[閒談] 為何考行政類會派到人事單位？

看板Gov_owned作者 (富力命)時間6年前 (2019/08/21 14:41), 6年前編輯推噓39(39推 0噓 31→)
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書讀的有點累，上網看了一下去年派發的單位中 考電雇員或職員的，怎麼裡面會有缺是派到 人事單位工作的。 記得人事的缺，不是在報名時， 留給報考人資組的人來考來填的嗎？ 那這樣對報考人事的來講，不就很虧了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.246.81.98 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1566369718.A.2AF.html ※ 編輯: loveteppei (111.246.81.98 臺灣), 08/21/2019 14:42:21
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08/21 14:49, 6年前 , 1F
那是報到單位在人資，之後再分發
08/21 14:49, 1F
推
08/21 15:00, 6年前 , 2F
電雇還有配電被抓到變電的勒
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08/21 15:20, 6年前 , 3F
企管做人資的倒是有
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配電可以去的單位：服務所櫃檯；外出催收電費，資訊課，
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08/21 15:36, 6年前 , 5F
變電課，材料課，文書課...
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08/21 16:23, 6年前 , 6F
如果是女生，配電可以去很多地方
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性別正確的意思？
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推
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配電不是女生可以去更多地方
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推
08/21 17:26, 6年前 , 9F
企管開人資缺才奇怪吧 明明就有企管類組
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08/21 17:43, 6年前 , 10F
可是我印象是人事的缺，不是到人事報到
08/21 17:43, 10F
推
08/21 18:25, 6年前 , 11F
就綜合了，想叫你幹嘛你就幹嘛囉
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08/21 18:48, 6年前 , 12F
女生的話技術類都能派去做人資了
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08/21 19:01, 6年前 , 13F
人資也可以開企管缺吧？
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推
08/21 19:08, 6年前 , 14F
本來就很多行政去做人事啊，“行政”很大的範圍啊
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08/21 19:21, 6年前 , 15F
等到你是長官的時候記得改革喔，在這邊講沒用的
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08/21 19:30, 6年前 , 16F
人資為什麼可以開企管缺 很奇怪吧 考試本身就有人資的類別
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08/21 19:30, 6年前 , 17F
應該要開在人資的類別啊 那對考人資的很不公平
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推
08/21 20:04, 6年前 , 18F
不公平又能如何？ 公家有後台的不公平之事可多了，有差這
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一件嗎？
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08/21 20:10, 6年前 , 20F
樓上所言甚是 敢嘴上級的話馬上黑掉 靠你了 勇者
08/21 20:10, 20F
推
08/21 20:12, 6年前 , 21F
考生才在那大驚小怪，要怪就怪你爸不是經理處長
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黃綠紅：多的是你不知道的事…
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08/21 20:27, 6年前 , 23F
開始推國營家族企業化經營
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08/21 20:28, 6年前 , 24F
考什麼只是門檻！實際分發很難說～
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主官裁量權
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我同學有幾個父親是經理副處長處長等級的
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08/21 21:23, 6年前 , 27F
子女也只是__員而已 學校跟分數都好棒棒的你敢嘴嗎
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公家單位不是比較少這種裙帶關係嗎？
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08/21 22:30, 6年前 , 29F
電雇有人資組能報名?????
08/21 22:30, 29F
推
08/21 22:39, 6年前 , 30F
借問一下颱風星期六報到星期天考試怎麼辦?
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08/21 22:40, 6年前 , 31F
怕星期天一大早車不開阿@@
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08/21 22:55, 6年前 , 32F
我也好奇台風週六要來，電雇考試會延期??
08/21 22:55, 32F
推
08/22 00:41, 6年前 , 33F
以官網公告為主，聽說停班停課的話是會延期的哦
08/22 00:41, 33F
推
08/22 08:45, 6年前 , 34F
停班停課有退費或延期的選項
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推
08/22 09:29, 6年前 , 35F
父母親是高官,子女是僱員,其實蹲個幾年要轉單位很快
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08/22 09:29, 6年前 , 36F
現在不做只是怕操作太難看
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08/22 09:30, 6年前 , 37F
對外當然說要歷練、要符合公司制度
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推
08/22 10:21, 6年前 , 38F
電雇沒有 我只是覺得企管開人資缺很靠北
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08/22 10:22, 6年前 , 39F
規定是給沒有靠山的人的保障底線
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08/22 10:34, 6年前 , 40F
挺正常的 做完全無相關工作的一堆
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推
08/22 10:59, 6年前 , 41F
你企管和人資進去二級單位或小一點的根本沒分那麼細，幾
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08/22 10:59, 6年前 , 42F
乎都行政組概括，在行政組裡面哪個業務有缺人就補哪根
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08/22 10:59, 6年前 , 43F
本正常。祖上積德分人資，沒有就跑去採購
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08/22 16:26, 6年前 , 44F
組上積德去人資？可能要看那種單位的喔呵呵
08/22 16:26, 44F
推
08/22 18:32, 6年前 , 45F
再怎樣都比辦採購的好
08/22 18:32, 45F
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08/22 20:21, 6年前 , 46F
考儀電做工安，考行政做採購，習慣就好
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08/22 21:08, 6年前 , 47F
我們這期有個會計 颱風來要待命 我都不知道是要待三小
08/22 21:08, 47F
推
08/22 23:30, 6年前 , 48F
即時計算是否要停掉柴油機阿
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08/23 07:50, 6年前 , 49F
人資跟採購還不是一樣慘
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08/23 09:25, 6年前 , 50F
你行政幫工程發包沒問題，但你行政自己去辦財物、勞務
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08/23 09:25, 6年前 , 51F
採購就好玩了，不管是小額還是公告以上乃至於查核以上，
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08/23 09:25, 6年前 , 52F
一出事都是檢察官抓你去問，還有大大小小的疑義異議申訴
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08/23 09:25, 6年前 , 53F
要回答，你人資事情再多也沒有採購要背的法律責任大
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08/23 15:59, 6年前 , 54F
人資單位直屬總部，會不好嗎＝.＝
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08/23 15:59, 6年前 , 55F
沒人敢得罪人資吧，升等、遷調都要人資簽名耶！
08/23 15:59, 55F
推
08/23 17:51, 6年前 , 56F
高雄林園某人資沒在做事，天天在該說很忙，真是很厲害
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推
08/23 18:35, 6年前 , 57F
小額也會出事？ 一萬元以下…
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推
08/23 18:55, 6年前 , 58F
小額採購是公告金額1/10以下...(10萬)
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08/23 18:57, 6年前 , 59F
審計單位最喜歡查9.X萬的小額採購了，表單列出來清清楚
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08/23 18:57, 6年前 , 60F
楚
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推
08/24 11:06, 6年前 , 61F
人資頂多幫你升等合乎程序, 真要擋一定是直屬長官擋你
08/24 11:06, 61F
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08/24 11:06, 6年前 , 62F
只是長官不想扮黑臉, 推給人資啦
08/24 11:06, 62F
推
08/25 06:32, 6年前 , 63F
沒事別被人資黑掉，因為人資算是打聽消息的中心，單
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位調動經常都會打給人資打聽消息，因為直屬部門的消
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08/25 06:32, 6年前 , 65F
息很常不中立。碰到升遷，人資也是甄審委員，熟知規
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08/25 06:32, 6年前 , 66F
定跟公司淺規則，而且常常在中高階主管間討論人員適
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08/25 06:32, 6年前 , 67F
任性的問題。再來很多公司權益或福利問題，若你不熟
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08/25 06:32, 6年前 , 68F
規定，人資又不積極幫忙，時效過了權益受損也是自己
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08/25 06:32, 6年前 , 69F
。結論，人資沒有絕對的權利可以主擋你，但得罪人資
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08/25 06:32, 6年前 , 70F
以後路會走得相對辛苦些。
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