[討論] 1例1休只是DPP被資方背刺一刀而已消失

看板HatePolitics作者時間7年前 (2017/01/06 09:00), 7年前編輯推噓108(1091449)
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其實一例一休是一個爛政策,這無庸置疑。 不過這個政策是資方團體跟前後任政府協商了數十次才定案的。 http://goo.gl/9hi5QM 政院版勞基法周四審 工商界要原協商版本 http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/1746876 政院幕僚錯貼Line對話 評工總較挺一例一休? http://udn.com/news/story/1/1796955 一例一休 政院露口風:商總不抗爭,工總不便贊成 http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20160630/897647/ 政院轉述「一例一休」意外道出實情 「商總抗議說說而已」 http://news.rti.org.tw/news/detail/?recordId=299859 一例一休初審通過 工商界盼早日三讀 http://www.cna.com.tw/news/afe/201610250122-1.aspx 賴正鎰:不在意送7天假 籲落實一例一休 . . . . . . . 新聞揚揚灑灑一堆,在去年7~12月都找得到。 工商團體是原本挺一例一休的, 結果一例一休真的通過了,還實施不到半個月, 這些人全部翻臉,說他們這口中希望儘速落實的一例一休是爛政策了。 http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170104/1027648/ 【一例一休造成三輸】賴正鎰:休假日加班費應降到2倍 所以DPP真的是自找的, 選前跟勞工站一邊,選後跟老闆站一起, 自以為選了跟老闆站一起,修了這個進步的、折衷的一例一休法案, 能讓資方老闆跟KMT脫勾,換成挺DPP。 結果DPP背刺了勞工一刀,現在換成被資方桶了好幾刀而已。 DPP真的以為這麼拼命舔資方,資方就會覺得DPP好棒棒了嗎?? 呿~~!! DPP現在感覺如何?感覺如何啊~!!! 被資方的大棒棒桶得不要不要了的吧? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.125.46.247 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1483664451.A.CDB.html

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工總哪有挺一例一休 傻子 工總是反兩例
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工總希望的是雙週84+七天假保留
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不然退一步的單週40+砍七天假
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http://udn.com/news/story/6/2207858 一例一休爛蘋果?政院:工總秘書長打臉理事長 http://www.cnabc.com/news/aall/201606280655.aspx 週休二日擬採一例一休 許勝雄這麼說 針對7天國定假日爭議,7大工商團體27日宣布,若無法在立院本會期修法取消7天假,全 面實施週休二日,將終止勞資協商,行政院同日召開行政立法政策協調會報,對落實週休 二日修法達成共識,將採一例一休。 許勝雄今天下午出席「產業攬才聯盟」簽約儀式受訪時表示,政府應該思考如何塑造好的 經營環境,以創造雙贏。 針對勞動部預計6月30日向行政院會提交週休二日修法版本,力拚立院本會期通過,許勝 雄指出,真的不能再原地踏步,若不繼續往前,所有人都在互相拉扯、留在原地,恐不利 於台灣發展。 === 為了一例一休,工總還去總統跟蔡英文見面,上了萬言白皮書哩。 你不是在自打嘴巴嗎? ※ 編輯: shinbird (59.125.46.247), 01/06/2017 09:14:41

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現在變成單週40+砍七天假+增加休息日加班費雙倍+特休
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你覺得物價會不會漲? 薪水會不會掉?
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單周40又不是今年才開始的。 2016就是單周40了。 你要不要去搞清楚狀況? ※ 編輯: shinbird (59.125.46.247), 01/06/2017 09:17:35

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工總原本就是要砍七天 吵了一下 後來再接受一例一
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休 ...
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一例+7天物價也會漲的話,去年就當藉口漲了
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2016下半年就是40工時一例+七天假啦。 工總如果覺得要保留的話,那幹嘛去年還要抗議? ※ 編輯: shinbird (59.125.46.247), 01/06/2017 09:20:29

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單周40的時候是一例,所以輪班行業可以用變形工時
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現在用一例一休,其中為了以價制量,一休加班費很高,以
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達成兩例的效果
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現在部分廠商選擇讓勞工實質週休二日(兩例),因此漲價或
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是調整營業時間
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所以你也是贊成用七天換一休的高額加班費囉
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當然以你們的邏輯,沒辦法理解這些調整是因為周休二日來
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的,你們只會覺得這是一例一休造成的
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不好意思,那是照你的邏輯才會認為這些是一例一休造成的吧? 在我的邏輯來,這些只是資方在故意找事調整價格漲價,順道挖洞給DPP跳而已。 ※ 編輯: shinbird (59.125.46.247), 01/06/2017 09:32:44

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也不能理解為什麼你們跟著罵的時候,其他人要一直酸兩例
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所以,請問你們,是要放假還是要錢?
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連結有談到 變形工時 ...
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還是要放假又要錢?
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不能兩個都要?? 喔對啦~勞工爭取這些會被妳說成是貪婪。 哈哈哈~爭取自已應有的權利叫貪婪???

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是為了30%沒週休二日的勞工,而且砍假只影響4%勞工(跟前
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年比),我都會背了
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※ 編輯: shinbird (59.125.46.247), 01/06/2017 09:35:04

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有配套 可以啊
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還是我放七天假就好,其他四成維持一例?
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有假才有的選,沒放假就是上班啊
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所以4成都有週休二日了?
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請問你的配套是什麼?什麼配套可以阻止老闆漲價,可以強
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迫老闆營業?
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78-1嗎?真是幽默
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真幽默的是妳吧?之前最挺一例一休的人,現在又反過來說一例一休的不是? ※ 編輯: shinbird (59.125.46.247), 01/06/2017 09:37:32

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幹嘛強迫??
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還有 487 則推文
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定專法我也沒意見,事實上他們就是被放生很久了
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勞方以後還挺資方狗就真的該看醫生了
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我看過一個人工作一個禮拜 有點錢連喝三天休一個禮拜
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一個禮拜後他又回來點工 工頭還是照請他來
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我問工頭你怎麼還叫他來? 他跟我說他很有力氣
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這種顧約關係是要怎麼入法我也很好奇
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跟臨時打工一樣啊
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都符合定義了,擔心怎麼入法??
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不過講難聽的啦,他們搞不好也不想受勞基法限制,對吧
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人真的百百種 有人就是不想有束縛 有時候真的很兩難
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找一個說一週要160小時才過勞的 怎麼討論都凹死勞工
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目前做工的就是符合勞基法定義,但是又不受約束及保障
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,出事的時候都很慘,不過讓他們領的錢轉成保障,短期
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他們一定有人會不爽,但長遠來看有個保障才不會出事的
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話又不能賺錢又要花錢,或許考量狀況專法會比較適宜,
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但目前的狀況也需要檢討,上次鷹架倒的,掛5個只有2個
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有勞保,如你所說是加入職業工會的
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DPPUCCU
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職業工會是有勞健保 但有的連這點小錢不想被扣 就跟雇主說
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我要現領 勞健保不用沒關係
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很遺憾真的有這樣工人這是他的選擇 他就是要折現金
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我知道,其實這些在修法前我就在隔壁版討論過了
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提出來是要給那些嚷嚷底層受益假變多的人看
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根本就不了解底層是怎樣
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一例一休砍七天假,底層是假變少,那有變多?
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還有改善過勞,責任制依然責任制,輪班制的在間隔11小時
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落實前會改善嗎?
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我真的很懶的在修法後還講這些啦,一例一休粉麻煩面對問
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題,解決問題,不要只會鞭屍好嗎
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自願加班過勞 跟勞基法怎麼修無關吧 你得輔導他們轉型
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講轉型沒人會鳥,教他們用新方法賺錢
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有些我反而覺得是溝通問題,考驗政府溝通能力,目前...
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才執政半年,新法剛過,再看看怎樣再來檢討也比較有意義
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終於講一句實際的 比今年才過幾天櫃姐就知道月少5萬強
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我是不知道以後會再怎麼改,但是已經看清DPP跟空心菜的嘴
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臉了
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還好我資方 勞工沒卡撐還不是要被我們虐 怎麼改都一樣啦
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呂副不是說她辦公室被影響到
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利益團體勝利了,人民要更團結反擊,以免更利勞工法案沒了
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文章代碼(AID): #1ORkn3pR (HatePolitics)
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