Re: [討論] 文生大叔的卦

看板Guardians作者 (evan03)時間7年前 (2018/10/31 14:49), 編輯推噓5(7推 2噓 8→)
留言17則, 8人參與, 7年前最新討論串2/3 (看更多)
我是覺得很奇怪啦？記取去年中信的教訓好好處理，是要處理什麼？像中信一樣沒有人和 的全部砍光，還是怎樣？叫高層下來溝通大家心平氣和坐下來喝杯茶，假裝一切都很好大 家都是好朋友，那神拳那個事件也是人和問題，怎麼沒有說要好好處理，現在發這篇文章 用意是什麼？ 還有你覺得處理方式是什麼？小小郭發了這篇公開文章，其實除了不是發在粉絲團之外， 一切的過程都跟釣蝦那時一樣，所以高層能改變什麼？ 什麼都無法改變，每個球員個性就是不一樣跟職場你我遇到的問題都一樣，高層能做的最 多就是叫你在公開場合閉嘴，其他什麼都無法解決。 什麼都可以改變，就像中信去年一樣，全部砍光，一個職業球團因為人和砍光主力是什麼 下場大家都知道了。 所以你覺得球團到底能怎麼做，拜託大叔告訴球團？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 116.241.171.46 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Guardians/M.1540968550.A.4BF.html
推
10/31 14:51, 7年前 , 1F
他去年是挺五虎的吧
10/31 14:51, 1F
→
10/31 14:52, 7年前 , 2F
你在這裡發 他看不到八
10/31 14:52, 2F
推
10/31 14:53, 7年前 , 3F
你應該去文生大叔那篇底下留言
10/31 14:53, 3F
推
10/31 14:53, 7年前 , 4F
其實如你所說跟一般工作一樣，人和是留不留的住人才
10/31 14:53, 4F
→
10/31 14:53, 7年前 , 5F
ㄧ大關鍵，團隊不融洽大不了換公司也就是換球隊，公司
10/31 14:53, 5F
→
10/31 14:53, 7年前 , 6F
要怎麼留著人才有很多方法，一般公司可以調部門，球
10/31 14:53, 6F
→
10/31 14:53, 7年前 , 7F
隊就不太了解，不是無法解決
10/31 14:53, 7F
噓
10/31 14:53, 7年前 , 8F
神全那個根本沒事好不好 不要亂造謠
10/31 14:53, 8F
推
10/31 14:53, 7年前 , 9F
我倒覺得檢討大叔沒什麼意義
10/31 14:53, 9F
→
10/31 14:54, 7年前 , 10F
小小郭那篇10/24就發了 那時根本沒人在討論
10/31 14:54, 10F
噓
10/31 14:55, 7年前 , 11F
推god大 根本沒發生什麼事... 很懷疑是不是得罪了誰...
10/31 14:55, 11F
推
10/31 14:56, 7年前 , 12F
我是說還沒出現直接指向誰的證據都不該亂猜
10/31 14:56, 12F
推
10/31 14:57, 7年前 , 13F
以為是外面的人酸他啊，誰知道大叔暗示富邦球員
10/31 14:57, 13F
→
10/31 14:57, 7年前 , 14F
我可沒打算陪你玩帶風向遊戲，假28
10/31 14:57, 14F
推
10/31 15:58, 7年前 , 15F
中信砍人可以做的更好，有這個失敗的例子，邦邦其實可
10/31 15:58, 15F
→
10/31 15:58, 7年前 , 16F
以砍的很漂亮
10/31 15:58, 16F
→
10/31 15:59, 7年前 , 17F
以上是假如真的有「問題」
10/31 15:59, 17F
‣ 更多 Evan811007 的文章
文章代碼(AID): #1RsL1cI_ (Guardians)
‣ 更多 Evan811007 的文章
文章代碼(AID): #1RsL1cI_ (Guardians)