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討論串罹癌員工的問題詢問
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罹癌員工的問題詢問
推噓8(8推 0噓 11→)留言19則，0人參與, 6年前最新作者ya98212 (蓋子)時間6年前 (2018/10/13 15:07), 6年前編輯資訊
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最近公司有一位滿半年未滿一年的員工不幸罹癌（初期）。. 我們工作規則其實有解釋員工未住院病假及住院病假的權益，但員工可能有事先做過網路調查或是電詢勞動局，且在職期間不長，導致他非常擔心自己在請病假的期間，公司突然以其他名義，像是不適任等原因將其解僱。想詢問各位人資遇到罹癌的員工時，都是怎麼處理以及向
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#2
Re: 罹癌員工的問題詢問
推噓7(7推 0噓 24→)留言31則，0人參與, 6年前最新作者Philia (Deep blue sea)時間6年前 (2018/10/16 00:33), 編輯資訊
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先說，語氣就是直，對於這個故事，我可能過份預設，回覆未必能有幫助. 做人，情理法，做事，法理情. 先理解同仁的情境和情緒，是因爲病情還是因為心情，才需要這麼多的保證，釐清擔心的項目、作法和比重，現在的狀況是否是在處理「擔心」，「擔心」不僅不會帶來成功，還會讓現在的狀況惡化（病情和職場互動）. 同仁既
(還有814個字)
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