[討論] 來談談修法後的影響吧消失
現在看起來勞動部那邊接近定案了
因為有些人帶風向不改更慘,所以做了些整理來看看到底哪些人會被影響
以下都是用我自己查資料所計算的結果,如果有錯誤歡迎討論讓我修改
在以下的資料中,我們預設老闆目前都未違反勞基法
I. 周休二日+沒有七天假(俗稱見紅放)
影響很小,唯一可能是你偶爾周六加班,將可以領到多一點加班費
結論:沒有改變,偶爾小賺加班費
II. 周休二日+有七天假
情況1.老闆照著修法走,這次修改會讓你損失七天假
結論:虧,少了7天假
情況2.老闆人很好,雖然修法砍假,仍然照給七天
結論:沒有改變
III. 周休一日+有七天假+薪水20~25K
情況1.老闆比較需要員工常態加班,你將會損失七天假,但是同時你可以賺到周六的常態
加班費
結論:工時上升,但總薪資上升更多,你用7天假換到加班費,未解決過勞問題
情況2.老闆不想多花錢,你將會損失七天假,但是同時你會變成周休二日
結論:工時下降,但總薪資不變,賺6天假,恭喜你是修法大贏家
IV. 周休一日+有七天假+薪水25K以上
情況1&2.與III一致。
結論:與III一致。
情況3.你將會損失七天假,同時老闆調降你的薪資,彌補周六加班費
結論:你將會虧7天假,未解決過勞問題
備註:若員工為基本薪資,每月周六上班4天,將可多領4000多元,為方便計算用5K
其實一例一休案真的不是只有好或壞,重點仍在於勞檢和會不會一張切結書變成常態加班
從表列也能看出來這未必能達到真的周休二日
更多人生氣的恐怕是你把一例一休當周休二日,試圖說服勞工政策已實現
新政府上任才一個多月,如果辦不到何不說明清楚,然後規劃兩例時間表呢?
非得用這就是周休二日和假民調來激怒勞工?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.80.148.216
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1467283244.A.7D7.html
推
06/30 18:42, , 1F
06/30 18:42, 1F
推
06/30 18:43, , 2F
06/30 18:43, 2F
推
06/30 18:44, , 3F
06/30 18:44, 3F
推
06/30 18:47, , 4F
06/30 18:47, 4F
→
06/30 18:48, , 5F
06/30 18:48, 5F
推
06/30 18:50, , 6F
06/30 18:50, 6F
推
06/30 18:56, , 7F
06/30 18:56, 7F
→
06/30 18:57, , 8F
06/30 18:57, 8F
推
06/30 18:58, , 9F
06/30 18:58, 9F
推
06/30 19:00, , 10F
06/30 19:00, 10F
推
06/30 19:27, , 11F
06/30 19:27, 11F
推
06/30 19:27, , 12F
06/30 19:27, 12F
推
06/30 20:54, , 13F
06/30 20:54, 13F
推
06/30 21:06, , 14F
06/30 21:06, 14F
推
06/30 21:16, , 15F
06/30 21:16, 15F
→
06/30 21:56, , 16F
06/30 21:56, 16F
推
06/30 22:09, , 17F
06/30 22:09, 17F
→
06/30 22:09, , 18F
06/30 22:09, 18F
→
06/30 22:10, , 19F
06/30 22:10, 19F
→
06/30 22:10, , 20F
06/30 22:10, 20F
→
06/30 22:11, , 21F
06/30 22:11, 21F