[新聞] TVB職員舉牌抗議底薪太低 管理層:嫌少就走人
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http://big5.xinhuanet.com/gate/big5/www.ln.xinhuanet.com/xwzx/2009-11/19/conte
nt_18270801.htm
記者昨日獲悉,香港電視廣播有限公司(TVB)職員協會,因不滿資方限制員工加班時數
,以及底薪偏低等問題,于近日舉行了小規模抗議活動。據悉,抗議者高達200人,聚集
在電視城外,手持橫額及標語表示抗議。記者就此事聯係了TVB有關負責人,他表示上級
領導層已與部分員工代表開會討論,但目前還未有明確成果。
職工代表要求加薪
200名員工沉默抗議
據悉,TVB職員協會昨日再與管理層開會,因不滿公司沒有誠意解決問題,大批員工
利用晚飯時段,到電視城外聲援,他們舉起寫有“反裁員”、“反剝削”及“我們憤怒了
!”的標語,進行無聲抗議。約200名抗議員工中大部分為美術部及後勤部門員工,他們
要求TVB調高員工底薪,以及向千余名員工發還假期工資差額。一位職員協會的代表表示
,在“無線”不少員工因為底薪較低,而靠加班來增加收入,例如大部份美術部員工底薪
只有6000至7000元,連同加班有10000至12000元月薪。但7月開始,一些部門的員工被限
制加班時數,使得他們的收入減少三分之一,有的甚至少了一半。另外,員工還不滿公司
長期未有將員工超時補貼計入假期工資,涉款2000萬至3000萬元,而TVB不肯承認違例。
不過,雙方已同意交由勞工處協助計算,員工方表示不排除將行動升級,可能將透過法律
途徑追討假期工資差額。
管理層決不妥協
大不了員工辭職走人
日前,員工代表和管理層在會上未能達成共識,職員工會代表要求資方提高員工底薪
20%,並且加長三分之一加班時限,這些要求都被一一駁回。記者就此事採訪了香港電視
廣播有限公司外事部副總監曾醒明,“要求調整底薪20%,在今時今日的環境下,公司覺
得無法接受,我們會全面檢討個別底薪偏低的員工個案。”他表示,公司只肯調高個別偏
低薪員工的底薪。同時,他還就“限制加班”提出看法,“沒有限制員工加班時數,只是
根據不同工作需要而進行調整。”而對于現階段雙方僵持是否會影響到TVB接下來的工作
安排,曾醒明表示一切照常運行。他還透露,職工代表已決定下來再行商量,于近日給予
答復。若還是提出一係列無法滿足的要求,他自信地表示在現在的經濟現狀下,願意進
TVB工作的人是多不勝數的,“TVB也不會攔著員工辭職或者跳槽,無法接受的員工完全可
以自行安排。”
新聞分析
TVB走邵氏影業老路?
眾所周知,香港電視廣播有限公司(無線電視)現任行政主席邵逸夫,也是上世紀
60 年代香港電影界龍頭邵氏集團的老總,而如今已銷聲匿跡的邵氏集團也曾傳言是因員
工薪資問題而產生內訌導致瓦解。據悉,因與邵逸夫出現矛盾,高層鄒文懷率何冠昌及梁
風等人于上世紀70年代創辦了嘉禾。隨後許冠文等人因不滿邵逸夫也先後跳槽,此後不少
明星的加盟及一係列優秀電影的出品,使得嘉禾風光無限,趕超邵氏。而隨著邵氏的逐漸
沒落,年紀越來越大的邵逸夫已經很難打起精神拼搏了,于是他轉向低風險的電視行業發
展,並于1980年成為TVB主席。曾因為員工內部矛盾而在電影界走上末路的邵逸夫,如今
在電視領域也沒能如魚得水。種種跡象都讓人懷疑,TVB是不是也要走上邵氏影業的老路
?而TVB又能否早日修善裂痕,我們拭目以待。(記者 劉青青 實習生 羅羞男)
[觀察]
“唯收視論”讓TVB失去創新勇氣
TVB裏人才濟濟,當今香港電影圈裏的大腕很多都是出自TVB,但是TVB作為一家電視
臺,“唯收視論”讓它失去創新的勇氣。
TVB今年被寄予厚望的兩部臺慶劇《宮心計》和《富貴門》演員陣容豪華,宣傳攻勢
兇猛,但都沒成為城中熱門話題,比不上往年的《金枝欲孽》、《溏心風暴》,也比不上
今年的《巾幗梟雄》。原因是缺少一個“新”字。
《巾幗梟雄》監制李添勝曾直言:拍《24》、《CSI》那類的美劇,TVB不是不行,但
高層擔心以師奶為主的收視群體會不接受,為了保證每部劇都有七成以上的收視,太創新
、太顛覆的電視劇都沒辦法拍,因為這關係到你的飯碗,一旦收視低了,作為監制就有下
崗之憂。創作空間不自由,薪水也不高,TVB創作人才流失相當嚴重,比如《溏心風暴》
的兩名年輕編劇已經轉向電影圈發展了。
很多人都批評港劇沒新意,要改善這種情況很難,因為在目前香港一臺獨大的情況下
,TVB只有溫和的“改良”,不會有激進的“改革”。
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