[問題] 被資遣...在應徵新工作時

看板HRM作者 (abnn)時間12年前 (2013/04/08 15:56), 編輯推噓5(5推 0噓 5→)
留言10則, 5人參與, 最新討論串1/1
公司因為虧損而被資遣 在應徵新工作時...不該提嗎???該提嗎??? 那履歷表上離開的原因要寫甚麼??? 若提說被資遣... 相關產業公司...會去詢問前公司嗎??? 不同產業公司...也會去詢問前公司嗎??? 謝謝指導! ----------------------- 搞的被資遣好像該感到丟臉 一間公司不問對錯貢獻只憑感覺資遣 很難想像這樣的公司會有實際獲利的改善 ------------------------ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 180.218.44.13
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04/08 20:34, , 1F
我接到諮詢電話一概不會提到敏感關鍵字，要看人囉~
04/08 20:34, 1F
推
04/08 23:24, , 2F
大量資遣或公司倒閉的話無所謂
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04/08 23:25, , 3F
但超過一個以上的工作被資遣我就會斟酌
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推
04/08 23:27, , 4F
超過一個以上的工作寫被資遣，很容易
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04/08 23:27, , 5F
讓面試官想歪@@
04/08 23:27, 5F
推
04/09 17:51, , 6F
我直接說我上一間公司人事縮編裁員。
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04/09 17:51, , 7F
因為之前聽主管說過，有能力的他才會資遣。
04/09 17:51, 7F
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04/09 17:52, , 8F
沒能力的，他會直接用手段逼走，連資遣費都不給@@
04/09 17:52, 8F
推
04/09 22:07, , 9F
超過一個以上的資遣就要斟酌+1
04/09 22:07, 9F
推
06/05 23:55, , 10F
逼走不怕回來報仇嗎？還是等發生了再說？
06/05 23:55, 10F
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