[問題] 薪資計算問題

看板HRM作者 (躺在棉花田)時間7年前 (2017/04/12 17:42), 7年前編輯推噓5(5推 0噓 16→)
留言21則, 4人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
各位前輩好 我的工作是服務業 月休6日(會有兩天的加班費) 於3/8到職，公司讓我排休4天 有另請1天事假 拿到薪資單後發現公司沒有多發兩天加班的錢 會計的說法是上個月以月休8天來計算 但若以此看，是否應該讓我排休6天才符合比例 爭論一番後，他說會補我薪水 但他表示那兩天的薪水原本已經有給了 只會補發少算加班費的錢 ex:應給1495-已付1000=補495 但那1000本來就是我該有的薪水吧? (就算休假也會有的錢) 其中一天則說因為我請假故沒有加班費 但我請假也是有被扣薪的呀 我的認知為應補發兩天休息日加班的錢 請各位前輩協助解惑，謝謝!!! 3月實際領到的薪資結構為(不算勞健保) 本薪/30*24 -事假扣薪 +伙食津貼 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.106.117 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1491990168.A.6E6.html ※ 編輯: monicat (114.45.106.117), 04/12/2017 17:43:55
推
04/12 18:43, , 1F
妳三月八號到職，算二十四天的錢給你？你老闆是好人了吧
04/12 18:43, 1F
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04/12 18:43, , 2F
！
04/12 18:43, 2F
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04/12 18:45, , 3F
請事假不是扣薪，而是不用給薪。
04/12 18:45, 3F
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04/12 18:47, , 4F
請自己先理清思緒想想
04/12 18:47, 4F
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04/12 18:49, , 5F
月薪制給24天有什麼錯誤嗎？我以往的公司都是這樣計算的
04/12 18:49, 5F
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04/12 18:51, , 6F
所以的確事假當日並沒有給付薪水，我就是有疑問才來詢問
04/12 18:51, 6F
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04/12 18:51, , 7F
的XD
04/12 18:51, 7F
推
04/13 08:19, , 8F
休息日的加班費是1+1.34(1.67)
04/13 08:19, 8F
推
04/14 02:11, , 9F
3/8到職到3/31總共24天沒錯，只是因為3月有31天，有的
04/14 02:11, 9F
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雇主會用薪資/31*24。你們公司基本上是優於的。月薪制
04/14 02:11, 10F
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04/14 02:11, , 11F
的勞工休假是有給薪資的，只是你們公司的算法好像有點
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問題，前兩個小時每小時的加班費:時薪*1.33*2，第三個小
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04/14 02:12, , 13F
時~第八個小時每小時的加班費 =Ó匢~*1.66*6。上面的二
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推
04/14 02:13, , 14F
個數字加起來就是當天的加班費。我找了一個月薪36000的
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04/14 02:13, , 15F
加班費計算範例給你參考看看計算的概念，希望你可以更清
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04/14 02:13, , 16F
楚
04/14 02:13, 16F
推
04/14 02:17, , 17F
https://goo.gl/pnThFu 無法貼圖給你參考只好請你自己
04/14 02:17, 17F
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04/14 02:17, , 18F
看看
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04/14 02:18, , 19F
04/14 02:18, 19F
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04/14 13:59, , 20F
謝謝你，今天打去勞工局詢問結果是我們公司有模糊地帶，
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04/14 13:59, , 21F
沒有明確訂定休息日及例假日是何時，建議我直接去協商了
04/14 13:59, 21F
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