Re: [討論] 公司有人用媽媽的名字上班

看板HRM作者 (靜待苦盡甘來)時間15年前 (2008/09/20 07:57), 編輯推噓1(105)
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通常 會用媽媽的名字加保 一定是個人有重大原因 同時 當初協助處理加保的人資 一定不敢擅自作主 我想 先保持中立立場 詢問相關主管之後 並把後續有可能發生的情況 同時告知主管一次 如果 主管仍然同意 我想 身為人資 把該告知的權利義務盡了 這樣就夠了 最好能寫一份切結書 保護未來公司的權利 做人資 千萬不要把情緒 還有太多堅持放進工作中 這是一個10多年的人資給你的經驗談嚕 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.6.22.116

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即使有寫切結書,於法對公司也是沒有保障的..
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知情不改更嚴重
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這一點一定要讓主管瞭解
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同意樓上
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09/20 21:19, , 5F
不管怎樣公司都無法規避責任吧 就算簽立違法切結書
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09/28 19:43, , 6F
寫切結書有用嗎? 做了十多年的人資提這種建議....
09/28 19:43, 6F
文章代碼(AID): #18r3nrp9 (HRM)
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