看板 [ HRM ]
討論串[發問]非自願性離職的員工，喪假問題.....
共 2 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#1
[發問]非自願性離職的員工，喪假問題.....
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者sasa23 (Sa)時間15年前 (2009/02/16 00:42), 編輯資訊
1
0
0
內容預覽:
想請教人資的各位~. 因為公司一位員工被告知欲資遺，也有依照勞基法在十天前告知. (工作未滿一年...). 該主管是請那位員工在往後十天可以不必來上班，. 但一樣會給付那十天薪資(等同預告期十天工資)... 而該員工提出一個問題：他原本打算請喪假，有六天！. 如今被告知資遣~是否應給付他喪假六天的薪
(還有35個字)
#2
Re: [發問]非自願性離職的員工，喪假問題.....
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者passat0620 (雙子星)時間15年前 (2009/02/16 07:34), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
勞工應有的權利義務認定的標準為是否在僱傭期間. 親屬2/9死亡 2/12被通知資遣. 親屬死亡當下尚屬有效的僱傭期間. 勞工當然有權利請法定喪假囉. 請跟公司hr反應. 不給的話把狀況告訴勞工局. 就請勞工局出面處理囉. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 211.
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁