Re: [新聞] 勞動部釋利多 休息日加班費要加碼消失
※ 引述《cheinshin (那就這樣吧)》之銘言:
: 標題: [新聞] 勞動部釋利多 休息日加班費要加碼
: 時間: Tue Jun 28 17:32:07 2016
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: 1.新聞網址:
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: http://goo.gl/pDddZh
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: 2.新聞來源︰
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: 自由電子報
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: 3.新聞內容︰
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: 勞動部釋利多 休息日加班費要加碼
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: 2016-06-28 17:07
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: [記者吳柏緯/台北報導]勞動部釋放大利多,未來落實週休二日之後,如果勞工利用休
: 息日加班,雇主必須支付更高額的加班費。
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: 勞動部政次郭國文今天表示,部版的修正草案將嚴格規定,若勞工在休息日加班,加班時
: 間不足4小時,雇主仍要支付4個小時的加班費。若超過4小時,不滿8小時,雇主必須支付
: 8小時的加班費。若超過8小時,則以12小時為主。
:
而關乎勞工權益的加班費,勞動部的草案也有新的規劃,按照現行法令規定,勞工休息日
加班前兩個小時,除本俸外,雇主必須額外支付0.34倍的加班費,後6個小時加班費則是0
.67倍。而這次送往行政院的草案則是規定除了本俸外,勞工前兩個小時的加班費,從0.3
4倍提升至1.34倍,第三個小時以後的加班費則從0.67倍增加至1.67倍。
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: 若依照新的草案,平均時薪150元的勞工,在休息日加班的薪水將從1900元,增加到3100
: 元。
:
: 目前這個草案已經送往行政院,預計在週四的行政院會討論。
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:
: 4.附註︰
:
: 所以這樣可以了嗎?怎麼感覺越來越複雜...就直接二例是有這麼難嗎?還是非要上街頭抗
: 議 勞動部才願意聽勞工的聲音
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: --
→ jiern: 以月薪來講 1900元是原本假日就有月薪 你假日放假本來就有 06/28 18:18
→ jiern: 的月薪 變3100是你出來加班一天 加班費給1200元 06/28 18:18
→ jiern: 所以週六出來加班由現在二倍變1.33-1.66 還不謝主隆恩 06/28 18:19
紅色字那段的算法
Q:事業單位實施五天工作制,勞工於休息日工作,該日工時逾四小時以上部分之工資計
給疑義
A:查事業單位實施五天工作制,勞工於勞雇雙方協定之休息日工作,該日工時以延時
工作計算,其工資之發給應依勞動基準法第二十四條規定辦理,至於該日工時逾四小時
以上部分,因該法未予明定,可由勞資雙方協商。惟不得低於前開規定,前經本部八十
年八月十二日台80勞動二字第二○四四四號函釋在案。
第 24 條
雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資依左列標準加給之:
一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以
上。
二、再延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二
以上。
三、依第三十二條第三項規定,延長工作時間者,按平日每小時工資額加
倍發給之。
依照時薪150來算 月薪是150x8x30=36000
所以本來假日就有的薪水是1200
150*0.34*2+150*0.67*6≒700 +1200 = 1900
150*1.34*2+150*1.67*6≒1900 +1200 = 3100
修法前是700叫你加班8小時
修法後是1900叫你加班8小時
跟平常日加班費 : 每日超過基本工時的前兩小時 = 時薪*1.33
每日超過基本工時的前兩小時之後 = 時薪*1.67
一樣 一例一休所以沒補休
: → kkksteve: 簡單來說就是拿補休換1.33-1.66的加薪 (有錯請指正 06/28 18:27
修法前領700
修法後領1900
: → jiern: i先生 你要不要想清楚呀 假日就是2倍 一休那來2.33及2.66 06/28 18:32
: → jiern: 倍 若休息日領的比例假日還多 勞團幹嘛爭取一例一休 有病呢 06/28 18:32
例假加班規定:若選擇在每週一例假的例假當日加班,則勞基規定須給予2倍工資,
並給予補休。
引用https://goo.gl/gx41VI
所以是150*1*8 = 1200
比修法後的1900低 但是多一天補假
: → jiern: 因為週休二日公司 假日加班算法是以例假日來算 06/28 18:38
: → ians20025: 不過,目前只有一例,願意周休二日的公司很有良心啊, 06/28 18:39
: → ians20025: 照理說這種公司應該也不會變成苛刻吧.... 06/28 18:39
: 推 TKC4062: 目前只有一例,但是已經有7成的公司週休二日 06/28 18:40
: → pftmax: 這叫利多?? 公務員先試辦啊 06/28 18:40
: 推 frankie30432: 加班算法以例假算 那也有補假嗎? 06/28 18:40
: 推 deeptrance: 所以現行周休二日的公司 等於是用一例*2的方式來算? 06/28 18:40
: 推 dakkk: 法律有定就要比照法律 06/28 18:42
: → jiern: 因不這樣做找不到人材 像曾呆過一家公司 假日加班直接額外 06/28 18:42
: → jiern: 給2千 國內出差一日給5千 06/28 18:42
: 推 InMontauk: 但在一例時期就願意以週休為福利的公司代表他們需要員 06/28 18:42
: → InMontauk: 工假日加班的可能不大吧?改了法案之後為什麼會反而要 06/28 18:42
: → InMontauk: 員工來加班呢 以加班費來看沒有比較省啊? 06/28 18:42
: 推 ians20025: 我也覺得福利好的公司,打著這樣的招牌應該不會變才對 06/28 18:43
: 推 dakkk: 加班似乎沒給補休 應該不是兩例 06/28 18:43
: 推 frankie30432: 法律改了之後就不怕變慣老板找不到人才?難以說服 06/28 18:43
: → ians20025: 整體來看應該還是有變比較好,只是不夠好... 06/28 18:45
: 推 dakkk: 不過強制補休的結果 我加班就是因為做不完 補休會造成又 06/28 18:45
: → dakkk: 堆積新的工作 會一直加下去 06/28 18:45
: 推 jiern: 改一例一休 已週休二日的公司一定會跟進 因有明確依據的算 06/28 18:45
: → jiern: 法 以往為了省法爭議 大多是以例假日來算 06/28 18:45
目前是一例 那目前按照例假日算的來加班有補假嗎?
如果沒有不是比一例一休還差嗎 因為只領1200沒補假
一例一休是領1900沒補假
當然兩例是最好的1200+補假一天
一例一休是拿700來換補假
當然薪水越高加班費有差(EX月薪72000的就是補假換1400)
有錯誤麻煩指正只是想搞懂這問題
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.91.61
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1467115824.A.5EE.html
※ 編輯: frankie30432 (220.133.91.61), 06/28/2016 20:11:14
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※ 編輯: frankie30432 (220.133.91.61), 06/28/2016 20:19:54
噓
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