Re: [職場] 給想調單位的人一個忠告

看板Gov_owned作者 (今朝有酒今朝醉)時間1月前 (2024/03/18 00:58), 編輯推噓13(17433)
留言54則, 24人參與, 1月前最新討論串2/2 (看更多)
小弟上次還沒寫完 我之所以上一篇會提到這件事 因為當時誤信一位目前已退休的經理 他當時表現出很有自信的樣子,手指著他自己,跟我說 「全廠中,統計學只有他懂,其他經理沒人懂」 (因為那時公司在弄一項跟統計學很有關係的計劃) 而小弟當時誤以為真,決定調單位跟他好好拼一次 直到後來發現,他是廠內出了名的吹牛大王之一 我才驚覺自己做了很愚蠢的決定,但已經很難彌補了 但是小弟希望把我這些錯誤的判斷,總結出一些以下經驗讓大家參考 公司內,自誇的人很多 自誇可能多少都有灌水的成分 但是要知道一個人灌水的成分有多少 就是當他提及,他在某項業務或專業很有能力時 「要注意看有沒有相同專長的人在場」 如果有,表示他敢這麼講,他不怕別人講閒話,不怕別人攻擊,就意味真實性比較高 但如果是什麼私下秘密溝通會議,只有兩三隻小貓在場,這種會議,唬爛嘴就經常特別多了。 再例如什麼我是xxx業務中的第一人,我是哪個處長,哪個部長欽定的人選,這類可能都灌了很多水在裡面 或是有些人喜歡當傳話筒,A會議中聽到的,馬上去B會議中當自己的東西去發言,擺明只想抓沒有專業人士在場的時間點。 這類唬爛嘴的機率就會很高了。 換單位,有人是純粹想挑離家近的,有些人是想看準能讓自己展現身手的機會 但是,常常人事的角力,會強過你的那些什麼專業,能力 如果你想換單位 最好也要試著換位思考 想想你如果過去,對方單位真的需要你的能力嗎? 或者你如果調過去,會不會造成所謂的王不見王。 或者,對方擺明只是想自己能混日子,而把爛工作丟給你,當初跟你說什麼多需要你的專業,只是想唬爛你調進來。 這些都要先想一下 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.250.103 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1710694734.A.945.html

03/18 09:33, 1月前 , 1F
你是不是只做過台電這一份工作? 是的話可憐一下你
03/18 09:33, 1F

03/18 09:50, 1月前 , 2F
先看照,沒照就一律是騙啊
03/18 09:50, 2F

03/18 09:54, 1月前 , 3F
找時間也來分享畫大餅的主管
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03/18 10:50, 1月前 , 4F
大展身手??國營死薪水不都拼裝死,只有誰會就準備業務
03/18 10:50, 4F

03/18 10:50, 1月前 , 5F
接到死
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03/18 11:55, 1月前 , 6F
國營會高調自己專長的都是廢物,有專長的人打死都不
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03/18 11:55, 1月前 , 7F
會說,免得累死。長官講得話就是狗屎,去年我堪用的
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03/18 11:55, 1月前 , 8F
僱員被廠長洗腦調到屎單位,廠長直接跟他說過去保底1
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03/18 11:55, 1月前 , 9F
4等,屎缺保證年年甲,結果做的要死要活今年被考乙跑
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03/18 11:55, 1月前 , 10F
回來哭,笑死。
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03/18 12:30, 1月前 , 11F
調單位不是為了離家近,不然就是換更爽的單位...
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03/18 15:15, 1月前 , 12F
報告肯定都叫別人寫的啦
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03/18 15:53, 1月前 , 13F
有照也要看是哪裡考來的,如果是內部培訓考的,這參考性
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03/18 15:53, 1月前 , 14F
太低,一定要外面公辦所有考生一起考的才算數。
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03/18 16:52, 1月前 , 15F
QQ
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03/18 17:33, 1月前 , 16F
大顯身手咧 我還真沒聽過 都是為了離家近跟爽缺而已啦
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03/18 17:33, 1月前 , 17F
裝什麼
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03/18 18:03, 1月前 , 18F
? 我裝什麼? 想問您有經歷過某一項業務中,很多人在
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03/18 18:03, 1月前 , 19F
競爭的環境嗎?
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03/18 18:11, 1月前 , 20F
打那麼多 其實就一句話 半瓶水響叮噹
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03/18 18:21, 1月前 , 21F
調單位十之八九就是為了離家近跟爽缺二選一而已啦
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03/18 18:22, 1月前 , 22F
不然講句難聽的 同樣職等薪水的情況下有誰會自願分去
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03/18 18:23, 1月前 , 23F
什麼鳥不生蛋天高皇帝遠的地方在那勤奮打拼求升官?
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03/18 18:25, 1月前 , 24F
相信自己 累三年 相信別人 累三十年
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03/18 18:31, 1月前 , 25F
03/18 18:31, 25F

03/18 18:57, 1月前 , 26F
做對的事情在多,也比不上一件錯的! 能參透,你就紅了
03/18 18:57, 26F

03/18 22:41, 1月前 , 27F
其實問題出在於,進國營想拼
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03/18 22:41, 1月前 , 28F
國營比的從來都不是拼不拼
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03/18 23:28, 1月前 , 29F
多做多錯 少做沒錯
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03/19 00:35, 1月前 , 30F
若經理自稱自己懂統計學,那引號內的「他」該改成「我」
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03/19 05:43, 1月前 , 31F
其實很多大頭都這樣,說發展綠能、淨零採購真的懂
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03/19 05:43, 1月前 , 32F
嗎,備詢報告還不是下面幫他生
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03/19 05:45, 1月前 , 33F
而且專業人士在場也不會去打臉自己的上級或單位前
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03/19 05:45, 1月前 , 34F
輩,官僚體系欸
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03/19 08:01, 1月前 , 35F
國營越廢越爽不是常識?
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03/19 08:20, 1月前 , 36F
看到第一段笑出來 好傻好天真
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03/19 10:45, 1月前 , 37F
你自己問題比較大 就算唬爛嘴好了 也是幹到經理級的
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03/19 10:45, 1月前 , 38F
就算信錯人也要想辦法讓別人看見你拉拔你 而不是因為
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03/19 10:45, 1月前 , 39F
沒被拉拔就抱怨 我也看過很黑的經理成功拉拔下屬的
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03/19 11:11, 1月前 , 40F
單位願意放出來的人 就應該要先小心嚴格去看了
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03/19 11:12, 1月前 , 41F
專業性無法替代的人 單位為維持績效 除非擺爛 應不會放人
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03/19 11:13, 1月前 , 42F
專業性可以替代 但認真負責的人 單位應該很不甘願放人
03/19 11:13, 42F

03/19 11:14, 1月前 , 43F
所以收人前 還是得多探聽 而且不要只聽單方面
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03/19 11:14, 1月前 , 44F
對方的 主管、同仁、屬下 都要問一問 優缺點都要問
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03/19 11:16, 1月前 , 45F
然後就會發現 想丟人出來的單位 都會講好話 甚至不用對換
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03/19 11:17, 1月前 , 46F
唉呀 我看反了 原PO是上當 自己調過去了 和上面推文不同
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03/19 11:19, 1月前 , 47F
自己調單位 就更要打聽清楚了 要盡量問該單位的缺點
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03/19 11:19, 1月前 , 48F
如果缺點都能夠接受 那其實就沒關係 優點就當賺到
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03/19 11:19, 1月前 , 49F
在公家單位 絕對不要因為優點就腦衝 讓你受不了的是缺點
03/19 11:19, 49F

03/19 11:20, 1月前 , 50F
一定要先能接受缺點 你才可能甘願繼續待下去 不然會更苦
03/19 11:20, 50F

03/20 10:52, 1月前 , 51F
想什嗎,有的會調,只是單純想回家鄉服務,工作沒在分爽
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03/20 10:52, 1月前 , 52F
不爽
03/20 10:52, 52F

03/20 22:15, 1月前 , 53F
待過業界的話 國營8成的工作都不覺得屎 除非某些單位ex
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03/20 22:15, 1月前 , 54F
:石化 煉油廠
03/20 22:15, 54F
文章代碼(AID): #1bzo5Eb5 (Gov_owned)
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