Re: [問題] 新北市瘋狂勞檢?

看板HRM作者 (紅蝴蝶)時間8年前 (2016/05/30 00:47), 8年前編輯推噓3(3推 0噓 10→)
留言13則, 4人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《kshsbug (最後還是忤逆)》之銘言： : 2.檢查內容： : 各縣市政府的檢查重點、專案內容都不一樣，主要是分四種 : 勞動條件 工時、出勤紀錄、薪資發放明細、工作規則 : 勞資會議會議記錄 借這篇文章詢問一下關於勞檢的問題 上禮拜公司收到一張受檢通知書 但工資發放證明這項資料比較不曉得該如何準備 我們公司是每月以email寄薪資明細給員工 查過一些資料是說要列表請員工簽名蓋章 但別說是現在的公司 從我工作以來 領薪水也都沒有填過這個表 如果沒有這項資料的話 我可以以什麼樣的形式來準備 或是要如何向檢查員說明呢？ 另外想請問一下 如果是在職員工去檢舉的 而且也知道是哪一個員工 大家會去問該員工為什麼要檢舉 而不先與公司反映與溝通嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.94.84 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1464540434.A.501.html ※ 編輯: janie2728 (1.164.94.84), 05/30/2016 00:48:07
推
05/30 01:54, , 1F
跟公司說就會改嗎？難道公司不知道是違法的嗎？
05/30 01:54, 1F
→
05/30 01:55, , 2F
當然也有可能是員工認知有誤
05/30 01:55, 2F
推
05/30 08:54, , 3F
工資發放證明我也沒遇過 建議可以直接向勞檢員詢問
05/30 08:54, 3F
→
05/30 08:55, , 4F
如果我遇上這個要求 我會向勞檢員說明公司都是用匯款方
05/30 08:55, 4F
→
05/30 08:55, , 5F
式 除非領現金同仁才會有簽收單據；在看對方要什麼資料
05/30 08:55, 5F
→
05/30 08:58, , 6F
第二個問題 在員工的問題解決前，會先由關係較良好的同
05/30 08:58, 6F
→
05/30 09:00, , 7F
事或主管"私下"先去了解，HR不一定要在這一階段就詢問
05/30 09:00, 7F
→
05/31 16:14, , 8F
薪資是轉帳的話 拿銀行回傳有蓋轉帳明細 去問財務就知道...
05/31 16:14, 8F
→
05/31 16:15, , 9F
就跟國軍一樣 直接打1985 不然跟上面講有啥用...
05/31 16:15, 9F
→
05/31 16:16, , 10F
代表一定是遇到不平或認為有吃虧的事情發生 先檢討自己公司
05/31 16:16, 10F
→
05/31 16:16, , 11F
的出勤及管理制度吧
05/31 16:16, 11F
推
06/05 08:43, , 12F
薪資發放證明 轉帳就是銀行轉帳憑證 領現金的就是簽
06/05 08:43, 12F
→
06/05 08:43, , 13F
收表
06/05 08:43, 13F
‣ 更多 janie2728 的文章
文章代碼(AID): #1NInqIK1 (HRM)
‣ 更多 janie2728 的文章
文章代碼(AID): #1NInqIK1 (HRM)