看板 [ HRM ]
討論串[討論] 身為人資，會允許這樣的招募方式嗎?
共 2 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#1
[討論] 身為人資，會允許這樣的招募方式嗎?
推噓4(4推 0噓 7→)留言11則，0人參與, 最新作者hlin4 (hlin4 )時間15年前 (2009/08/16 01:55), 編輯資訊
1
0
0
內容預覽:
最近想換工作，到了三間公司面試，裡面就有兩間公司求才的資訊根本就是掛羊頭賣狗肉!一家是台灣人壽，應徵職務是人資人員;一家是美商小公司，職務是特助。. 先說台灣人壽吧，讓我失望透頂，這樣有歷史有名聲的公司居然用"騙"的方式來找人，. 明明應徵的是人資人員，職務內容也說明負責考勤任用人力編制等工作，.
(還有294個字)
#2
Re: [討論] 身為人資，會允許這樣的招募方式嗎?
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者auba0730 (今天妳要嫁給我)時間15年前 (2009/08/18 00:58), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
保險公司 最會用這招 先把你吸引過去面試. 10個有取錄取一個. 他們就覺得賺到了. 因為進來一位 也就表示他的親戚朋友的保單也跟著進來了. (因新進保險招攬人員初期業績都是先從這墊基再慢慢擴展出去). 以上 僅只個人看法 若有錯誤 請指正. 言身寸 言身寸. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(p
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁