Re: [問題] 員工私下借貸問題

看板HRM作者 (dd)時間14年前 (2011/05/26 20:59), 編輯推噓0(000)
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可以規定預支金額為薪水ㄧ半 員工離職,薪水結清依公司規定的發薪日 ※ 引述《uiuilove (慈)》之銘言: : 公司近來有一名員工離職,依公司規定薪水還是要等到發薪日(每個月10號)才能領 : 但是這個員工本身很缺錢,姑且不論他欠錢的原因 : 依他的在職的狀況,每個月25日都會借支1萬至1萬5 : 24日下午該離職員工打電話來要求借支,原本公司堅持要到10號才可以領 : 後來公司說還是讓他全部領走好了(怕他有急用,也怕他一直盧) : 26日也就是今天,廠內其他員工反應與該離職員工私下有借貸 : 該離職員工承諾領薪水的時候會還錢 : 沒預料到他25日就把全部的薪水領走,卻沒有還錢 : 我想問的是,依以上的狀況來說,公司行為有哪裡不妥嗎? : 附帶一個問題:員工離職,薪水是應該離職當日就結清還是依公司規定的發薪日? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.165.100.209
文章代碼(AID): #1Dtawlsd (HRM)
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