[討論] 會看不起帶職去面試的同事嗎?已回收

看板HatePolitics作者 (鯨魚)時間5年前 (2019/07/16 13:25), 編輯推噓24(31747)
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我有個同事 姓韓 人還不錯 上班有時會幫我帶美式咖啡 可惜他做不到半年 他這週一請假去面試 上週講電話都很小聲的偷偷說 疑似時間方便嗎? 什麼的 看來是要去面試其他家了 大家會看不起這樣的同事嗎? 你們會祝福他有勇氣脫離這個工作? 人原本就要往高處走 還是 幹 背骨仔 這份工作這麼好 還要去面試其他家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.26.76.169 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1563254758.A.71B.html

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不會 這不是很正常 留後路
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以為進錯版...
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你同事一定是被動去面試的
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可是他跟老闆說,我就算錄取新東家了
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還是會在你這裡辦公,一個禮拜三天
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當然要用你的水電網路辦公桌椅電腦
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你同事的新工作,是決定你的人生,啾
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你同事是不是一直說他很熱愛這份工作
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絕不考量其他工作
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比較像是帶職應徵同公司總經理
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上了之後 三天回原處室辦公
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這同事是不是承諾在這家公司做四年?
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你同事一定是小孬孬
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良禽擇木而棲 水往高處流 小牙籤 別亂戳
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不會啊 帶職只要對自己負責
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你同事當初進來是不是跟面試的人承諾發大
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財 結果當薪水小偷
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這非常非常正常吧 誰面試是先辭職的 北七
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奉勸KMT別用這個 跟韓拋棄高雄相
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平常的工作是管理大家ㄉ幸福
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提並論 別亂搞
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才這樣吧 正常人都是邊工作邊想下一步
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不過如果你這朋友是董事長 就算股價崩
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盤也要賤賣公司 那就是個雜碎
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不會 但同事說要同甘顧苦 一起負責的
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你同事有說要做好做滿嗎 沒有的話面試合理
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考績沒達到,藉口很多的同事嗎?
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PROJECT說要做到最後 結果放鳥
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總經理是不是花公司錢派一堆人暗中戳他?
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這同事就他媽的人渣 PS 同事能力還很爛
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你這文比較適合八卦板XDDD
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你同事騙這份工作至少做4年,結果半年
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帶職面試天經地義
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就跑了,反正先把工作騙到手再說.
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為了公司不惜粉身碎骨 喔不 是為了權勢
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公司有跟員工簽約一定要做滿四年嗎?若四
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年內離職要賠簽約金,有嗎?沒有的話叫
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什麼叫
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乾接做到一半的project真的有夠幹的 ㄊㄇ
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連註解都不寫
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你演得很差 第二行寫錯人了
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那你同事之後需要花上班時間推銷自己嗎
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很正常沒錯 請問有人會大喇喇說出來嗎
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你同事是不是還說永遠不會背棄現在的公
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你說出來哪個老闆不讓你滾的
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司 被動帶職應徵 為了換工作不惜粉身碎
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骨 他現在一點也不開心因為要面試新工作
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的壓力很沉重
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我覺得你同事想追求更好的工作可以啦
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但別一副自己是聖人為了拯救新公司的嘴
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臉就好 很噁心
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少來亂換概念,選舉出來的職務哪能跟私
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在職場是正常的吧,但選舉又不是在
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你老闆上班不請假拜訪大小股東拉票
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找工作
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你最愛了唷
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真的偷換概念 母湯
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沒工作過 別出來唬爛
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他對你很好 連面試你們家總經理都跟你說了
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瞎扯 你面試新公司要舊公司同事支持嗎
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如果面試官問你是什麼政黨的? 如果說是民
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進黨及其附隨組織的話,絕對瞧不起
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你同事用上班時間去面試 工作還丟給你
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有種就先告訴你老闆阿
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偷換概念仔
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那位同事是你錄取他進公司的嗎??
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07/16 14:48, 5年前 , 67F
你們公司可以投票決定同事的去留嗎
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可是你同事連分內基層工作都做不好 就
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想跳槽當總經理耶
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護航韓落跑 不用這樣好嗎
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07/16 15:18, 5年前 , 71F
笑死 去面試時還不是會被問 之後有啥規
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07/16 15:18, 5年前 , 72F
劃 多少人還真的老實回答 當然是都說
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07/16 15:18, 5年前 , 73F
自己熱情在這 會久留啊
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07/16 15:21, 5年前 , 74F
你同事有沒有說公司又老又窮?
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07/16 15:45, 5年前 , 75F
帶職面試才正常吧
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07/16 15:53, 5年前 , 76F
重點是他有任期制應該要做滿四年
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07/16 16:00, 5年前 , 77F
他是不是被動面試
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07/16 16:24, 5年前 , 78F
他是不是說不為薪水,是為了造福天下蒼生
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07/16 16:24, 5年前 , 79F
不得已才被挖角的?
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07/16 17:13, 4年前 , 80F
歪理
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07/16 17:35, 4年前 , 81F
本來就這樣 講得好像帶職十惡不赦一
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07/16 17:35, 4年前 , 82F
樣 奇怪的標準
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07/16 18:28, 4年前 , 83F
他不是帶職面試 他是上班時間去面試
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07/16 18:44, 4年前 , 84F
有公司假日才面試嗎
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07/16 19:47, 4年前 , 85F
誰不是上班時間去面試XDD
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文章代碼(AID): #1TBL_cSR (HatePolitics)
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