Re: [新聞] 「加班到12點只敢報到9點」台積電前工程

看板HatePolitics作者 (科科)時間2年前 (2021/07/05 09:53), 編輯推噓0(114)
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※ 引述《B0858B ()》之銘言 : 1.新聞網址︰https://www.ctwant.com/article/126596 : 2.新聞來源︰王道旺台 : 3.完整新聞標題「加班到12點只敢報到9點」台積電前工程師爆躲勞檢真相 : 4.完整新聞內容︰ : 台灣積體電路製造公司(台積電)穩居全球晶圓代工龍頭,因良好企業形象被譽為「 護國 : 神山」,但本刊接獲台積電王姓前工程師投訴,指該公司內部有許多「不成文規定」 以躲 : 避勞檢,包括加班到12點,出勤單上卻只敢寫到9點,他為保障自我權益而蒐證,科學 : 區管理局調查後將對台積電開罰。 : 王先生表示,他在台積電工作21年,過去每天平均加班3小時,但隨著人事精簡,他被 調 : 到其他單位,手上的工作不斷增加,下班時間也越來越晚,2018年8月到2019年5月間 ,他 : 每個月的加班時數甚至高達79小時,早已遠遠超過勞基法規定的46小時,還曾經連續 7天 : 都在工作。 : 「明明加班到12點,但大家只敢報到9點。」王先生提到,即使工作量倍增,他仍對自 : 付出無數心血的台積電抱持特殊情感,在填寫加班單時,如提報違反勞基法的時數, 系統 : 便會跳出提醒,大家就會「有默契」的將時數修改為法律規定的範圍內,沒有人敢找 公司 : 麻煩。 : 但龐大的工作壓力也讓王先生的身體不堪負荷,他的體重開始急遽下降,心靈上更出 現恐 : 慌、失眠和價值觀混亂的症狀,安眠藥甚至得加強到3倍劑量才能入睡,他也因此向職 : 醫生和諮商中心求助,但主管仍不合理加強他的工作量,讓王先生忍無可忍,決定捍 衛自 : 己的權益,卻害自己遭到資遣。 : 王先生提到,他曾遞加班單為自己爭取加班費,卻遭主管數度駁回,最終在去年5月以 : 工作表現不符期待」為由遭資遣,而諷刺的是,他在被資遣前才發現「EUV極紫外光」 : 光罩資料設定異常錯誤事件,為台積電省下千萬元報廢費用,卻仍被無情辭退,他自 覺遭 : 到不公平待遇,決定提出申訴。 : 經過長達1年的蒐證,科學園區管理局終於在上月中回信,認定台積電確實有延遲給付 : 班費、超時工作、未給予休息時間和未進行職安教育等違法情事,將會依法裁罰,這 也讓 : 王先生覺得他終於等到遲來的正義。 : 「台積電正面消息的新聞,就會觸發我腦袋受虐的種種事件,根本無法忘掉和放下。 」王 : 先生提到,過去的陰影仍三不五時會冒出來,至今仍嚴重影響他的生活,希望讓大眾 看到 : 台積電在光鮮外表下的真相。 : 台積電表示,的確於去年5月依勞基法規定資遣一名員工,該員工長期工作績效不佳, : 多次面談及績效輔導後,惜仍未改善。因此,台積公司依法予以資遣,本於體恤員工 的立 : 場,台積公司給付優於勞基法之資遣費。該名離職員工於2020年7月提出申請勞資爭議 調 : 解,在公部門科管局的見證下,台積公司與該名離職員工在勞資爭議調解會中針對相 關爭 : 議項目皆已達成和解並雙方簽署相關和解文件。台積電也強調,該名離職員工投訴事 項與 : 事實不符。 : 5.附註、心得、想法︰科學園區管理局公開表態,台積電有延遲給付加班費、超時工 作、 : 未給予休息時間和未進行職安教育等違法情事,將會依法裁罰。一家上市公司當中, 真正 : 精華的是董事不是員工。股東才是拿著武器在前線替臺灣作戰的,這個政府卻老是扯 後腿 : ,為了一些完全不重要的雞毛蒜皮小事,開罰台積電,想盡辦法從股東的手裡挖錢, 這個 : 政府真的沒救了 實際沒待過台積 不過加班只能到9點是法律規定 勞基法的規定是 七天必須有一天例假 每天工時上限12小時 每週工時上限60小時 每月加班上限46小時 正常5點下班的人加班最多就是加到9點 這是政府規定 我們公司系統是你報超過法律規定會跳警告 但硬要存可以存 只是老闆會被他老闆靠腰 所以你會被你老闆靠腰 所以一般人不會報超過法律上限 然後我們主管一直宣導加班規定 叫大家不要超過 有困難要講 但實際上大部分人都還是會加超過 只是系統上絕對都合法 但我們公司優點是分紅比台積少很多 所以一般人會儘量控制不要做白工 我自己是不怕黑 所以超過46後不加就是不加 照政府規定跟公司規定來 也沒人能靠腰什麼 主管最多把我績效打中等 也不能打差 (公司會砍後5%績效低的 除非要砍我 不然不能打低) 但是台積電那種績效影響年薪極大的公司就很難這樣了 一個績效弄下去 年薪上下限差幾十上百萬 等於年薪都握在直屬主管手裡 報加班不會違反法律讓主管困擾 但 實際工作又會搞定讓主管開心 能力越差的要越晚下班 而且嘗過極高分紅那種春藥後就離不開了 就變成每個人都超時加班 但系統上都是完美符合法律的情況 今天這個人也不是沒加班費在 靠腰 他是因為被資遣了在找碴 如果不被資遣 應該還是會繼續忍耐那個加班時數 只能說高分紅不是一個好制度 但台積結構調薪後應該會稍微改善這種情況吧 -- PS.我每個月加班報滿大概兩萬左右 但台積分紅菜31可能就超過百萬了 忍耐著超時工作不報加班也是蠻合理的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.161.29 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1625449991.A.891.html

07/05 10:02, 2年前 , 1F
幾點上班都不知道就在那邊九點合法
07/05 10:02, 1F

07/05 10:22, 2年前 , 2F
8點上班5點下班 報到9點是合法的 所以新聞裡那個工程師加
07/05 10:22, 2F

07/05 10:22, 2年前 , 3F
到12點但只報到9點 就是為了合法(但實際超時很多) 因為弄
07/05 10:22, 3F

07/05 10:22, 2年前 , 4F
成不合法 主管會很不開心 看懂文章有很難嗎?
07/05 10:22, 4F

07/05 10:39, 2年前 , 5F
這只有實際在高科技大廠上過班的才會懂辛酸,有照實給
07/05 10:39, 5F

07/05 10:40, 2年前 , 6F
才是重要的,要不然誰想賣肝?
07/05 10:40, 6F
文章代碼(AID): #1WucO7YH (HatePolitics)
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