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討論串[討論] 請問科技業的人資大都幾點下班?
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推噓1(1推 0噓 1→)留言2則,0人參與, 最新作者Maggielim (maggie)時間16年前 (2009/09/26 00:38), 編輯資訊
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我有朋友. 在竹科的台積電. 就是擔任招募. 因為台積電的人資部門,就屬recruiting 最忙. 招募部的腳步很快,根本沒有慢慢來. 很常加班,因為公司很常在找人,. 而且他們有履歷表達成率的壓力. 會被review呢. 加班到晚上10點多-11點的情況都有. 更別說8點多9點多也很常有. --

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者mattwang1217 (matt)時間16年前 (2009/09/24 14:26), 編輯資訊
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我之前待大公司,各司其職,有案子就會比較忙,為配合進度通宵熬夜都有,. 沒案子時,就真的是公務員生活了,後來在start up 小公司,那可不一樣了,. 一人抵十人用,通常一個人都要背好幾個案子,幾乎是天天操,. 這種生活真的只限年輕耐操的. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者shanger (我來囉)時間16年前 (2009/09/17 09:51), 編輯資訊
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說的不錯. 我在園區待過. 爽的時候很爽. 累的時候很OOXX. 其實要看老闆要做到怎樣的程度. 大廠分工比較細 比較不會有這樣的問題. 小廠 就大概兩三個人就要通包了. 這時候要辦法探聽到老闆的需求 它需要做到怎樣的程度. 其實人手不足時 無法面面俱到 每各領域都有他的功效 就跟你的手指頭一樣.
(還有143個字)

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者newdreams (大頭)時間16年前 (2009/09/17 08:26), 編輯資訊
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如果會挫.... 那還是別來吧。因為肯定會挫死的~. 其次是,別認為人資是輕鬆的工作。. 真的,別這樣認為。. 很多其他領域的工作伙伴都認為人資是挺爽的工作。. 都認為人資是準時上下班的工作。. 都認為是每天喝下午茶爽爽的工作。. 的確有這樣的單位,就像是當兵一樣,有天使連也有地獄連。. 只是在人資

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者aapen (李三)時間16年前 (2009/09/16 17:01), 編輯資訊
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規模較大的公司,對人資的分工可能較細. 但以一般中小企業的人資來說,工作可是雜得很呢. 尤其科技業步調比較快,蠻多狀況會用到下班時間進行的:. 1.教育訓練. 除非公司沒啥生意,否則都會儘量希望教育訓練不要排在上班時間. 安排在晚上或假日的可能性很大. 只要是安排在平日晚上,除非找到好心人幫忙收尾.
(還有444個字)
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