Re: [黑特] 中研院違反勞基法消失

看板HatePolitics作者時間8年前 (2016/06/19 09:56), 8年前編輯推噓2(7550)
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※ 引述《maime55 (退出黃線之外)》之銘言: : 話說本魯酸肥禿宅 當初中研院到職不到一星期 : 老闆就暗示我說假日有空"可以"來做實驗 : 因為這樣整體實驗才能連貫 : 但是後來 怎麼不知不覺每週工時隨便就超過55hr惹 QQ 研究職工時超過60小時蠻正常的其實...orz 歐美也一樣啊 不過他們領得錢多一點...只是多一點而已 以他們物價來說 還不算真的很高薪的 只是中偏高的薪水 : 順便報個小掛 : 研究員為了賺錢 : 都會申請很多計劃 這樣才有計劃主持費可領 : 但申請了計劃就一定要有研究成果 : 所以博士後和研究助理身上都超過一個計劃 : 因為這樣 : 很多中研院負責"打掃"的阿姨 也必須負責一些基本實驗 : 這已經超出當初合約的工作內容了 : 當然更惡質的還會凹打掃阿姨幫忙報帳 : 我的同事5/1還沒放假哩! : 真是個黑心單位R 我建議你可以比較其他研究員的實驗室 看你們實驗室是不是特別誇張 如果沒有的話 真的很難改變啦 業界文化就這麼變態 學術圈就是不是人待的 錢少事多壓力大 而且不只台灣 全世界都這樣 違法嗎?當然啊 尤其凹掃地阿姨那個真的太扯 完全凸顯台灣的cost down文化 但要檢舉容易嗎?有點難啦 老闆總有辦法跟你說:我沒有'強制'你週末來 是你自己無法在40小時內完成的 簡單來說 歸咎你的效率問題 不是他的問題 就沒事了 但是研究職的人工時超出正常值 只能說是常態 而且不只台灣這樣 全世界學術圈就是這麼畸形 要求研究人員把所有時間都奉獻到研究 沒有下班可言 表面上給你一定上班時間 但想做出結果 勢必要犧牲下班時間 因為現在學術界就是惡性競爭 僧多粥少(長期正職少) 台灣如此 美國也如此 歐洲我沒待過 但想必也差不多 我遇過的美國教授 有時候那邊週末半夜12:00照樣回信給我 他們覺得這是理所當然的 很多人急著逃出來 紛紛進入業界 才知道自己可以活得更像個人 如果你是博班生 博士後 你的publication很重要 實驗結果也是你的成果 那只能摸摸鼻子硬去迎合老闆的要求 畢竟你要有好看的履歷 有老闆推薦/人脈 才有未來 但如果你是個研究助理 只領錢辦事 不打算繼續走學術圈 遇到太逼人的慣老闆 那建議拍拍屁股走人 不用成為這畸形業界文化的犧牲者 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 23.241.42.167 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1466301400.A.E7A.html ※ 編輯: demitri (23.241.42.167), 06/19/2016 09:58:41 ※ 編輯: demitri (23.241.42.167), 06/19/2016 10:00:48 ※ 編輯: demitri (23.241.42.167), 06/19/2016 10:07:42 ※ 編輯: demitri (23.241.42.167), 06/19/2016 10:09:37

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好笑的鴕鳥心態,我們應該思考的是如何改變,而不是如何
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適應扭曲的結構。
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你想怎麼改變呢?可以幫業界增加5成的工作機會嗎? 學術圈這麼操 說穿了就是競爭太過激烈 早已殺成一片紅海 你不過度努力的話就等著連正職都找不到 所以這些博士後 教授 都是拼死拼活在做 為的就是自己能在學術圈基本的生存而已 這些教授研究員大可每週工作40小時 朝九晚五 結果就是會被淘汰 無法續聘 所以你要怎麼讓教授們怎麼不超時工作?異想天開啊

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你如果沒有publication壓力當然有餘裕改變
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其他人是為自己的未來而做的 當然願意奉獻更多
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※ 編輯: demitri (23.241.42.167), 06/19/2016 10:19:34

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研究人員這一塊暫時無解 先處理一般勞工重要
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還有把時間奉獻給研究是對的嗎?臺灣的總生育率已經是全
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球最低沒有之一。不改變扭曲的結構誰要唸博士走研究?誰要
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來當助理?
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比較能夠做的至少改善待遇讓人比較沒有後顧之憂
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當然不對啊!
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簡單來說 就不要做 你無法改變全球的趨勢
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※ 編輯: demitri (23.241.42.167), 06/19/2016 10:24:01

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這一篇說的很正確,不想做研究助理, 請去找朝九晚五工作
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既然大家都想維持鴕鳥心態適應扭曲環境無視法律存在。那
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等個十幾二十年看看誰說的對。現在中研院應徵不到研究助
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理已經是事實,國內碩士博士越來越少人加入也是事實。到
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時候就來看看這些教授沒學生沒助理要怎麼做實驗。
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這不是誰對誰錯的問題 中研院能做的大概是加薪吧
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以後只會更多歸國外籍博士生回來做助理的職位而已
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不然就往印度之類的找 事實是已經在做了
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中研院加薪還是違反勞基法保障的基本工時,沒想到真的有
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人奴性重成這樣
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你要中研院朝九晚五也可以 但發表的競爭力多少會降低
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政府會願意這樣?可以去抗議 只是要改善還真的不知從何改
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學術圈比較像是拿政府補助的自由業/創業 成敗都歸自己
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苦的就是像你這樣被聘來研究的小研究助理 政府要改善的話
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研究助理的工時時薪是切入點 但是萬一研究助理自己想走
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學術圈而破壞行情 自己增加工作量呢? 這就是為什麼那麼
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好凹研究助理的關係 還有一條路是助理們組工會
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或加強工會功能 我覺得這才是可行的務實方法
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法規訂出來,全國都得依法執行。這是中研院遵守法律的責
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任,政府沒有義務幫助。如果國家的法律不用遵守,人民會
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對政府和司法喪失信心。這絕對不是中研院那些毫無價值的
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基本研究可比擬。
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你就去檢舉啊 不要浪費時間上ptt嗆人啦 我現在又不在中
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研院工作
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中研院不正是因為被檢舉而被認定違反勞基法嗎? 用可笑的
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不爽不要做來掩飾 真的能改變扭曲的生態結構? 正是因為大
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家都跟你一樣鴕鳥心態 中研院才敢這麼血汗
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我根本不在中研院 你在說我鴕鳥什麼....
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我用三個字解釋你整篇文=「責任制」 結案!!
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學術圈就是無上限責任制 無誤
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難道只有中研院才不遵守勞基法嗎?你自己都說國內所有研
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究機構就是如此扭曲 你這不是鴕鳥心態?
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我在國外的研究機構....
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還打那麼長篇大論 我用三個字解決了 你不累嗎?你不累我看
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的人很累ㄝ
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學術界跟一般外面責任制不同點在 如果你是教授 博士後 '成敗'是你自己的 你不是只是去滿足老闆給的任務 然後拿死薪水 而是自己做出很多規劃 來充實自己的履歷和籌碼 為了未來升等/ 找好工作鋪路 這樣制度下 教授 博士後當然心甘情願責任制 因為他們等於在經營自己事業 苦的就是底下的研究助理 不是每個研究助理都有走學術圈的野心 想走學術圈的助理多半也願意這樣操 跟博士後沒兩樣 但很多就是拿錢辦事而已 跟一般職員類似 如果要找對抗學術慣老闆的人 記得要找這一類的 才能同仇敵愾 ※ 編輯: demitri (23.241.42.167), 06/19/2016 11:13:53

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問題 國外研究出來的東西 研究員還可拿到一些屬於他的東西
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鬼島:我出錢請你來,你研究出來的東西只能屬於我
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這差別待遇很多歐
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比如:這樣東西熱賣幾千萬美金,研究員可能會拿到其中幾百萬
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美金甚至幾千萬美金歐
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台灣在經濟起飛的時候,那時候就是有這個.那時候研究出來的
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東西和人才才會那麼多
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樓上 你不知道研究掛名有一定規則的嗎?教授不能亂掛的
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就我所知國內外沒差那麼多
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現在 鬼島慣老闆只用香蕉請人就算了,如果研究出來的東西熱
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賣還只屬於鬼島慣老闆的!!研究員完全吃_
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如果是簡單掛名 真的不可從中獲利付出代價研究員的成果,頂
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多研究員用點禮物代表感謝掛名之意
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別浪費時間跟原潑說理
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若有能力改變院內職場環境請改變吧....不管你用啥方法.
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06/19 18:27, , 62F
在這邊嗆人沒有任何意義,回文的前輩們請加油,樂見改變
06/19 18:27, 62F
文章代碼(AID): #1NPVlOvw (HatePolitics)
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