[新聞] 薪情糟透了 貧窮感擴大
心得:這篇都是以客觀數據分析的闡述,加上財經學者的剖析,針對現今的社會薪資情況
做的報導,還算蠻深入的。用數據分析事情,也是了解社會脈動的一種方式。
https://udn.com/news/story/7238/7521469
薪情糟透了 貧窮感擴大
20231022
聯合報
記者葉卉軒
台北報導
主計總處統計,從家戶所得差距、經常性薪資占比到勞務報酬占GDP比重等指標,二○一
六年以來持續惡化,貧富差距擴大,國內民眾的體感貧窮也日益嚴重。
本報資料照片
近十年我國經濟成長率年年成長,二○二一年經濟成長率高達百分之六點五三,但民眾的
貧窮感卻愈來愈深。從主計總處的三個薪資指標可發現,無論是個人所得差距、經常性薪
資占比、勞務報酬占GDP(國內生產毛額)比重,自二○一六年以來持續惡化,貧富差距
愈來愈大。
財經學者表示,台灣應加大力道發展如科技業這類具國際競爭力的產業,高值化產業愈多
,國人高薪的機會就愈大。勞動學者則建議透過如工會、ESG指標等外在制衡力量,讓企
業薪資透明化,且須留意薪資M型化不僅存在不同產業,同一公司高階主管和基層員工的
薪資所得同樣存在分配不均惡化情形。
圖/經濟日報提供
人民貧窮感引來立委關切,立法院財政委員會周三將邀請審計長陳瑞敏、主計長朱澤民、
財政部長莊翠雲、經濟部長王美花就「受雇人員報酬占GDP比率創新低,貧富差距十年新
高,政府提升企業加薪意願改善所得分配因應對策」進行專題報告。
主計總處數據資料顯示,二○二一年我國受雇人員的報酬占GDP比重降至百分之四十三點
○三,為史上最低;而營業盈餘占比百分之卅六點五三,卻創新高。主計總處二○二二年
家庭收支調查結果顯示,依每戶可支配所得高低將戶數分為五組,二○二二年最高百分之
廿家庭每戶和最低百分之廿家庭每戶所得差距六點一五倍,自二○一六年蔡總統執政以來
,該指數已從六點○八倍擴增至六點一五倍,增加○點○七倍。
另一個指標則是從受雇員工的勞動報酬結構去觀察。根據主計總處發布的二○二二年事業
人力雇用狀況,受薪階級每月經常性薪資占比從二○一六年的百分之六十八點五下滑到六
十六點三;非經常性薪資占比則從百分之十七點六上升到百分之十九點九。如此的薪資結
構變化,也愈來愈不利於受薪階級。
中央大學經濟系教授吳大任建議,台灣宜多發展高值化,且是面對全球市場具國際競爭力
的產業,若勞動市場這樣的產業愈多,國人平均薪資提高的可能性就會愈大,而一旦勞動
力多流到這些有競爭力的產業,雖然可能會造成其他產業勞動供給減少,但如果勞動需求
固定,這些產業的薪資也會跟著必須提升。因此,讓台灣有競爭力產業能有更好的發展,
自然會帶動整體薪資的成長。
台大國發所教授辛炳隆指出,經常性薪資占比逐年下降,主要是企業為規避法定勞動成本
所做的結構調整,美其名是鼓勵員工表現好一點就多一點績效獎金,其實是資方將企業經
營的風險轉嫁給勞工。他建議主管機關,宜規定上市櫃企業定期發布公司內部高階主管和
基層員工的薪資倍數,有助薪資透明化。
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