Re: [閒談] 聊一下目前規劃

看板Gov_owned作者 (~未食敗果 天下無敵~)時間2年前 (2021/10/25 03:20), 編輯推噓32(33推 1噓 25→)
留言59則, 43人參與, 2年前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《sony406 (阿智)》之銘言： : 小弟目前在國營事業當僱員，有想 : 要往上考職員，管道就是考外面的經濟部考試，或是做滿五年考內升 請問有過來人可以 : 指點一下嗎？感謝，考試可能就是要長期抗戰做準備，還是說要兩個方向都做準備？感謝 小弟感觸良多 來回答一下好了 要考內部還是外部 首先先考量自己的實力 當然每個人實力無法衡量 最簡單的就是看畢業學校 以本單位為例 經濟部考試進來的職員(只講理工科) 大部分...幾乎都是國立大學 當然不能說私立就考不上 但至少8.9成都是國立 不用到台清交 但至少是中字輩 差一點就地名大學的程度 簡單來說 要考經濟部聯招 私立程度會較辛苦 要更加努力 如果考內部 現在簡章(台電)規定十等要滿兩年 大概就是至少要七年(含訓練所)才能考 單純建議 如果你是早期進來的 至少前期就確定之後可以佔到13.14等領班缺額 那考不考其實差不多 我比較建議要往上考的網友 後期進來的僱員比較合適 沒辦法 這十年收了很多人 你近幾年才進來的要卡領班缺也是很後期了 你只掛12等 就跟職員薪水有一點差距 這才有考試的意義 以下說的 每個單位不同 (只能以自身為例) 僱轉職 會不會有人後悔? 當然有 但比例無法得知 畢竟內升的每個單位就少數人 整個公司那麼大 無法統計 不過至少身邊是真的有後悔的例子 小弟也是僱轉職 因為設定目標 所以很早就考上了 僱員時期 每天真正工作時間"頂多"6小時 把工作帶回家做是不可能的事 現在每天晚上都8點以後才回家 回家後還繼續在做公司的事.... 工作量大概是之前的3倍..... 錢有領的比較多嗎?? 不好意思 跟同期的僱員同學比其實差不多 差不到5000..... 僱員跟職員薪水上的差距應該也只是中後期比較明顯 不過以現行公.勞保比較 職員後期多領2.3萬 不過退休後僱員勞保也是比職員公保多領1.2萬 相比之下也還好 記得當初問同期的要不要考內升 他跟我說你傻了阿 當初不懂其中的含意 想說不是錢比較多? 之後還是管理職? 現在看他的生活品質 (尤其有家庭之後) 是真的很不錯.... 至少比我好太多... 如果你不是身處台北 甚至身處台北 但長輩有留一棟房給你 沒有房貸壓力 錢已經夠用 那可以斟酌內升的意義 最後分享一下考試 內升其實並不難考 畢竟真正考試的人沒那麼多 也可以說 真正有在以此為目標讀書的人並沒那麼多 大部分都是隨便翻翻書就去考了 以自己為例 以前僱員時有時間 下班就開始念書 念到晚上11點左右 大概念一年 我已經算是最努力的那一個了吧@@" 當然有時想想為什麼從僱到職轉變這麼多 也有可能是僱員時還年輕 剛進公司 什麼都不懂的菜鳥 上面沒有賦予很多工作跟責任 當你內升到職 其實也有一點年紀了 (簡單說 是長大了) 尤其升上來的 其實大部分都是僱員時就很認真(大部分...) 升上之後理所當然被賦予更多工作..... 所以才會這麼累 如果你不是很缺錢 不是很在意你是掛職員(工程師)還是工員(技術員) 如果你很重視有沒有很多時間陪家庭跟生活品質 那可能可以再仔細斟酌考慮.... 打很多... 其實只是想發洩...你就可以知道壓力有多大 =.=" 不過不可否認 小弟的單位不算輕鬆... 每個單位不同 或許有些單位其實升上去差不多@@" 當職員也可以準時下班 沒壓力 輕鬆過....><" -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.212.143 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1635103213.A.22F.html
推
10/25 04:06, 2年前 , 1F
除了月退你是不是忘了算職員一次領的退休基數XD
10/25 04:06, 1F
→
10/25 04:06, 2年前 , 2F
不過職員除了在職後期會越差越多以外 接主管還是有差啦
10/25 04:06, 2F
→
10/25 04:06, 2年前 , 3F
當然爽不爽還是看單位囉
10/25 04:06, 3F
推
10/25 07:02, 2年前 , 4F
想ON CALL就去升阿
10/25 07:02, 4F
→
10/25 08:16, 2年前 , 5F
看科系 電機一堆科大跟私立
10/25 08:16, 5F
推
10/25 08:38, 2年前 , 6F
要看地點吧～如果單位在南部且地點好的，新進職員都中
10/25 08:38, 6F
→
10/25 08:38, 2年前 , 7F
字輩以上是真的
10/25 08:38, 7F
推
10/25 09:48, 2年前 , 8F
僱轉職 是不是年紀也是個報考的因素 越年輕早點轉 是
10/25 09:48, 8F
→
10/25 09:48, 2年前 , 9F
不是後期領的比較多？？？
10/25 09:48, 9F
推
10/25 09:51, 2年前 , 10F
推！
10/25 09:51, 10F
→
10/25 10:21, 2年前 , 11F
行政類的 內轉似乎CP值比技術類的高
10/25 10:21, 11F
推
10/25 10:54, 2年前 , 12F
還以為是我認識的管理師 哭了
10/25 10:54, 12F
→
10/25 11:04, 2年前 , 13F
你有沒有想過處理不完，是自己工作效率的問題？
10/25 11:04, 13F
推
10/25 12:25, 2年前 , 14F
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^多組長經理課長愛說這句 顆
10/25 12:25, 14F
推
10/25 12:35, 2年前 , 15F
覺得管理師很可憐，半夜出事丟速報單沒多久電話就來了，
10/25 12:35, 15F
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10/25 12:35, 2年前 , 16F
幫 QQ
10/25 12:35, 16F
推
10/25 12:58, 2年前 , 17F
如果效率不佳主管早把原po弄走了，你當主管吃素的啊
10/25 12:58, 17F
推
10/25 14:49, 2年前 , 18F
以前在某單位任職，沒準時下班過，跟主管提了報
10/25 14:49, 18F
→
10/25 14:49, 2年前 , 19F
加班，主管說你的工作無法量化，你不是作業員，做不完是你
10/25 14:49, 19F
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10/25 14:49, 2年前 , 20F
能力有問題，我:XXX
10/25 14:49, 20F
→
10/25 15:43, 2年前 , 21F
對工作沒遠大目標 雇員安份待著就好
10/25 15:43, 21F
推
10/25 16:22, 2年前 , 22F
下班培養興趣或找其他有金錢收入事情做吧，真的別想不
10/25 16:22, 22F
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10/25 16:22, 2年前 , 23F
開
10/25 16:22, 23F
推
10/25 16:42, 2年前 , 24F
技術僱絕對別轉技術職
10/25 16:42, 24F
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10/25 16:43, 2年前 , 25F
搞死自己而已
10/25 16:43, 25F
推
10/25 17:49, 2年前 , 26F
無限發包
10/25 17:49, 26F
推
10/25 18:05, 2年前 , 27F
怎麼我們單位職員除了課長 絕對準時下班 別的最硬的
10/25 18:05, 27F
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10/25 18:05, 2年前 , 28F
單位職員也都準時下班
10/25 18:05, 28F
推
10/25 18:10, 2年前 , 29F
看樓上什麼時後分享最硬的單位 造福大眾啊
10/25 18:10, 29F
推
10/25 19:24, 2年前 , 30F
樓樓上想知道+1
10/25 19:24, 30F
推
10/25 19:38, 2年前 , 31F
想知道+1
10/25 19:38, 31F
推
10/25 20:10, 2年前 , 32F
樓樓樓樓上 想知道+1
10/25 20:10, 32F
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10/25 20:33, 2年前 , 33F
想知道+1
10/25 20:33, 33F
推
10/25 22:09, 2年前 , 34F
想知道
10/25 22:09, 34F
推
10/25 23:43, 2年前 , 35F
想知道+1
10/25 23:43, 35F
推
10/26 00:56, 2年前 , 36F
想知道 先說油電糖水哪家
10/26 00:56, 36F
推
10/26 06:04, 2年前 , 37F
考了真的沒有比較好啦，快樂工作也很重要
10/26 06:04, 37F
推
10/26 10:16, 2年前 , 38F
升級檔幹部 上任當分部長
10/26 10:16, 38F
噓
10/26 11:51, 2年前 , 39F
純噓某u7n一看就知道不是國營的。
10/26 11:51, 39F
→
10/26 11:52, 2年前 , 40F
原來事情做不完加班是效率差 真的笑死
10/26 11:52, 40F
推
10/26 12:34, 2年前 , 41F
有聽說電職很會加班
10/26 12:34, 41F
推
10/26 12:34, 2年前 , 42F
認真文 推一個
10/26 12:34, 42F
推
10/26 13:35, 2年前 , 43F
我覺得u7n是在學 長官會說的話
10/26 13:35, 43F
推
10/26 17:32, 2年前 , 44F
u7n是在反串學長官講話吧
10/26 17:32, 44F
推
10/26 20:33, 2年前 , 45F
電雇不少會轉升行政職
10/26 20:33, 45F
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10/26 20:55, 2年前 , 46F
當然是轉職升官當幹部..（幹得要死的部份
10/26 20:55, 46F
推
10/26 21:11, 2年前 , 47F
辛苦了加油
10/26 21:11, 47F
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10/26 23:32, 2年前 , 48F
基層主管看下面有沒有人可以用 沒人可用就自己扛起來
10/26 23:32, 48F
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10/26 23:33, 2年前 , 49F
準時下班可能只是把工作往後推 不要求績效有差嗎
10/26 23:33, 49F
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10/26 23:35, 2年前 , 50F
檢討屬員效率之前 先想想主管有沒有把方向帶對吧
10/26 23:35, 50F
推
10/26 23:39, 2年前 , 51F
縱容勞疫不均的主管沒資格說屬下效率差
10/26 23:39, 51F
推
10/27 05:54, 2年前 , 52F
會做的做死，不做的爽死，看你要怎嗎死
10/27 05:54, 52F
推
10/27 09:04, 2年前 , 53F
謝謝分享
10/27 09:04, 53F
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10/28 14:32, 2年前 , 54F
看到我們單位5x歲考升的主管，做得累，被經理罵得兇，
10/28 14:32, 54F
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10/28 14:32, 2年前 , 55F
背後又被底下的人笑能力不足，常搞不清楚狀況，何必呢
10/28 14:32, 55F
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10/28 14:32, 2年前 , 56F
……
10/28 14:32, 56F
→
10/28 14:33, 2年前 , 57F
但恥度夠高，升到10等被調到爽缺的人也是有
10/28 14:33, 57F
→
10/29 08:30, 2年前 , 58F
鼓勵擺爛的人 懲罰願意做事的人
10/29 08:30, 58F
推
10/29 15:51, 2年前 , 59F
樓上這句話 好像到很多公司都適用欸
10/29 15:51, 59F
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