Re: [討論] 閒聊：玻璃天花板消失
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職場上女性被擋住管理職位甚至是更高的CEO，過去都是用這個類似的理由：「那是
一個『特別重要』的位置」。這背後就預設了性別上的歧視：女性就不適合做這麼高
的位置。
實際上我寫這篇文章的一開始，也就只是把總統視為是一個政府體系中「最高的職
位」，然後套用玻璃天花板的概念。
另外，有些人把焦點放在某些「特質」身上，所以忽略了整個「結構」上的問題。
這個概念的重點，不是一個特定的政黨、或者特定的個人，而是整個「黑人男性」、
「白人女性」如此的類別上。
真正的問題，是為什麼整個政黨的提名篩選機制，一直到這幾年，「黑人男性」或
「白人女性」才一路過關斬將、晉級到最後的決賽圈？這個概念談的是被刷掉的那些
人，而不是突破的那一位。
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