[請益] 事假扣公休?

看板HRM作者 (visavisa)時間3年前 (2020/12/14 13:21), 3年前編輯推噓0(0推 0噓 10→)
留言10則, 5人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
想請問大家 因為公司最近在對於休假制度方面已經歷史悠久 想把它更新也合乎法令 在規劃勞動契約時 我們討論到 事假一年規定不能超過14天 如果超過依特休抵用,再多則不予給假 舊的人資說 那事假要不要扣公休? 他說這是以前請顧問公司來的時候 他們規劃的 說一個月如果請3天事假 就扣一天公休日 比如薪資24000，六日固定周休二日， 你這禮拜請了3天假，我不只扣（24000/30）*3 還要多扣一個週六休假日，變成扣3200 而且顧問公司還強調說不違法 (但我就認為違法阿) 上網查了一下 發現不少公司這樣 到底 扣公休這東西 是從哪邊冒出來的阿?? 還是說 當初那些顧問公司就是這樣你抄我 我抄你 大家抄來抄去的? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.150.54 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1607923293.A.4FB.html
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12/14 14:57, 3年前 , 1F
請問公休是什麼？問題描述不清楚沒人能幫你
12/14 14:57, 1F
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12/14 19:21, 3年前 , 2F
就是週六或週日會給薪的休假日，變成不給薪
12/14 19:21, 2F
※ 編輯: visavisa (36.236.55.253 臺灣), 12/14/2020 19:24:46
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12/14 20:15, 3年前 , 3F
照理事假請幾天就是扣幾天的錢，多扣怎麼可能不違法，是
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12/14 20:15, 3年前 , 4F
說一年請超過14天，要再多請頂多還是無薪假，但公司可以
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12/14 20:15, 3年前 , 5F
制定規範例如扣考績，如果影響到公司運作就走資遣，方
12/14 20:15, 5F
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12/14 20:15, 3年前 , 6F
式有很多。
12/14 20:15, 6F
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12/14 20:17, 3年前 , 7F
其實如果對公司運作沒有太多影響，大多公司不會太嚴格
12/14 20:17, 7F
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12/14 20:17, 3年前 , 8F
事假天數，就要看公司性質囉
12/14 20:17, 8F
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12/14 21:52, 3年前 , 9F
敘事能力待加強 不知你要問什麼
12/14 21:52, 9F
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01/08 23:56, 4年前 , 10F
我想這就是純粹想賺顧問費的人設計出來的"省錢詐術"XD
01/08 23:56, 10F
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