[專欄] 中職/義大自行培訓選手 葫蘆裡賣什麼藥

看板Guardians作者 (小豬小小)時間8年前 (2015/12/24 12:22), 編輯推噓14(241067)
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中職/義大自行培訓選手 葫蘆裡賣什麼藥? Ramos 最近有兩則新聞吸引我的目光,一則是下週統一獅公布新任教練團名單,同時也會增設1 至2名球探;也就是說,屆時中職4隊只剩下義大犀牛沒球探。 另一則新聞是,昨天義大犀牛發出公告,明年1月9日將舉辦自行培訓選手測試會,廣邀各 路好手。 這兩則新聞看似沒有交集點,實則暗藏玄機。首先,我們要問的是,統一獅就快要有球探 了,Lamigo桃猿和中信兄弟早就有了,那麼,義大犀牛的球探到底在哪裡? 其次,台灣基層棒球好手那麼多,一支職業球隊光派好幾個球探都看不完了,為什麼還需 要舉辦自行培訓選手的測試會?國內高中和大學棒球人才庫相當可觀,稍微看一下高中棒 球聯賽和冬盟中華培訓隊就知道了,有很多球員的實力都不輸職棒,職棒球隊應派球探主 動出擊尋才,而非辦測試會被動等人才找上門。 義大犀牛這兩年靠著選秀,補進不少旅外的好手,但其他選中的新秀卻難成大器,凸顯沒 有球探造成選秀眼光不精準。 聯合報系資料照 義大犀牛自行陪訓選手測試會文案寫得非常生動,「球團將引進棒球學校的概念,為挑選 出的選手們進行長期培訓,給予職棒等級的棒球觀念及訓練,使年輕球員能更快適應職業 環境,激發選手潛能,培養出適合義大體系的選手。」 問題是,依中職規章規定,自行培訓選手可以打二軍比賽,但不具職棒球員身分,如果要 打職棒,很抱歉,必須透過中職選秀才可以。 就這個層面來說,義大犀牛所謂的長期培訓,時間到底是多長?培養出適合義大體系的選 手,問題是,選手本身還是要參加選秀呀,而且義大還不一定能選得到耶,莫非是要幫其 他3隊訓練人才「資敵」?以過去中職的經驗法則來看,自行培訓選手成為球隊一軍中流 砥柱者,幾乎沒有,更何況現在中職只有4隊,要出頭天更是難上加難。 其實明眼人都看得出來,「自行培訓選手」美其名是給業餘球員一個圓夢的機會,實際上 是裹著夢想的美麗糖衣,來填補二軍球員人數不足的困境。 以義大來說,今年球季結束解雇陽建福、林彥峰、蔡欣宏、蘇建榮、李家駒、羅政龍、曾 冠儒和楊智喬等8人,加上鄭兆行轉任教練,等於說義大一口氣少了9名球員,目前本土球 員只剩49人,扣除能上一軍的23人(加上3名洋將,總計26人),待在二軍會有26人,不過 必須把傷兵考量進去,真正能下去二軍比賽的選手恐怕在20人左右,這也是為什麼義大積 極找自行培訓選手,道理就在此。 義大犀牛2014年的季中選秀球員合影,但只過1年半就有3人被釋出,蔡欣宏(前排右2)還 是第三輪高順位的選手。 弔詭的是,蔡欣宏是去年季中選秀義大第3輪指名選進來的選手,順位算很前面的,當時 義大還選了曾冠儒和楊喬智,沒想到1年半後3人就被「洗」掉了,他們才應該是球團必須 「長期培訓,激發潛能,培養出適合義大體系的選手」,而不該將球隊資源大比例投資在 自行培訓選手身上,畢竟他們不是球團編制內的球員,未來也不一定是義大的球員,蔡欣 宏等3人才是。 而且,才一年半就把第3輪指名選進的選手釋出,是不是代表認賠殺出,蔡欣宏連一場一 軍比賽都沒投,200萬簽約金付諸流水,如果球團有派球探長期追蹤蔡欣宏,也許就能把 風險降低,畢竟眼見為憑,會比較了解他的整體投球狀況;如果義大二軍養成系統完整, 不會一下子就把蔡欣宏「洗」掉,那麼,義大該是檢視自己球探編成和二軍農場的時候了 。 職業運動是用「金錢」和「專業」堆砌出來的產業,如果捨不得花錢,不重視專業,時間 一久,就像海浪退潮,很快就可以看出哪一支球隊有沒有用心,2016年是個很好的觀察時 間點。 http://udn.com/news/story/7001/1397865 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 120.126.194.131 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Rhinos/M.1450930936.A.999.html

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看到Ramos先噓再說
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12/24 12:30, , 2F
義大球探是生到哪去了啦
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這也能扯,噁心
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其實蠻有道理的啊,不用以人廢言吧
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所以我說那個球探呢?一個球探年薪不到兩百萬卻可以省
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下很多不必要的簽約金浪費。絕對物超所值
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要酸沒球探很OK阿 藉著自培全都亂酸哪裡有道理
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更不要說這作家專捧LM 專酸義大
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講白點就是有遠見 才會找自培啦 根本多做多酸而已
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職棒球隊應派球探主
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動出擊尋才,而非辦測試會被動等人才找上門<<他知道自行
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培訓不是正式選手,一樣要選秀才能成為編制內的嗎?
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說因為沒人打二軍也可以,至少義大給了業餘選手,一個發揮
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的舞台,這件事不應該是被拿來酸的
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二軍人數不夠 你可以放著裝死 假裝沒看到還不會被酸
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感覺義大搶著當下個球季的毒瘤XD
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有遠見也可以變成毒瘤 真的沒救了
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簡單來說 這篇文章 就是在說義大是來搞笑的嗎= =?
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中肯~ 海水退了就知道誰沒穿褲子
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二軍人數不夠就不要丟人啊,這麼簡單的事情
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把原本60分的二軍丟人變成30分然後自培變40分,結果
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還有人說放著30分還不會被酸,護航護成這樣...
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「有遠見才會找自培」這種話都說得出來,根本欠罵
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培訓可以補五個人,與其花錢養阿福羅政龍,不如培訓吧
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哪隊人數是夠的???
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現況就是人不夠 還找補救方法阿
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有找方法遠比放著人數不夠好
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人不夠還要先丟人把人數的問題搞得更大
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對啦,先把60分變成30分再來補洞,啊不就好棒棒
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看丟什麼人吧, 而且有些守位擠有些守位又不夠的
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反正只要有補救就好了嘛,照你這樣說LM丟的人都有人可
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不敢回答哪隊人數夠喔? 然後丟的人有些在二軍也沒
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以補上來,不是更應該大書特書一番?
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什貢獻
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又開始鬼扯了...
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呵,自培找到的這些人會比較有貢獻?你摸摸良心啦
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好啦 你覺得擺爛等到出問題是更好的做法 你可以這樣
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支持
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再說,亂丟選秀前段這種事情不就擺明了短視
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還有 22 則推文
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沒球探還亂丟人,然後找砂礫來充數,這本來就是同一件
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你們繼續為了把30分變成40分高潮吧
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你就繼續到處胡扯吧
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可以繼續無視為什麼會是30分沒關係
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沒球探不能釋出就對了,現在所有事情都拿球探來擋就好啦
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乾脆胡高全鄭沒加到薪也怪沒球探好了
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坦白說,我覺得整件事情最好笑的是有些人平常罵得比誰
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都兇,但是一旦別人罵的時候他就開始用一些很鬼扯的理
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由護航XD 好像全世界只有自己能罵球團,這官威可真大。
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如果只是湊人數成績不期待,當初丟的人一樣可以留下湊人
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數,而必多此一舉
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省錢省的很明顯啊,就有人想不到
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零簽三萬 二軍打工
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這樣在職業球團能算好事嗎
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看到Ramos先噓再說+1,專批義大的專欄作家
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專欄必噓
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其實有點出問題~丟選秀的再來找培訓的~是為了應付二軍賽事還
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是真的想挖掘新人呢?若真的找到可用之才~選秀又被選走怎麼辦?
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當做善事嗎?
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ivan16突破盲腸了,可惜(惡?)有些人只會無腦護航。
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或者就如spurs2120所陳,有些人自以為想成為意見領袖,只有
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我可以罵,哈。
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有人連不是領頭羊這種連下限都不知在哪的話都敢拿出來護了,
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真是不知羞恥到極點了。
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人家好的不學,人家爛的倒是跟得很勤,我不懂這有啥可以拿來
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說嘴的。
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要求球團完全不能釋出選手 本來就是超高標準了
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罵人不知羞恥 先想想自己的要求吧
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還是只能為罵而罵
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自培本來就是省錢用的 是要突破什盲腸阿
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都知道是省錢 還有什麼遠見
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省錢是有遠見的做法嗎XDDD
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連人家鐺你的點都看不懂,還能回這麼爽也少見了。
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旅外可以用但是貴 也不一定是該輪最好的人選
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本土沒有球探繼續亂槍打鳥 粉粉護航 loop
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培訓的概念不是為了低成本補人嗎XD
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講話一定要那麼帶次就是了……
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12/24 23:16, , 99F
還不是某2人不給批
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希望有球探阿 唉
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12/25 17:47, , 101F
自培是省錢用?不要做才省錢。出社會了嗎?177
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文章代碼(AID): #1MUtBucP (Guardians)