Re: [問題] 變形工時 加班薪資計算方式

看板HRM作者 (老鼠~~)時間8年前 (2016/02/02 16:52), 8年前編輯推噓5(5推 0噓 5→)
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我自己去雲林勞工局問了 並且打電話詢問了台北以及台中的勞工局 答案都一樣 首先是情況一 一二三四五六日 8 8 8 8 8 正常的每天8小時單周40小時 若每天加班2小時 就變成 一 二 三 四 五 六 日 8+2 8+2 8+2 8+2 8+2 如此加班費就是10個1.33 再來是變形工時 假設情況二 一 二 三 四 五 六 日 10 10 10 10 把禮拜三的工時平均分給其他4天 如此情況禮拜三就變成休息日 工時相同 不產生加班費 但若是禮拜三在出來加班 一樣10小時 就變成 一 二 三 四 五 六 日 10 10 10 10 10 此時,禮拜三就變成是休息日延長工時而已 因此,加班費的算法就是引用24條 前2個小時0.34 後6個小時0.67(因為當天本來就有1的薪水) 後2個小時再1.67 如果還有後2個小時一樣是1.67 同理 如果是情況一,每天8小時一個禮拜5天 但是禮拜六出來加班8小時的話 禮拜六也是屬於休息日延長工時 所以加加班費也是 前兩個小時0.34,後6個小時0.67 不是加發一倍工資 加發一倍工資的情況只有國定假日加班才需要(但若是調開了也不需要加發) 分享給大家 謝謝 ※ 引述《firebutter (老鼠~~)》之銘言： : 大家好 小弟最近被一個問題困擾已久 : 想請教各位高手 : 首先關於變形工時的部分 : 一二三四五六日 : 1 8 8 8 8 8 假設這是正常的工作時間 : 2 8 8 8 8 8 則薪資為 20008元 : 3 8 8 8 8 8 : 4 8 8 8 8 8 : 5 8 8 : 一 二 三 四 五 六 日 : 1 10 10 10 10 : 2 10 10 10 10 變形工時後便這樣 : 3 10 10 10 10 沒產生加班則薪資不變 : 4 10 10 10 10 一樣為 20008元 : 5 10 10 : 以上兩個應該不會有問題 : 再來就是加班的問題了 : 以第一個狀況 每天加班兩個小時 : 一 二 三 四 五 六 日 : 1 8+2 8+2 8+2 8+2 8+2 : 2 8+2 8+2 8+2 8+2 8+2 每天加班兩個小時的薪資會變成.. : 3 8+2 8+2 8+2 8+2 8+2 基本薪資 20008元 : 4 8+2 8+2 8+2 8+2 8+2 加班前2個小時每小時=20008*1.33/240=111 : 5 8+2 8+2 則該月薪資為 20008+111*44=24892 : 第一個狀況的加班費應該也不會有問題 : 不過變形工時後再加班算出來就怪怪的 : 第二個狀況 也就是變形工時之後 : 每個月在加班4天 每天10小時 : 就會變成以下狀況 : 一 二 三 四 五 六 日 : 1 10 10 8+2 10 10 這個狀況下 : 2 10 10 8+2 10 10 基本薪資一樣為 20008元 : 3 10 10 8+2 10 10 由於已調整成變形工時了 則禮拜3為假日 : 4 10 10 8+2 10 10 假日上班多發一倍工資=20008/30=667 : 5 10 10 加班前2個小時=20008*1.33/240=111 : 則該月薪資為 20008+667*4+111*8=23564 : 在正常工時下加班與變形工時後再加班 : 明明工作時間相同 : 但是總薪資不同 : 不知道是我的理解有誤 : 又或者是 相同的工作時間真的會因為算法不同 : 而產生不一樣的薪資結果 : 不知道是否有大神可以為我解憂 : 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.170.167.49 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1454403137.A.0D8.html
推
02/04 12:56, , 1F
感謝，確實休息日跟例假日的加班薪資計算是不同的
02/04 12:56, 1F
理論上不會有"例假日"的加班費這種東西 7天一定要休一天作為例假日 給再多錢都違法 除非遇到特殊狀況 ※ 編輯: firebutter (1.170.131.158), 02/06/2016 03:01:34
推
02/08 10:03, , 2F
有阿 例假日的加班費前八小時*1 然後還要補假一天
02/08 10:03, 2F
推
02/14 09:05, , 3F
請問這適用於月休6天的工作嗎
02/14 09:05, 3F
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02/14 09:06, , 4F
月休6天~剛好休假日為國定假日~這樣就不用補假也不用
02/14 09:06, 4F
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02/14 09:06, , 5F
雙薪是嗎
02/14 09:06, 5F
你說的是隔周休吧 不管你月休幾天 反正現在就是單周40小時 超過就算是加班 月休6天假設是 一二三四五六日 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 如果是這樣的話 以這兩個禮拜來看 就是一個休息日(禮拜六)的延長工時 加班費就是2個0.34+6個0.67 另外休假日剛好為國定假日的話是需要補假的 理想情況下假設月休8天 而某月有一天國定假日 那這個月就要給他休9天 不過是可以調假的(需要勞工同意) 假設是228紀念日的話 可以請他227休息,228來上班 這樣就不用給雙倍工資 但是如果你這禮拜只有給他休8天 228又出來上班的話 那就要給雙倍工資了
推
02/17 09:04, , 6F
那在此變形之下，一日正常工時為10小時，那要請特休
02/17 09:04, 6F
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02/17 09:04, , 7F
的人，特休是算八小時還是一日來算？如遇國定假日呢？
02/17 09:04, 7F
特休.婚假.喪假等 一天就是8小時計 變形工時後他要請"一天"特休就是請10小時 假設他做滿一年有7天特休 就等於是7天*8小時=56小時 則該員工有56小時特休 另外我不懂你說的國定假日是什麼意思 ※ 編輯: firebutter (1.170.153.55), 02/17/2016 11:03:32 ※ 編輯: firebutter (1.170.153.55), 02/17/2016 11:19:02 ※ 編輯: firebutter (1.170.153.55), 02/17/2016 11:30:31
推
02/24 10:18, , 8F
變形工時是一周五天的正常工時下去分配，如果該週有一
02/24 10:18, 8F
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02/24 10:18, , 9F
日國定假日，變成只有四天工作天，8*4=32，一天十小
02/24 10:18, 9F
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02/24 10:18, , 10F
時，還有2小時怎麼算？
02/24 10:18, 10F
那個就你們勞資雙方自己去橋.. 看你要2個小時送他 或者叫他某天出來上2小時班 或者是當天也叫他出來做10個小時 其中8小時雙倍薪資 另外2小時不用(以月薪來說就是當月的日薪*31就對了) ※ 編輯: firebutter (1.170.169.245), 02/25/2016 16:38:38 ※ 編輯: firebutter (1.170.132.172), 03/29/2016 20:11:02
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