Re: [討論] 從一家中小工廠看二休+7消失
請問一下
如果一個人薪資是30,000元/月
休假加班 例假加班 國定假日加班 的金額差別是多少
是以下這樣子嗎?
舊制 一休一例制
休假(六) 1.33/1.66 2.66?
例假日(日) 1.33/1.66/2 不能不放，如果真的要上班，加班費多少?
國定假日(七天) 1.33/1.66/2
原本有放假 沒有假
我想問的是
1.加班費 增加的幅度 會不會造成 老闆不想讓員工加班，想多找一個人上班
2.增加一員工，造成支出增加(勞健保、保退)，所以老闆希望不要增加員工?
3.GN大的是意思 如果要找新員工，勢必 舊員工的薪水會變少?
4.為什麼大陸5金1險 又有週休二日(是二例，還是一休一例?)，老闆可以接受
因為員工本俸低嗎?
謝謝
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舊制 一休一例制
休假(六) 1330/1660 2557.5
例假日(日) 1330/1660 2000+補休1日(算3000?)
國定假日(七天) 1330/1660/2000? 2000
剛查一下 七日是
0102 元旦隔日
0329 青年節
0928 教師節
1025 光復節
1031 蔣公誕辰
1112 國父誕辰
1225 行憲紀念日
在一休一例之前，有些公司有休 有些沒有休
所以現在的問題是
1.一休一例制度，不夠完善，有很多漏洞可以礸
2.對於本來 有休的公司來講，砍7天會增加工時(薪水不變，可是少7天假)
對於本來沒有休的公司來講，砍7天沒有差別
3.如果一休一例制通過，薪水變低也不是大家樂見的
覺得改制度還滿難的，公司10個人，每個都有不同的意見
現在在處理全國勞工的事情
不要砍到我的就好
或是 不砍我的，但別人的離我越來越近(7-11 日班時薪和 夜班時間 相差不多)
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