[閒談] 在國營事業升到主管職,大家都想要?

看板Gov_owned作者 (薛丁格s)時間3年前 (2021/02/04 19:40), 3年前編輯推噓49(50141)
留言92則, 51人參與, 3年前最新討論串1/1
在國營事業 升到主管職,是不是不太好 薪水多一點點 (民營企業可能多很多) 責任多很多 底下做不好要扛責任 且國營事業因為是鐵飯碗 底下叫不動也莫可奈何 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.70.66.193 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1612438815.A.26E.html ※ 編輯: Schrodingers (219.70.66.193 臺灣), 02/04/2021 19:44:06

02/04 19:44, 3年前 , 1F
中油沒有主管加給
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02/04 19:51, 3年前 , 2F
屎. 尤其等數到基本款時 不太會鳥你
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這得看你認識誰
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02/04 19:56, 3年前 , 4F
那種空降的主管 又沒啥實力的 通常都很慘
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02/04 20:22, 3年前 , 5F
都進國營領這薪水了,當主管責任制不如去台積賺
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02/04 20:24, 3年前 , 6F
cp值可能會不高就是了 爽的主管輪不到你
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02/04 20:28, 3年前 , 7F
爽的輪不到你,屎的都給你
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02/04 20:30, 3年前 , 8F
未看先猜酸民 萬年承辦比較爽 我覺得主管比較爽 坐在後
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面打考績 大家看到你就怕
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基層主管跟屎一樣,底下雇員不鳥你,上面長官催你進度
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02/04 20:33, 3年前 , 11F
萬年承辦不用擔責任 ?別傻了 主管坐在後面 玩股票打考
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績 想去哪就去哪 酸民不想當主管
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主管給我當 主管給我當 主管給我當
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派用12等到頂然後可以不用調外縣市,工作內容又熟的話其實
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還不錯
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下面擺老的 根本不會鳥你十等小課長
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類似A雇員 B職員 年薪差20 公職版那篇幾乎都推A
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02/04 20:53, 3年前 , 19F
就跟士官長一樣
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但現實是職員報名人數沒那麼少
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02/04 20:54, 3年前 , 21F
A大概就僱用12基本款的水準
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上頭12等組長 13等副座 又一直交辦工作
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雇用敖到12基本上無敵 海闊天空了
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02/04 21:10, 3年前 , 24F
不怕拿乙天下無敵,現在哪有人怕考雞啦!
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上面有一點錯了,僱員碰採購的多了,我同期實習第一天桌
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02/04 21:17, 3年前 , 26F
上就擺了一套採購法 XD
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02/04 21:23, 3年前 , 27F
進去鐵甲部隊也是無敵
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02/04 21:24, 3年前 , 28F
別再說雇用不碰採購了 沒那麼好康
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02/04 21:35, 3年前 , 29F
台電現在至少兩個區處有雇員作採購 長官送你兩字 缺人
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僱員首選北市,不會碰採購。
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02/04 22:17, 3年前 , 31F
這邊很推雇員 可是現實能選的時候 大部分還是都選職員啊
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02/04 22:21, 3年前 , 32F
因為這個板都在暗黑
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02/04 22:29, 3年前 , 33F
看是怎麼升的...若是很年輕就升主管,叫不動
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02/04 22:30, 3年前 , 34F
做得比同部門僱員還爛又愛吵愛發生神經就頂天沒人敢碰你叫
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你當主管 其他僱員繼續擔屎缺
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02/04 22:41, 3年前 , 36F
最近看到有人被升十三等的位置,超好笑的
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02/04 23:15, 3年前 , 37F
底下11等15級的老鳥,做事情是給面子,考績有能耐就打低
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一點,保證連廠商都叫不動
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主管能升當然好,但CP值較資深工程師低,不走在前面帶,
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根本沒人會理你
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02/05 00:26, 3年前 , 41F
雇員作採購的多的咧...屎缺沒人想接找菜鳥反正拒絕不了
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02/05 02:58, 3年前 , 42F
人就是這樣多點錢就會去搶
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02/05 07:54, 3年前 , 43F
嘴巴推僱員,但身體都很老實的去考職員
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02/05 08:00, 3年前 , 44F
我看到的大部分都是會怕主管啦
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02/05 08:29, 3年前 , 45F
我是看一堆搶著升啦
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02/05 08:33, 3年前 , 46F
雇員要給主管臉色都是有資歷跟技術才能,另一種是有山
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02/05 08:47, 3年前 , 47F
雇職的優缺點還是要看人和單位啦,內勤單位的話通常職員
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02/05 08:48, 3年前 , 48F
會比較好,因為現在即使是雇員也常常得接採購等工作了,
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就會造成同工不同酬的狀況,而在加油站等現場單位的話就
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各有千秋
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至於職員叫不動雇員的問題,我是覺得如果想用"叫"的,除
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02/05 08:53, 3年前 , 52F
非你有啥過人之處,否則碰軟釘子是常有的事,但如果好好
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02/05 08:55, 3年前 , 53F
的說,即使資深的一般也不會太過刁難,當然有特例,但只
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是少數
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一堆噁心仔從這個版得到資訊卻整天暗黑
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02/05 09:10, 3年前 , 56F
樓上正解
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我是說ff760725
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02/05 09:19, 3年前 , 58F
樓上的正解是正解
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02/05 09:48, 3年前 , 59F
不要硬著來 用溝通的 就算是14等老領班還是都會給面子
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02/05 09:57, 3年前 , 60F
本部門雇員通通都要採購XD
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02/05 09:58, 3年前 , 61F
職員要學會溝通,如果想學習工務段是最好選擇。
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02/05 10:37, 3年前 , 62F
叫雇員做事,不會用請嗎,小心被擺一道
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我爸一直到台電退休前,那些大主管一直要他接課長他都
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不肯,他說打考績會得罪好兄弟
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02/05 12:32, 3年前 , 65F
乾 真的 有認識的不接 就是因為考績打久了沒朋友
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02/05 12:41, 3年前 , 66F
論調過幾個單位,13或14等頂天的還是會尊重課長,那些叫不
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動的在單位裡通常本來就是擺爛慣了
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02/05 14:02, 3年前 , 68F
大部分人還是都會盡本分做事,故意擺爛的,那種大多
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02/05 14:02, 3年前 , 69F
數人也不會想跟他往來
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02/05 14:05, 3年前 , 70F
真的是一堆暗黑仔,怎摸現實中我看到的。是雇員調進來直接
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02/05 14:05, 3年前 , 71F
嘴我不是來做工的,然後馬上考職員考上。現實是擺爛的就是
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02/05 14:05, 3年前 , 72F
會擺爛不分職雇,就跟垃圾不分藍綠一樣。
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02/05 15:21, 3年前 , 73F
升到主管的年紀大家都有點積蓄了,投資收益才是決定年收
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02/05 15:21, 3年前 , 74F
的關鍵。
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02/05 16:30, 3年前 , 75F
其實很好笑.單位的資深僱員每年為了半個月的考績約三萬多
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02/05 16:30, 3年前 , 76F
戰到沒朋友.跟主管起糾紛外調不見的也有
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02/05 17:20, 3年前 , 77F
只要有同事都沒有人跟他講話 聊天的 問候的 八成都怪人
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02/05 17:57, 3年前 , 78F
推go大
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02/05 18:28, 3年前 , 79F
有主管加給再考慮
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02/05 18:34, 3年前 , 80F
能掌握考績才屌啊
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02/05 18:40, 3年前 , 81F
那種才聰明 低調爽,無意義的社交浪費時間
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02/05 22:09, 3年前 , 82F
有主管職等不用擔主管的超爽
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02/05 22:13, 3年前 , 83F
沒錯 有那種12 可是不用管人的 超讚
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02/06 10:13, 3年前 , 84F
12等不管人的看起來真的爽
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02/06 10:17, 3年前 , 85F
有那種整天一直到處打招呼講話聊天的同事,一定都不是怪咖
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02/06 10:18, 3年前 , 86F
反正交際跟主管好一點年年甲不是問題
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02/06 14:25, 3年前 , 87F
年年拿甲有很難嗎?
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02/06 14:51, 3年前 , 88F
小單位很難 總有人要拿乙又沒幾個人 菜雞就負責拿乙
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02/06 15:02, 3年前 , 89F
很難阿,沒幾個人的單位照輪阿。
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02/06 20:47, 3年前 , 90F
有些推文就是照搬科技版豪洨推文過來的啊...
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02/06 20:47, 3年前 , 91F
年薪300W很難嗎?
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02/07 03:06, 3年前 , 92F
事情做3分狗腿做7分,把跟自己同課都抹黑,年年甲很容易的
02/07 03:06, 92F
文章代碼(AID): #1W6zqV9k (Gov_owned)