Fw: [新聞] 勞保錢坑…繳1元卻要領回3元已回收

看板HatePolitics作者 (美宇ちゃん)時間4年前 (2019/08/17 22:20), 4年前編輯推噓7(816)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1TM0mPJN ] 作者: HiranoMiu (美宇ちゃん) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 勞保錢坑…繳1元卻要領回3元 時間: Sat Aug 17 22:15:51 2019 1.媒體來源: 經濟日報 2.記者署名 陳國樑 3.完整新聞標題: 勞保錢坑…繳1元卻要領回3元 4.完整新聞內文: 日前勞保局新舊局長交接,勞保財務問題又浮上檯面。勞保基金於2017年度保費收入已無 法因應給付支出;2018年出現負現金流量251億,基金餘額自此開始縮水。官方回應是: 近兩年各200餘億的保費與給付差額,對保險財務並沒立即影響。的確,基金餘額尚有 7,022億,200餘億的差額,看來「不算什麼」。但這其實是避免擠兌的信心喊話;同一份 精算報告揭露今起七年,7,022億基金餘額將消耗殆盡,「破產」開始的2026年度,即會 出現835億負債。 然而這份一年半以前的報告結論,還是過於「樂觀」。勞保年金自2009年開辦以來,精算 的破產年度,從最初的2031年,一再的提前到目前的2026年;依此經驗,勞保改革如只是 再微調,下一次精算的結果,基金恐怕撐不到2026年。例如,精算條件以基金資產報酬率 3.5% 設算107年度投資收益242億,但2018年度實際超作績效為虧損424億,僅此單項差額 即有666億。 勞保的財務問題,不僅是迫在眉睫;在程度上可謂是「核彈級」的危機。勞保之「精算負 債」(一般稱之為「潛藏負載」;中央政府總預算案稱之為「政府未來或有給付責任」) 為9.8兆,如未來給付確如精算結果,則需有9.8兆的準備以確保給付的安全;既使退一步 ,以已提存基金比率不應低於50% 的規範來看,勞保基金資產也應要有4.9兆。但對照目 前實際7,022億的基金餘額,我國勞保已提存基金比率僅有7.2%。此一比率有多低?根據 Bloomberg 2017年統計,美國41州,僅有五個州年金之已提存基金比率低於50%;已提存 基金比率中位數為73.7%。OECD 2017年的資料也顯示,14個與我國勞保同採確定給付年金 制的會員國中,多數基金平均提存比例大於100%;冰島與墨西哥最低,也接近60%。 從目前討論看來,各界對於已進入立法程序的行政院勞保改革方案,似乎還有不切實際的 期待。如此攸關千萬勞工權益的修法工程,在選前完成的可能性,已經微乎其微;而選後 由於法案歸零,修法程序又必須重新啟動。其實,就算是今年初起實行政院改革方案,包 括每年費率急升0.5%(最高至12%)、降低給付計算基準之平均月投保薪資及政府每年撥 補200億等主要手段,並逕將基金資產報酬率自3.5% 提高至4%,精算結果不過是將破產延 後二年至2028年。 勞保財務的根本問題在於費率與給付不成比例。精算50年內基金收支平衡費率為27.9%, 然而今年起受雇勞工、雇主與政府三方合計所繳納之費率為10%;只繳1元卻要領回3元, 難道2元會從天而降? 在既有勞保結構下,解決財務壓力之道不外乎減少給付、提高費率與提撥基金。精算 27.9% 的基金收支平衡費率,可以分解為攤提過去未提存負債之費率—9.8%,與未來服務 成本(不攤提過去未提存負債)之費率—18.1%。屬於過去未提存負債的部分,受雇勞工 、雇主與政府應按保費分擔比例承受,絕對不容雇主與政府「賴帳」,而全由受雇勞工承 受先前三方提撥不足的「共業」。例如,以普通事故保險費最常見的情形,受雇勞工負擔 的20%部分,可以透過減少給付吸收;雇主負擔的70%部分,建議以營利事業所得稅附加捐 方式補足;政府負擔的10%部分,則應依精算數字分年編入預算撥足。 最後,屬於未來服務成本的部分,應透過逐年提高費率至18%的方式,由受雇勞工、雇主 與政府共同負擔。 5.完整新聞連結 (或短網址): https://tinyurl.com/y4pelp7p 6.備註: -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.114.200.143 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1566051353.A.4D7.html ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: HiranoMiu (140.114.200.143 臺灣), 08/17/2019 22:20:57 ※ 編輯: HiranoMiu (140.114.200.143 臺灣), 08/17/2019 22:22:27

08/17 22:22, 4年前 , 1F
說個笑話,前瞻計畫。
08/17 22:22, 1F

08/17 22:24, 4年前 , 2F
噓~~~2020 1月過完後再說啦
08/17 22:24, 2F

08/17 22:24, 4年前 , 3F
勞工假太多之後的最新力作
08/17 22:24, 3F

08/17 22:25, 4年前 , 4F
準備肅清勞動階級了
08/17 22:25, 4F

08/17 22:28, 4年前 , 5F
要把勞工打黑了
08/17 22:28, 5F

08/17 22:29, 4年前 , 6F
要動了嗎
08/17 22:29, 6F

08/17 22:31, 4年前 , 7F
保險不就是少繳多領的產品嗎?
08/17 22:31, 7F

08/17 22:34, 4年前 , 8F
不敢改勞保啦,只敢改公務員
08/17 22:34, 8F

08/17 22:38, 4年前 , 9F
勞保也有一個漏洞是[吃角子老虎],專吃保
08/17 22:38, 9F

08/17 22:38, 4年前 , 10F
費只進不出
08/17 22:38, 10F

08/17 22:53, 4年前 , 11F
透過調基本薪資推高級距,也是一種賺保費
08/17 22:53, 11F

08/17 22:53, 4年前 , 12F
的方法啦
08/17 22:53, 12F

08/17 23:02, 4年前 , 13F
推,雇主繳更多
08/17 23:02, 13F

08/18 02:10, 4年前 , 14F
漲勞保我可能會失業 囧
08/18 02:10, 14F

08/18 06:17, 4年前 , 15F
笑妳不敢改啦!
08/18 06:17, 15F
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