[討論] 人事在雙週84小時玩的文字遊戲

看板HRM作者hakim9505 (hakim)時間6年前 (2017/11/10 09:45)推噓1(2推 1噓 2→)

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日安：大家好，事情是這樣，小弟進目前這家公司後發現敝司當時在一例一休，跟改單周40小時之前有奇怪的規定人事的說法：因為目前政府規定，雙週工時是84小時，但公司體恤員工辛勞，實行週休二日可是這樣，員工每兩週會欠公司4小時那公司也不跟你計較這麼多，只是每季有一天週六要上班有時候跟人事問說1/1 1/2放假的事，他會說，你每兩週欠公司四小時，公司只要你一季還8小時，算起來你還欠公司很多時數所以當然1/2不能放假 ================================================== 剛進公司的時候，因為是新鮮人，其實也沒想這麼多還有點感激，可以週休二日，然後只要每季上一天班而已但後來隨著年紀增長，發現實行週休二日公司，很多沒有這樣的規定，就是週休二日就週休二日查了一下法規，所謂的84小時，也只是上限，而非下限（應該吧....@@？）我們公司是業務貿易性質，根本不會有像工廠或是產線那種需輪班的考量，變成，公司每年多凹了我們四天？另外，有時候週六上班日，因為真的沒事，還會通知說，該上班日不需上班，但是會扣特休一日，沒特休的同仁，就無薪假所以等於又變相扣特休，請問這樣是合理的嗎？因為（當時）好像也找不到理由說她這樣不行，（也不敢）畢竟法規規定的好像也沒很硬性雖然隨著改為單周40小時，我們這一兩年已經取消這個規定，但聽說最近一例一修修法草案又要修改，又出現84小時這個數字想說到時候假如這個規定又復活，該怎麼去應對？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.64.70 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1510278350.A.9F4.html ※ 編輯: hakim9505 (118.163.64.70), 11/10/2017 09:49:09

推

chuangs

11/10 14:55, 6年前 , 1^F

11/10 14:55, 1^F

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erty

11/10 21:15, 6年前 , 2^F

11/10 21:15, 2^F

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maxddr2009

11/12 11:03, 6年前 , 3^F

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