Re: [發問] 績效獎金
※ 引述《bluekai (火考三吃)》之銘言：
: ※ 引述《gcgc (栗子小松鼠)》之銘言：
: : 若是因為工作表現而發放的績效獎金，則會被列入平均工資的計算。
: : 但若獎金名目是年終獎金、非固定性的獎金，不列入資遣費的平均工資計算標準之內。
: : ^^^^^^^^^^^^^^
: : 再借題目詢問一下, 以我們家員工而言, 年終是攤提在每季發放,
: : 發放名稱是"季獎金", 內涵是"年終獎金",
: : 那應該列入平均工資計算嗎？
: : 有點分不太清楚名目跟實質的意義,
: : 麻煩各位再替我釐清一下疑問, 謝謝<(_ _)>
: 過去有相關解釋函可供參考：
: 行政院勞工委員會八十七年八月二十日台87勞動二字第○三五一九八號函
: 績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放，具有因工作而獲得之報酬之性質，依
: 勞動基準法第二條第三款暨施行細則第十條規定，應屬工資範疇，於計算退休金時，自
: 應列入平均工資計算。
我覺得要先釐清的是 你們季獎金的目的是?
像我們公司把年終獎金平均在12個月裡發放，所以我們公司是12個月薪制
本來是固定14個月薪 平均成12個月了 所以 這也算成是可計算至平均工資的項目了
如果你們的季獎金是固定性的獎金 是之前就談好的 那就應可算至平均工資中
若是依公司的獲利來計算 事前無約定的固定成數的 則不可計算
不知道這樣是否清楚~~
當然這是我計算時的依據 業界的情況百百種 無法一一列舉
還請版上前輩可以再一起討論之。謝謝。^^
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