[問題] 人資中學士與碩士的差別
請問各位人資領域的前輩們
在招募人力資源相關的人員時
碩士和學士的身分有差別很多嗎?(碩士身份有加分?)
小弟是心輔系畢業(科系算是龍頭吧)
有修過部分人力資源有關的科目，EX職涯心理測驗等
但目前投了許多公司
有面試兩間大公司(都聊很久，感覺也不錯)
一間確定沒中，另一間尚在等消息
本來認識的學長有幫我問看看AUO的招募管理師，員工關係管理師等
但聽說政策變成學歷要碩士起跳...
所以投了履歷也石沉大海了
目前從退伍至今大約快兩個月
癡癡等待104和1111的消息(狂投)
HR大都要求要有經驗的...
所以連一些小公司投了也沒回應...
開始有些氣餒...
再考慮念碩士與否...(碩士明明是研究取向...但台灣的文化...)
但做HR學長說你的條件很不錯要我在多投看看
他也認為考碩士並非是好的選擇(他是碩士但他認為對實務沒幫助)
家長看到投履歷沒什麼消息
一直有意要我考碩士...
面試的身分，碩士和學士真的差很多嗎?
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