Re: [職場] 僱員內升職員，幹10年升的過嗎？已刪文

看板Gov_owned作者 (OAO)時間2年前 (2022/01/02 19:22), 2年前編輯推噓71(72推 1噓 124→)
留言197則, 62人參與, 2年前最新討論串4/6 (看更多)
值不值得，原推文跟留言很多討論我就不再贅言 很多人在討論技術職跟行政職的議題 我想這個公家機關也很常見 技術職沒人想當，行政職搶破頭 問題出在哪? 技術職是需要長期養成的 很多現場設備技術文件你剛進公司就會懂? 設備長怎樣看過? 壞了怎麼修知道? 有沒有零星包可以處理? 口袋名單有沒有好配合的承攬商? 進場施作要涉及那些規定? 施工要找哪些單位開協調會? 以上這些細節，純行政職需要知道嗎? 不用! 但國營要吃飯運作就是靠這些設備，技術職就是要常常處理這些事 而其他舉凡行政、人資、稽核、會計、政風，需要懂這些嗎? 不用，他們懂自己幕僚單位的規定就好，現場有問題再負責協助告知 但實際處理的，還是你技術職 舉個例子來說： 技術職要發包，送採購文件給行政 行政負責確認你格式正確，幫忙召開採購會議給長官審核 採購有疑義，內容有誤，符合採購法? 這些是誰要負責說明處理? 當然是技術職! 更甚民間廠商對投標的設備規範有疑義，也是你技術職要頂住 簡單來講，技術職不僅要對公司內還要對公司外 但行政職就比較偏向對內(除了總部) 越基層的技術職，就是國營生態系、食物鏈中的最底部 派用筆試去年剛結束，我這篇也不是在暗黑行政職都很爽，或是叫你各位擺爛 行政職也是有他們的工作要做，只是比較偏例行性 任何一個人都可以去頂行政職的工作 但技術職不太可能臨時抓一個沒經驗的人來頂 (雖然國營現在常這樣做就是...) 這篇文只是要各位想想，技術職這份工作是否值得你無私奉獻 當這些工作壓力你游刃有餘，那恭喜你平步青雲應該不是問題 但當你覺得透不過氣，有些人力問題，真的是要跟上面長官爭取 上面如果不當一回事，那你設好防火線之後，做多少就算多少，準時下班就是 ※ 引述《YYC042 (羊)》之銘言： : 有人是成功僱員幹10年後 : 內升職員成功的嗎 : 聽說像油電 僱員要內升 年資佔極大分數 : 幾乎都是老人先升 : 不曉得像油雇 幹個10年僱員升的過去職員嗎 : 還是可以更快？ E10就可以報名考內升？ : ----- : Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.76.157 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1641122568.A.0A7.html
推
01/02 19:24, 2年前 , 1F
回文倒是肯正經的...
01/02 19:24, 1F
推
01/02 19:30, 2年前 , 2F
推這篇…技術職跟行政職根本兩個世界
01/02 19:30, 2F
→
01/02 19:30, 2年前 , 3F
什麼職員爽雇員爽真的要把行政技術分開討論
01/02 19:30, 3F
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01/02 19:31, 2年前 , 4F
技術職還要面對全台灣任何一個地方出事故就要全面水
01/02 19:31, 4F
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01/02 19:31, 2年前 , 5F
平展開的壓力，這都是額外的工作量
01/02 19:31, 5F
推
01/02 19:32, 2年前 , 6F
中肯推
01/02 19:32, 6F
推
01/02 19:37, 2年前 , 7F
前陣子某部來查台電，區處哪個行政的來幫忙？還不是
01/02 19:37, 7F
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01/02 19:37, 2年前 , 8F
技術職加功德血尿應付。
01/02 19:37, 8F
推
01/02 19:45, 2年前 , 9F
媽的 為什麼都是技術職要扛? 行政不用幫忙扛嗎?
01/02 19:45, 9F
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01/02 19:46, 2年前 , 10F
對外廠商說明 不就你你行政去說明嗎
01/02 19:46, 10F
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01/02 19:46, 2年前 , 11F
技術職控現場購忙了 還要應付廠商 太衰小了吧
01/02 19:46, 11F
推
01/02 19:49, 2年前 , 12F
本文指的行政應該是指人資 會計 類似這些吧?
01/02 19:49, 12F
推
01/02 19:56, 2年前 , 13F
中肯推
01/02 19:56, 13F
推
01/02 20:12, 2年前 , 14F
7樓這不好說啊
01/02 20:12, 14F
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01/02 20:12, 2年前 , 15F
人家是行政人員欸欸欸
01/02 20:12, 15F
推
01/02 20:13, 2年前 , 16F
行政職還會幫忙扯後腿喔
01/02 20:13, 16F
推
01/02 20:16, 2年前 , 17F
文書職跟技術職等數一樣 誰還想學技術 國營跟慣老闆一
01/02 20:16, 17F
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01/02 20:16, 2年前 , 18F
樣 不懂尊重專業
01/02 20:16, 18F
推
01/02 20:23, 2年前 , 19F
只能說屎度反映在錄取率
01/02 20:23, 19F
推
01/02 20:25, 2年前 , 20F
酒僱行政技術天花板就有差
01/02 20:25, 20F
推
01/02 20:32, 2年前 , 21F
技術職同職位至少值得比行政職多2等的錢吧XD
01/02 20:32, 21F
→
01/02 20:32, 2年前 , 22F
說直接點一堆行政職員的工作如果現在改成雇員待遇用
01/02 20:32, 22F
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01/02 20:32, 2年前 , 23F
評價人員還是一堆雇員願意去做。反觀技術職，改成雇
01/02 20:32, 23F
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01/02 20:32, 2年前 , 24F
員待遇你看哪個雇員要跳進去當現場單位技術職的課長
01/02 20:32, 24F
推
01/02 20:37, 2年前 , 25F
一定願意做啊 因為一堆行政職本來就跟行政僱做差不多的事
01/02 20:37, 25F
→
01/02 20:37, 2年前 , 26F
薪水多那麼多還愛該該叫自己很辛苦
01/02 20:37, 26F
推
01/02 20:40, 2年前 , 27F
技術累歸累但生態至少比行政健康很多
01/02 20:40, 27F
推
01/02 20:43, 2年前 , 28F
正解，身邊就有不只一位技術職一年內放棄職員。有轉考僱
01/02 20:43, 28F
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01/02 20:43, 2年前 , 29F
員也有別的公職
01/02 20:43, 29F
→
01/02 20:43, 2年前 , 30F
平步青雲去捧懶比較有效啦
01/02 20:43, 30F
推
01/02 20:46, 2年前 , 31F
可以改考行政職啊，有人硬逼你一定考技術職？
01/02 20:46, 31F
→
01/02 20:49, 2年前 , 32F
屎缺不管雇或職都會轉考不是很正常？
01/02 20:49, 32F
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01/02 20:50, 2年前 , 33F
說後悔不轉考的都假的（一邊領較多薪水嘴巴又說後悔）
01/02 20:50, 33F
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01/02 20:51, 2年前 , 34F
我看行政的生態也很好啊 差在哪..
01/02 20:51, 34F
推
01/02 20:52, 2年前 , 35F
雇考職可以無痛升級，職重考雇要先砍自己一大刀…
01/02 20:52, 35F
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01/02 20:54, 2年前 , 36F
還是有哪間可以內降的我不知道
01/02 20:54, 36F
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01/02 20:56, 2年前 , 37F
我在技術單位沒聽過技術雇員靠北技術職員薪水高做差
01/02 20:56, 37F
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01/02 20:56, 2年前 , 38F
不多的事情的啊，但行政不少吧XD這篇就有了
01/02 20:56, 38F
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01/02 20:57, 2年前 , 39F
職7、8等不用佔缺雇員13、14等要佔缺，如果不限制那轉
01/02 20:57, 39F
還有 119 則推文
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01/03 18:14, 2年前 , 159F
我看我們公司的技術職，技術沒好到哪去，文書又爛，履
01/03 18:14, 159F
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01/03 18:14, 2年前 , 160F
約也不會，不知道還會什麼。
01/03 18:14, 160F
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01/03 18:15, 2年前 , 161F
噢，只會在這留言取暖吧XD
01/03 18:15, 161F
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01/03 18:16, 2年前 , 162F
技術那麼優秀不會去台積、聯發科喔，還要在這委屈 嘖嘖
01/03 18:16, 162F
推
01/03 18:20, 2年前 , 163F
不過本人是認同技術職能維繫現場安全比較重要,但前提是
01/03 18:20, 163F
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01/03 18:21, 2年前 , 164F
這個人認真負責、有專業，技術職雇真的門檻較高啊
01/03 18:21, 164F
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01/03 18:25, 2年前 , 165F
國營有些行政流程真的超繁瑣,根本整人無誤
01/03 18:25, 165F
推
01/03 18:27, 2年前 , 166F
推
01/03 18:27, 166F
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01/03 18:28, 2年前 , 167F
推文 看的出誰是行政 誰是技術了
01/03 18:28, 167F
推
01/03 18:51, 2年前 , 168F
真好笑 行政職坐櫃檯很委屈一樣 我替坐櫃檯被奧客洗臉的低
01/03 18:51, 168F
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01/03 18:51, 2年前 , 169F
薪行政僱感到可憐
01/03 18:51, 169F
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01/03 18:57, 2年前 , 170F
可是瑞凡 技術員寧願領外勤也不願坐櫃台受理耶
01/03 18:57, 170F
推
01/03 19:06, 2年前 , 171F
各有各的難處吧，畢竟領域不同，不一定自己最委屈最可
01/03 19:06, 171F
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01/03 19:06, 2年前 , 172F
憐
01/03 19:06, 172F
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01/03 19:07, 2年前 , 173F
工作結束上午10點後聚會休息室，喝“茶”到下班，躺這
01/03 19:07, 173F
→
01/03 19:07, 2年前 , 174F
就有5、6萬，還有不關我事工作之行政文書流程工作，，
01/03 19:07, 174F
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01/03 19:07, 2年前 , 175F
天塌下有人撐 誰要做櫃台。
01/03 19:07, 175F
抱歉，思慮不周 行政的確也有他們的專業，不該以本位主義評論 這篇有點失焦，變得對立謾罵了 我再請版主刪文 ※ 編輯: OAO5566 (42.76.76.157 臺灣), 01/03/2022 19:36:16
推
01/03 19:37, 2年前 , 176F
幹嘛刪… 優文
01/03 19:37, 176F
→
01/03 19:37, 2年前 , 177F
我覺得採購那部分 很貼切啊XD
01/03 19:37, 177F
推
01/03 20:08, 2年前 , 178F
技術類不是有加給嗎？我以為技術類領得比行政多是常態
01/03 20:08, 178F
→
01/03 20:08, 2年前 , 179F
。
01/03 20:08, 179F
→
01/03 20:08, 2年前 , 180F
別的我不知道 我只知道會計跟公關操到爆
01/03 20:08, 180F
→
01/03 20:09, 2年前 , 181F
行政職有比較爽? 看單位吧...
01/03 20:09, 181F
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01/03 20:09, 2年前 , 182F
行政就是領固定底薪沒加給吧
01/03 20:09, 182F
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01/03 20:09, 2年前 , 183F
審預算的會期一個月都可以加一百小時了...
01/03 20:09, 183F
→
01/03 20:09, 2年前 , 184F
之前搞公投公關處快炸掉 常態性加班
01/03 20:09, 184F
推
01/03 21:10, 2年前 , 185F
行政職常常搞技術職啊XD
01/03 21:10, 185F
→
01/03 21:11, 2年前 , 186F
這篇文不錯 不用刪吧
01/03 21:11, 186F
→
01/03 21:12, 2年前 , 187F
技術類有啥加給？免費送新人當主辦加給嗎
01/03 21:12, 187F
噓
01/03 21:50, 2年前 , 188F
智商會變低落的加給吧
01/03 21:50, 188F
推
01/03 22:02, 2年前 , 189F
撐起這些公司的大多是__職，若民營某些單位會少一
01/03 22:02, 189F
→
01/03 22:02, 2年前 , 190F
半人，甚至整個砍掉也是不爭的事實
01/03 22:02, 190F
→
01/03 22:15, 2年前 , 191F
工安環保這些算什麼職
01/03 22:15, 191F
→
01/03 23:07, 2年前 , 192F
有些人也真是可憐，爽還怕人說，難考當然難考阿
01/03 23:07, 192F
→
01/03 23:08, 2年前 , 193F
爽差當然難考XD 不然你看電雇技術類為啥那麼好考
01/03 23:08, 193F
推
01/03 23:12, 2年前 , 194F
若民營整間公司可能都會少人吧？業界的cost down風氣…
01/03 23:12, 194F
→
01/03 23:12, 2年前 , 195F
有些推文說得很好，都進公司卻互相輕視，可以報考覺得
01/03 23:12, 195F
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01/03 23:12, 2年前 , 196F
好的類別
01/03 23:12, 196F
推
01/03 23:30, 2年前 , 197F
採購的部分真的很真實Xd
01/03 23:30, 197F
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