基本依據在哪裡? 我是希望在消費者物價指數調整過程當中看物價指數調整多高我們慢慢可以跟他接近讓33000騎馬可以在我任內能夠完成如果33000還不夠消費者物價指數如果調整個更高我們不一定可以調更高就調更高其實消費者物價指數這麼高吼蔡英文說3萬元其實都不夠用拉所以33000是一個基本一年一年看要多多少多多少大家勞資還有政府大家來做好協議可以更高我們就更高把她照顧好我們也要考慮資方的整個負擔所以這種狀況底下也看到..... 至於我們勞保基金是不是要委外我們看到吼這個投資勞保基金*WR&)(@*%應該是不好不好當中我們去思考一下我們整個委外制度要去做大幅改變我們有一些績優的國外大型基金我們去考量我們以前是怎麼來投資我們要優化勞保基金的投資的方式這都可以參考的麻而且我一直覺得要公開透明拉要給人家看我們的投資是什麼能賺或賠希望能確保勞保基金的有一定的整個投資報酬率能確保投資報酬率這樣才有效果我們才能照顧這些勞工朋友除了這以外我們也要看到加薪到底有沒有用減稅加薪有沒有用我覺得這是一個良性循環的問題我常講吼政府要便民利民愛民為什麼要便民要讓企業方便阿政府的效能是決定企業會不會賺錢政府很多法規需要鬆綁讓企業跟國際接軌我們的薪資沒有辦法跟國際接軌麻我們服務業站這麼高的比例為什麼其他國家像新加坡服務業薪資很高為什麼我們做不到就是你沒辦法跟國際接軌麻如果你有辦法跟國際接軌法令鬆綁包括金融業的法令跟國際要有競爭力麻任何你他行業都要跟國際接軌你只要跟國際接軌大力開放全國布局包括我們的區域的經濟貿易才打得開企業會賺錢薪資會提高比你在那邊讓企業超過0%給他減稅還會更有效果拉所以減稅很重要政府如何幫助企業快速達到目標以及我們要站在企業去替企業想站在勞方替勞方想政府如果賺錢賺到一定的比利裡面我希望政府要讓人民讓企業賺錢也要讓勞工賺錢這是要循環去做的所以利民政府不能靠整天稅收的收這麼多我覺得這不是一個方法我們要想說政府少賺一點企業賺一點但企業要回饋給勞工要把他算好這樣的比利要利民麻阿剩下的你愛民就是政府一些稅收來照顧一些辛苦低薪弱勢我們照顧好所以其實我們看到是看到整面所以我常講新的三民主義就是便民利民愛民這塊可以照顧的好用加薪只是手段之一政府要在這裡扮一個企業領導者讓企業能夠朝著三個方向去做利民就利大部分的勞工不是利企業拉我在這要講清楚至於自提自選這些我希望大家要把*_)@(&$)&!?? 只要能做得到對勞工好的我都會支持 (切台語重複一次) 大家有不同聲音沒關係政府要站在勞工那邊只要對勞工好的我們要幫忙弄好 Q3中央社您之前有提出勞工政見其中讓勞工一年可以有三天的半薪家庭照顧假但是勞工的家庭照顧問題包含顧老顧小三天的半薪假對勞工來說可能只是杯水車薪你是否有更積極的政策工具像是制定長照安排假增加勞工產假陪產假或是調薪育嬰制度可以讓勞工更友善的育兒會照顧長輩而不會影響勞工的工作及就業權利 A3 還有到底要放幾天假吼其實前段時間我特別講了一個其實勞工希望是七天假吼 (切台語重複一次) 我很期待拉這做不到啦但是我騎馬先這個行憲紀念日總是可以放吧(切台語重複一次) 在來勞動節都可以放吧(切台語重複一次) 不要放一半的麻對吧都可以放麻我騎馬做得到的麻教師節在來評估麻放下去越放越多總是不好交代麻我說的都)(E&_*聽不懂)(@% 阿放假吼本來有六天的三天半半薪的我有說過麻 *&_#(*&%@聽不懂) 至於什麼家庭照顧假生理假我)(*_#*&_)%(&@\ 我們也要想吼生理假吼我記得從三天把他提到六天麻 (重複一次) 可以放可以照顧大家身體照顧小孩照顧老人這些都要從寬去做好解釋麻所以我大概先把我想要放的假我大概有講過的都會放一次我講過就會放拉你們放心好了不會欠不會欠沒在欠拉颱風假就颱風狀況那不是我隨便可以放的吼大家放颱風假都高興得要死天氣有天氣的這個)(T&_&$@..... Q4聯合報你之前說有條件放寬旅宿業物流業聘僱移工請問如何避免衝擊中高齡二度婦女本國人的就業機會? 你是否支持開放服務業移工? 面對各行各業的缺工潮除了引進移工請問你是否有其他解方? 目前在台灣的家庭外籍看護移工213000多人這群撐起長照需求的家庭看護工至今不適用勞基法沒有基本工資保障 24小時全年無休你認為有必要改善家庭看護工的勞動條件嗎?若有必要具體的做法為何? A4 至於其實現在缺工缺的很厲害我要組一個魚工外展平台像農工欠的有一個魚工外展平台可以(&W)_(%*^_@$聽不懂)的時候調工魚中外展平台在做什麼分類管理派遣把它做好這樣所有魚工都可以彈性處理跟應用勞工魚工欠的很忙的大月拉你說旅宿業不一定大家都很忙欸有的剛好淡季要做調配麻所以我一直覺的我們要用這方式來面對所有移工的策略尤其這裡面物流旅宿這些都最缺和勞工農業這都最缺的這部分我們要做好至於我們的家庭照顧這些人員的照顧政府其實在這邊並沒有著墨很多我一植看到外面遺留的這方面所以我在推全責照顧醫院要負起責任拉醫院要用全責照顧這些人都納入醫院裡面做全責照顧至於家庭照顧我們要成立一個體系對家庭照護這些人他的保障他的勞工權益政府要成立一個平台如何把家庭照護工大家能夠確保他的權益把他照顧好這才是我想要做的 -------------- 柯文哲QA Q1 中國時報您剛有說每年要撥補簽億入法超徵稅的部分要撥補進去但看勞保精算報告如果沒啟動年金改革的話 2030年收支差額會答3千億元2035年答5千億元撥補看來只是杯水車薪您剛也提到國是會議但蔡任內已開過也有建議方案但送立院無疾而終現在不缺改革方案只缺改革決心你承諾當選後會立刻啟動嗎? 還是把勞保爛攤子丟給下一個總統處理年金改革時如何避免引發世代對立與衝突? 你贊成透過加稅來提供穩定撥補財源嗎? A1 每年撥補1千億然後有超徵補回去那是救急你不就急我跟你講你在馬上就完蛋了根本問題沒有解決所以我同意年金改革會議我跟你講你如果要找一個人有最強的執行力那一定是選柯文哲阿我跟你講阿為什麼我最沒有包袱我最近去美國矽谷拜訪無名小站創辦人台灣人20幾歲賺好幾億美金就不幹了在矽谷做他喜歡做的是他問我說你當台北市長你覺得你最驕傲的事是什麼我說市場改建他問為什麼我跟在座各位保證台灣沒一個縣市長有辦法市場改建你知道為什麼嗎因為市場改建常常八年內做不起來你們有沒有跟一千三百攤溝通的經驗你都還沒講話他就拉白布條抗議了要溝通一直溝通環南市場從說要蓋到開通那天是八年但是為什麼蓋市場是柯文哲最驕傲的是環南市場第一果菜市場魚市場南門市場北投市場成功市場全部在柯文哲任內開工沒有一個在柯文哲任內剪彩都是蔣萬安剪彩沒一個政治人物願意苦功都他做給別人剪彩所以我非常很清楚台灣沒一個縣市長有辦法改建市場我要講什麼年金的事情是今天才發生嗎未來10年有40家大學要關門 18年前出生的小孩幾個就知道18 年後有多少大學要關門這18年來政府做什麼?什麼都沒做今天什麼勞保拉年金改革會搞到這麼難搞是為什麼你知道嗎 20年前就要動手了拉但是現在不弄以後會更慘就這麼簡單每天在不同場合都講同樣的話要當總統就找一大堆國師來上課有一個老師跟我上兩小時勞保什麼要改革聽不懂我說你講兩鐘頭講什麼我聽不懂現在我來教你30秒我把你教會 1980年的時候台灣人口結構金字塔型領錢的人少繳錢的人多現在倒過來人口結構改變領錢的人多繳錢的人少所以就倒閉就這麼簡單勞保真正的問題1980人口結構制定的社會福利政策到2020年的時候不能用麻因為人口結構不一樣就這樣這是我們制定政策的時候犯最大的一個錯誤任何一個人在制定政策時至少要畫未來十年的人偶結構會長怎樣才能制定政策 Q2 自由時報目前全國將近150萬全職受僱者平均月領不到3萬大多是年輕人如果看勞退提繳工資各行業提繳最低的是住宿餐飲業平均不到28000元人數超過43萬人許多老闆節省勞健保成本寧可發獎金也不願提高受僱員經常性薪資薪資導致基本工資連八次調漲薪資中位數成長幅度仍遠不如基本工資你曾經提過低薪是教育出了問題但低薪的現況您認為資方有哪些應該承擔的責任? 針對你多次提到的壯世代勞動力有不少的想法但很多現實的狀況無論是壯世代或是二次就業婦女企業老闆不願意接納而且實務上很難獲得適合的工作請問你有哪些政策工具能讓企業真正接受他們並且給予他們適合工作和合理的待遇個行業都有缺工壓力部分產業若因為低薪而缺工對於俗稱慣老闆你對策是什麼? A2 低薪其實我也知道基本功上漲的速度比平均工資上漲還快這表示絕大多數人不是領基本工資可問題是年輕人出來都領基本工資這的確是教育出問題理論上缺工跟低薪怎麼會並存缺工的話薪水要變高阿表示交出來的學生不符合社會所需所以教育出太多問題大學該關的要關不要再不要再要誠實的面對事實我們不需要這麼多的大學技職學校該開的就開所以是這樣拉如果低薪與缺工並存表示我們教育出問題交出來的學生不符合社會所需壯世代計畫牽涉到整個社會文化的改變比想像的還困難這是一個很大的國家計畫要處理包括工作的重新設計我在當市長時差不多一年前我那時候找幾個連鎖店麥當勞很多家要求他們能不能把工作重新排列組合看一個公司的工作可以怎麼做或是可以一個工作用三個退休的人來合作那個涉及的職務的重新設計所以壯世代計畫遠比你想像的困難從法規的改變思想的改變到整個職務重新分配還有一個在職教育我剛講一個問題世代的落差遠比城鄉落差還大這是國家要做的事情怎麼去讓他所以現在是活到老學到老社會大學教育常常要用訓練班要來處理 Q3中央社你之前說過孕婦請產假育嬰假會遇到同儕壓力應提升職場對女性的友善程度除了育兒以外勞工也有照顧老人問題必須面對您之前有提出親職假的政策也說要讓政府提供家庭照顧者的補助鼓勵兩性分攤養育照顧責任請問具體的政策規劃是什麼? 你要讓勞工專心養小孩照顧老人同時也不用擔心工作權益受影響 A3 剛講男女生的照顧小孩子從歐美國家的經驗育嬰拉托兒所你那個不解決為什麼推全國照護要是有問題去住院你不用派家人來你每天就貼600塊快我們就又那個護理師專門全部幫你照顧你看現在一個看護工一天多少2800還多少假設30天9萬塊那我乾脆我工作辭掉去當看護工就好了為什麼女生會被綁在家庭因為你育嬰不好托兒所不好老人照護不好我們常常就把這個工作壓到女生身上所以要釋放婦女的勞動力一定要這種社會的設施要做好但怎麼做其實有很多方法其實有時候幾家企業例如在內湖有幾家企業就合包一家托兒所企業自己設托兒所有時候不容易但幾交合包然後小孩要上班就在去那裏下班就帶回去所以我在內湖有試辦過一次看起來還可以用如果我們不能讓婦女可以解除大家期望他做的工作那他就常常要退出職場 Q4聯合報國發會推估2030年勞動力缺口將達40萬人缺工潮如今已經在各行各業湧現您之前就說過要解決台灣的缺工問題最簡單方法就是開放移工市場並透過課徵人頭稅管控移工人數你是否支持開放服務業移工? 你剛也講到要推動壯世代計畫協助中高齡留在職場如何在引進移工時避免衝擊中高齡二度就業婦女等國人就業機會目前在台灣的家庭外籍看護移工213000多人這群看護工至今不適用勞基法沒有基本工資保障 24小時全年無休你認為有必要改善家庭看護工的勞動條件嗎?若有必要具體的做法為何? A4 開放外勞這件事吼是降拉其實開放外勞後面還有加一樣要課人頭稅而且人頭稅按照不同的職業給人頭稅不一樣你要開放外勞可以但是要課人頭稅用那個錢再來在來處理那個基金處理所以有一點是這樣啦像那個看護工我們台北市大概有四萬看護工全台灣加起來是21萬我問一個題目拉你有沒有辦法設計一套制度用10萬本勞來取代21萬外勞我想很久捏你家裡顧一個假設我總支出要3萬塊如果有辦法我知道全台灣21萬看護工外勞我們在全台灣能不能設計一套制度如果我們可以降到10萬人等於每個人是六萬塊我在講什麼制度是需要發明的只是我們從來沒有去試驗我常講說你不要以為西藥要上市要做臨床試驗新的制度要上市也要做臨床試驗我們一開始做那個托嬰所一開始三個照顧一個後來有天我們社會局局長說他跑了一陣子他覺得四個照顧12個比較洽當問他為什麼他說萬一有一個請假或什麼事他算過吼跑半年材跟我說以後每一個?都四個保母照顧12個跑半年才知道最適當的size 所以你那條我想很久如果台灣要21萬個外勞來照顧老年人我們能不能設計一套制度也沒有增加你的支出然後用6萬本勞來取代所以制度要思考你說哪一個最好我也不知道要試試看假設早上一來娃娃車來載走晚上回來萬一你真的要出門他還有一個地方可以收容你要設計一套制度來取代21萬的外勞假設一個外勞3萬本勞6萬你用一半的人取代 6萬塊那就可以做阿所以是這樣拉每次遇到困難的時候你要問自己一個題目有沒有其他方法? 這條我已經想很久了要設計model才知道怎麼做但一定要跑跑看才知道那一個model比較洽當大概是這樣 ※ 引述《ppp123 (3p哥)》之銘言： : 聽了3位總統候選人的勞工政策 : 賴清德主張勞保不會倒企業分潤給勞工資方提撥要提高6%以上讓退休有保障 : 侯友宜主張七天假慢慢恢復先從行憲紀念日開始放基本薪資33k為最低要求 : 柯文哲主張老人別想退休做到死進棺材修法讓老人繼續當奴工 : 3位我覺得首選是賴清德能保障勞工退休權益呼籲企業讓利給員工其次是侯友宜能多放 : 天行憲紀念日以上兩位都有端出牛肉最爛就柯文哲叫勞工做到死 : 勞工政策： : 賴>侯>>>>>>>>>>柯 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.168.245 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1701354804.A.BED.html

噓

cystal

11/30 22:34, 5月前 , 1^F

11/30 22:34, 1^F

你連看都沒看就急著來哭

推

PyTorch

11/30 22:38, 5月前 , 2^F

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11/30 22:38, 5月前 , 3^F