[閒談] 國營的勞務人員是不是流動率很低?

看板Gov_owned作者 (四不像)時間3年前 (2021/02/12 10:05), 3年前編輯推噓25(28344)
留言75則, 37人參與, 3年前最新討論串1/2 (看更多)
之前單位的勞務大姊 說他在公司服務好幾十年了 他說他們每年都在換公司 可是換公司 阿他怎還在這裡做? 講得我一頭霧水 感覺國營的勞務好像也挺穩定的阿 會不會很多人去應徵阿 像是比較沒危險性的勞務缺 應該也很多人想進吧? 可是怎麼看都固定的人 而且年資都很老... 難道 另有蹊翹? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.14.122 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1613095537.A.6F2.html

02/12 10:10, 3年前 , 1F
就外包老闆換人,下面人都不變。
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可是這樣外面的人想應徵 不就都沒辦法? 還是這也需要一些親情才進的去 換個角度想 也是很穩定阿 應該福利也不錯吧 ※ 編輯: Liujimmy6583 (101.10.14.122 臺灣), 02/12/2021 10:12:45

02/12 10:19, 3年前 , 2F
最低標決標的勞務包,福利不會很好
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不是最有利標精神? 可是至少不會被炒 穩穩坐到65吧? ※ 編輯: Liujimmy6583 (101.10.14.122 臺灣), 02/12/2021 10:25:34

02/12 10:40, 3年前 , 3F
有些人家裡沒缺錢,只是來打發時間的
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02/12 11:07, 3年前 , 4F
啊你人不就在國營裡,還不夠穩定?
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02/12 11:08, 3年前 , 5F
固定26k幾乎不會調薪,有這麼好羨慕?
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02/12 11:21, 3年前 , 6F
公司清潔打掃的阿姨,做了二十幾年,給您參考
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每年上頭上包公司都會換=沒年資 沒福利 所以會跳的早
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跳了 沒跳的大多就是習慣的
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02/12 11:26, 3年前 , 9F
最慘 早年薪水拿到後 薪水還要回扣回外包老闆
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02/12 11:57, 3年前 , 10F
拿多少錢作多少事啊,外包公司都同一個老闆或親戚開的
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02/12 11:58, 3年前 , 11F
這個價錢請外勞會更認真作事
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02/12 12:09, 3年前 , 12F
沒福利 沒年終 不會調薪 沒壓力也不錯
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02/12 12:13, 3年前 , 13F
過年前可以分到一點紅
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02/12 12:24, 3年前 , 14F
外包是不是換公司就年資重來9
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02/12 12:32, 3年前 , 15F
沒福利 爛死
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02/12 12:36, 3年前 , 16F
7樓說的沒錯 的確有這種狀況
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02/12 13:00, 3年前 , 17F
有看過流動率很高的和很低的外包,主要看單位和區域性質,
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流動率高的很多是年輕阿妹仔,外包公司換包或定期辦應徵
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面試,流動率低的大多有年紀的阿姨,外包公司根本也不用
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招人,標到就直接承接固定人員成為自己員工...
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送送公文還輕鬆,其他外包勞力活很累,福利差只是穩定
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02/12 13:43, 3年前 , 22F
送公文的沒看過離職的
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送公文這種爽外包 還輪不到外人呢
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都馬是公司內的誰誰誰 才能進來的
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02/12 14:10, 3年前 , 25F
幾乎都做身體健康的 有勢力的更好 太累太麻煩的不用做
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02/12 14:23, 3年前 , 26F
不都親朋好友?
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02/12 14:37, 3年前 , 27F
外包的啊 爽缺都萬年外包輪不到我們
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02/12 15:26, 3年前 , 28F
台電內都歷任長官的親戚朋友啦 不敢明講而已
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02/12 15:39, 3年前 , 29F
單純賺管理費的勞務包,通常會留用前一包的人力,省
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時間也不用訓練。技術門檻高的勞務採購包都是員工跟
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公司走。
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02/12 15:41, 3年前 , 32F
對員工來說只要換老闆,特休沒辦法累積,但這種的老
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闆基本不太管員工,都是班長在管。
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02/12 16:26, 3年前 , 34F
外包總是被固定那些公司標到,你有關係的就沒有關係
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外包公司根本什麼事情都不用做,每年爽賺一堆錢
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一堆勞務外包被公司刻扣薪水,還要被廠商或國營員工使
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你覺得爽不會去應徵嗎
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另外沒有違反利衝規定的話,你管得標廠商想不想僱用同
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批人
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02/12 16:45, 3年前 , 41F
明明就知道原因,結尾還要「有沒有蹊蹺」的顧弄懸疑跟帶
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02/12 16:45, 3年前 , 42F
風向,真是無聊到極點
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02/12 17:26, 3年前 , 43F
不高興的話下次勞務契約自己寫
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02/12 18:04, 3年前 , 44F
會不會被炒完全看得標廠商,就算得標廠商想整批換掉
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也可以,不會穩穩做到65
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但薪水大概就三萬多,但是也不是絕對穩,新老闆想換人或
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02/12 18:04, 3年前 , 47F
是單位政策改變,勞務也沒有保障。
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02/12 19:48, 3年前 , 48F
樓上聽到的算好了喔,有些單位勞務人員只有最低工資
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02/12 19:58, 3年前 , 49F
勞務實拿22-24而已喔
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02/12 20:50, 3年前 , 50F
最低標會把薪水砍到極限 換廠商就一切重來。
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02/12 20:51, 3年前 , 51F
正常不會換人,所以其實算穩定
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02/12 22:54, 3年前 , 52F
補樓上 不然回扣給老闆怎麼來的xD 標案23100 員工薪水2
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02/12 22:54, 3年前 , 53F
3100 老闆怎麼賺 當然是叫員工扣還給老闆囉~
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02/12 23:45, 3年前 , 54F
很多是透過高層關係進來吸國營事業奶水的冗員
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02/13 13:21, 3年前 , 55F
醫院的清潔也是領基本工資,但是很操。
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02/13 13:21, 3年前 , 56F
所以都是60-80歲的老人在做
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很可憐的
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02/13 13:22, 3年前 , 58F
如果國營勞務基本工資,但是很涼,其實也是另一種的好
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02/13 13:22, 3年前 , 59F
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02/13 21:16, 3年前 , 60F
勞務案會有管理費,說回扣的是不是還在撥接
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02/14 08:47, 3年前 , 61F
其實要員工把部分薪水還回去的事情還是會發生喔
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02/14 08:47, 3年前 , 62F
樓上說人撥接也是很好笑
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02/14 08:48, 3年前 , 63F
活在自己的世界
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02/14 17:19, 3年前 , 64F
這種已經在勞務契約明文禁止了,只要勞務檢舉就會嚴正處
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02/14 17:20, 3年前 , 65F
理,如果你有發現類似情形,不信的話可以跟政風或公共工
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02/14 17:20, 3年前 , 66F
程委員會檢舉,保證重罰廠商
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02/15 11:15, 3年前 , 67F
勞務公司很剝削 有的老勞務有霸凌新人文化
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02/15 11:17, 3年前 , 68F
家人在軍系醫院 因為卡債做護佐大夜時薪不到140..
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02/16 00:52, 3年前 , 69F
嘛 我也希望是撥接阿~最好不要有這種垃圾公司剝削勞工
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02/16 00:52, 3年前 , 70F
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02/16 07:53, 3年前 , 71F
直營站應徵加油員如果不是學生 也全都勞務啊 哪要靠
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02/16 07:53, 3年前 , 72F
什麼親情==
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02/17 09:16, 3年前 , 73F
勞務案什麼時候有管理費了
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02/17 13:40, 3年前 , 74F
台x的ae很多都是認識的拉進來做的...
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02/18 12:40, 3年前 , 75F
就最低薪資,沒多的
02/18 12:40, 75F
文章代碼(AID): #1W9U9nRo (Gov_owned)
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