Re: [工作] 上位者的思維？
※ 引述《cumo855 (破繭蛻變)》之銘言：
: 唉～最近被同事說，自己跟以前不太一樣了...
: 雖然我還是很極力的想跟大家打成一片...
: 但總是覺得，少了一點點不知道是什麼樣的感覺...
: 讓自己好像是被貼上是另外一國的標籤～
: 難道是因為在公事上接了主管職務的關係...
: 讓我在事務的處理上，不同於以前大家都是同樣的感覺嗎？
: 然後，自己發現越來越能夠去理解一個經營者的想法...
: 不知道，這樣子的改變，是好還是不好阿...
: 我還有多久的時間可以去適應呢？
看你想做甚麼樣的主管 會決定你的管理方式
如果你想大家都和和樂樂 那你也樂得輕鬆 大家打成一片
然後 慢慢你會發現 有的人軟土深掘
不止不落實你的指令 還會 自己大主大意
要是出事了 躲得遠遠的 要你這個主管去擦屁股
他兩手一攤 放大絕招 "主管領得多 多做一點事是應該的"
我現在都不太期待下面的小朋友 能多親近 多和樂
有緣 大家下班後歡樂一下 讓平常工作更順利
無緣 但求不要挖洞給主管跳
做主管做一般部屬 其實都只是老闆的跟班
幫老闆處理大大小小的雜事 只是高級中級低階小弟小妹的差別
你既然做到了主管 也等於是老闆的半個分身
最高指導原則是貫徹老闆給你的任務(忠心) 讓老闆挺你的每個決定
這樣一來也不怕下面越級桶你 或是參你一筆
進而你讓他們知道你在老闆面前很紅 他門也會乖乖聽你的
沒有積極跟隨 也能換到一個服從指令的下屬
進而你跟老闆爭取福利 謹慎地釋放給他門
恩威並施 就會有更好效果
最後 觀察幾個比較忠誠的 做事還算有效率 有sense的人
拉起來做心腹 慢慢地就有你的人馬
幫你出頭 動別人的馬 幹別人的狗
這時候 你惟一要做的就是當好人 搓湯圓
然後 等別人叫你一聲 毛總 或是 蕭董~~
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