[問題] 該如何預估未來的人力需求

看板HRM作者 (忘記如何說話...)時間14年前 (2010/05/05 19:55), 編輯推噓1(106)
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老師出了一個問題 就是要我們假設自己為公司人力單位主管 然後預估出未來3到5年公司的人力需求 我該從哪方面去切入去思考並預估公司未來的人力需求 因為這堂課是選修課 所以在人力方面並沒有很深入的研究 所以想請教一下各位先進 能否給小弟我一個方向或是指點 感謝各位!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.227.161.87

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從你們公司的營運策略著手,經由策略去預估需要多少人
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力。
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我們公司能夠估到一年的需求就不錯了
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05/09 01:46, , 4F
可以by部門抓主管跟員工數 如果有新產品、新服務會加人
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而若是有新事業的規劃 則會成立新部門
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另外要從規劃/預計的人事成本去推算每個部門能養多少人
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05/16 20:40, , 7F
一般很少會預估3~5年後的人力需求 課本抄一抄交卷就好了
05/16 20:40, 7F
文章代碼(AID): #1BuLpB6a (HRM)
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