[問題] 避免前公司的干擾?

看板HRM作者 (忙~)時間2年前 (2022/02/10 09:49), 編輯推噓1(102)
留言3則, 1人參與, 2年前最新討論串1/2 (看更多)
這個在其他的板發過,但是沒有得到實務上的解答 所以想來這裡,問一下精確的解答 因為疫情的關係,不想往返大陸-台灣,所以兩年前離職了! 大概待業到現在,想問一下,如果之後轉行找工作 跟前公司鬧得也不太愉快 為了避免前公司或是私大後段研究所的部分,劣勢壓到最低(隱惡揚善) 除了徵信的部分請要好的同事幫忙外 想說以下的方式 1.只寫前一份工作(但是跟我目前工作無關)履歷 2.徵信部分不寫前主管,改寫要好的前同事 3.因為中間換過太多工作,只列出重要的一兩個 4.直接提供離職證明,勞健保紀錄 不知道有沒有甚麼需要注意的,還是有那種不用往前公司徵信的公司? 其實也沒犯甚麼錯,但是就是不想被業界的黑白臉手法干擾 還有只想找一個下班不想被干擾隱私,被打擾的工作! 前公司是一個連抽獎都要老闆安排好劇本的小公司QQ 雖然薪資給的真的很好,但是很累,很煩~~~ 而且跟保守的前主管觀念不一樣! 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.247.104 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1644457768.A.18F.html

02/14 17:39, 2年前 , 1F
我個人遇到履歷上有時間斷層都會再詢問細節,如果發現
02/14 17:39, 1F

02/14 17:39, 2年前 , 2F
履歷不實或隱瞞多段較短的工作經驗時會大扣分,當然這
02/14 17:39, 2F

02/14 17:39, 2年前 , 3F
是個人作法不代表所有人資看法,供你參考
02/14 17:39, 3F
文章代碼(AID): #1Y16ye6F (HRM)
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