[情報] 力抗通膨 中華電調升新進人員起薪約5.5%

看板Gov_owned作者 (80)時間1年前 (2022/06/28 16:04), 編輯推噓25(25推 0噓 28→)
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力抗通膨 中華電調升新進人員起薪約5.5% 經濟日報 記者黃晶琳／台北即時報導 大通膨時代來臨，生活物資、電費萬物皆漲，中華電信（2412）也宣布，力抗通膨，調升 新進人員起薪水準，工務類專業職工程師起薪41,220元，業務類專業職管理師起薪39,195 元，調幅約5.5%，計畫徵才近千人。 中華電信往年大徵才都是6月畢業季最受關注的人才招募計畫，中華電信表示，日前宣布 1;33「2022年基層從業人員招募」開放報名後即受到熱烈迴響，為讓更多優秀人才有機會加入 ，特別延長報名時間至111年7月5日17:00截止。 中華電信表示，5G應用與新興業務持續成長並快速發展，因應公司業務拓展需求，以及遞 補退休潮留下的職缺，今年積極擴大延攬資通訊人才，徵才員額擴大到近千名。 中華電信強調，除了延長報名時間之外，中華電信為積極照顧及體恤新進人員，考慮物價 持續通膨上升，也同步進行調增新進起薪水準，讓有志青年更能兼顧工作與生活，與公司 攜手領航5G等新興業務發展，持續為客戶、股東、員工及社會創造永續價值。 中華電信相關徵才訊息公開於中華電信人才招募網站 (https://career-web.cht.com.tw/recruit/index.html)與報名網站 (https://svc.tabf.org.tw/111cht01/Home/Index)。 https://money.udn.com/money/story/5612/6420294 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.118.165 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1656403476.A.5DA.html
推
06/28 16:22, 1年前 , 1F
最近這兩年進來表示：
06/28 16:22, 1F
推
06/28 16:28, 1年前 , 2F
年薪20個月爽起來
06/28 16:28, 2F
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06/28 16:57, 1年前 , 3F
報名的人太少才延長吧
06/28 16:57, 3F
推
06/28 17:41, 1年前 , 4F
羨慕
06/28 17:41, 4F
推
06/28 17:49, 1年前 , 5F
羨慕
06/28 17:49, 5F
推
06/28 17:56, 1年前 , 6F
感覺更難考了QQ
06/28 17:56, 6F
推
06/28 18:15, 1年前 , 7F
假設如果是 報名人數 太少 的話，
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06/28 18:16, 1年前 , 8F
從另一個角度來看，
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06/28 18:16, 1年前 , 9F
就是 上榜錄取率 大幅增加 了。
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06/28 19:11, 1年前 , 10F
近兩年進來的專四加完薪應該沒比起薪高多少
06/28 19:11, 10F
推
06/28 20:14, 1年前 , 11F
確實，但不滿意的可在職重考，反正不要先離職就好
06/28 20:14, 11F
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06/28 20:31, 1年前 , 12F
ca大連續三篇都推一樣內容 在幫中華找人嗎 呵呵
06/28 20:31, 12F
推
06/28 21:11, 1年前 , 13F
中華不用幫打廣告，一堆人搶著去吧！
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06/28 21:19, 1年前 , 14F
感党恩，聽党話，跟党走，謝謝党
06/28 21:19, 14F
推
06/28 21:20, 1年前 , 15F
別嫌少了真的想進的一堆，進不來而已
06/28 21:20, 15F
推
06/28 21:44, 1年前 , 16F
請問台電僱員兩年還要再跳去中華電嗎？
06/28 21:44, 16F
推
06/28 21:47, 1年前 , 17F
贏電雇蠻多的
06/28 21:47, 17F
推
06/28 21:52, 1年前 , 18F
嫌薪水少的你也考的上再說啊。
06/28 21:52, 18F
推
06/28 21:57, 1年前 , 19F
沒考上嫌薪水少。你考上再說
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06/28 21:57, 1年前 , 20F
考上嫌薪水少。你可以離職
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06/28 21:57, 1年前 , 21F
怎樣都有人有話說，所以…那個油電糖水怎麼只調4%
06/28 21:57, 21F
推
06/28 22:25, 1年前 , 22F
推樓上
06/28 22:25, 22F
推
06/28 22:27, 1年前 , 23F
為啥我們才4？？
06/28 22:27, 23F
推
06/28 22:57, 1年前 , 24F
糖是5.5%
06/28 22:57, 24F
推
06/28 23:31, 1年前 , 25F
虧損有4就要偷笑了
06/28 23:31, 25F
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06/29 00:37, 1年前 , 26F
反觀中央執政政府怠惰的米蟲
06/29 00:37, 26F
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06/29 00:59, 1年前 , 27F
調升新進人員薪資，調到跟前1~2年進來的一樣，平起平坐
06/29 00:59, 27F
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06/29 00:59, 1年前 , 28F
各位還不考爆
06/29 00:59, 28F
推
06/29 01:45, 1年前 , 29F
我的天 不僅延長報名時間還一堆葉配新聞 到底多缺報名費
06/29 01:45, 29F
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06/29 08:20, 1年前 , 30F
油電糖水國營 調薪怎麼跟民營比？
06/29 08:20, 30F
推
06/29 10:32, 1年前 , 31F
調薪連+500的種花都輸 是你要檢討你的公司吧!!
06/29 10:32, 31F
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06/29 10:32, 1年前 , 32F
不對 是你要檢討自己:怎麼還會待在這種公司!
06/29 10:32, 32F
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06/30 16:48, 1年前 , 33F
中華有20個月？
06/30 16:48, 33F
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06/30 23:19, 1年前 , 34F
新人應該有~~有些獎金是固定的 但做個幾年後就沒有了
06/30 23:19, 34F
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07/01 10:57, 1年前 , 35F
+500還是爽贏油電僱嗎
07/01 10:57, 35F
推
07/01 12:00, 1年前 , 36F
說不定不是人太少，而是該報名的人還沒來報或是忘記報名
07/01 12:00, 36F
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07/01 12:00, 1年前 , 37F
啊XD
07/01 12:00, 37F
推
07/01 13:37, 1年前 , 38F
如果中華只升到200，那跟不輪班的油雇終點差不多，好
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07/01 13:37, 1年前 , 39F
處是環境好、地板高（先領就是爽）
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07/01 13:38, 1年前 , 40F
不過中華的工會如果能多爭取到幾次調薪，那就甩開了
07/01 13:38, 40F
推
07/01 13:44, 1年前 , 41F
工會超兇der，花店最大的好處是很多職缺都是在辦公室吹冷
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07/01 13:44, 1年前 , 42F
氣
07/01 13:44, 42F
推
07/01 14:05, 1年前 , 43F
本單位有個電雇過來的，照他的說法是就算五年也是贏電
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07/01 14:05, 1年前 , 44F
雇，因為工務如果班員完整，事比電雇或電職輕鬆很多，
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07/01 14:05, 1年前 , 45F
錢又沒比電職少多少，但是加給又大贏電雇。
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推
07/01 16:14, 1年前 , 46F
基本上電雇或油雇不會只調5年 中華也只有180有感而已
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07/01 16:15, 1年前 , 47F
然後種花是一間民營化的公司，人力縮減是大家都知道的事
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07/01 16:16, 1年前 , 48F
所以正常來說:電雇的工作會比中華輕鬆 但很難在辦公室或
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07/01 16:17, 1年前 , 49F
機房辦公 我是覺得沒有最好的工作 挑一個最適合自己的
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07/01 16:18, 1年前 , 50F
人生除了工作以外 還有很多事情可以做 把生活過得充實
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07/02 00:40, 1年前 , 51F
不只中華在人力縮減吧
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07/02 06:03, 1年前 , 52F
油電僱也在人力縮減
07/02 06:03, 52F
推
07/02 17:33, 1年前 , 53F
專三有漲嗎
07/02 17:33, 53F
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