Re: [閒談] 國營事業的大退潮何時結束?

看板Gov_owned作者 (肥宅)時間4年前 (2019/07/18 06:19), 編輯推噓31(34推 3噓 39→)
留言76則, 37人參與, 4年前最新討論串3/3 (看更多)
不要想太多這種是機運的問題 去年你看 電機接近400名額 今年幾乎砍半 等增額看看多少 大退潮要來 難道是要等人走了再補人??? 當然是 有人要退休了 先補人近來學習阿 不然斷層怎辦 近幾年已經補了一堆了 我覺得名額會慢慢變少 網路都說110是最大量 聽聽就好 早點考上 早點適應 早點累積年資 與升等 我就後悔太晚考上 公司人數也不會一直擴 人力一定會精簡 後續台電還要推動 全職員化 假設真的這樣 現在一堆年輕雇員轉職員 請問 你認為名額還會多嗎?? ※ 引述《chengyou66 (Quality)》之銘言： : 大家好 : 這幾年國營事業大退潮 : 所以名額很多 : 不知道 : 大退潮何時會結束? : 有沒有人知道 : 謝囉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.172.143.170 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1563401960.A.2B0.html
推
07/18 07:32, 4年前 , 1F
全職員化，人事成本變高，一定是同時推動精簡人力，雖
07/18 07:32, 1F
→
07/18 07:32, 4年前 , 2F
然都是職員，但未來要做的事會比以前多了
07/18 07:32, 2F
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07/18 07:49, 4年前 , 3F
外包
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→
07/18 08:34, 4年前 , 4F
全職員化就是為了電業自由化做診準備
07/18 08:34, 4F
推
07/18 08:40, 4年前 , 5F
雇員職員化薪資會跟著職員化嗎？
07/18 08:40, 5F
噓
07/18 08:55, 4年前 , 6F
請問你在那裡看到全職員化這四個字？
07/18 08:55, 6F
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07/18 09:14, 4年前 , 7F
請問哪裡看到要推全職員化？真的沒聽說過？（就算有也
07/18 09:14, 7F
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07/18 09:14, 4年前 , 8F
沒差）
07/18 09:14, 8F
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07/18 10:19, 4年前 , 9F
全職員化？我只看過電廠的要把職員佔比拉高，從沒聽
07/18 10:19, 9F
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07/18 10:19, 4年前 , 10F
過全職員…
07/18 10:19, 10F
推
07/18 10:56, 4年前 , 11F
那個構想一直有聽說
07/18 10:56, 11F
噓
07/18 10:58, 4年前 , 12F
輸配線明明是香想從外包拉回來自己做，哪來全職員化
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07/18 11:48, 4年前 , 13F
哪來的全職員化？電廠怎麼那麼多人以管窺天？
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07/18 12:18, 4年前 , 14F
全職員化是什麼啊？那現場的事情要誰做？全外包？
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推
07/18 12:41, 4年前 , 15F
職員僱員薪水算法統一化還可能點.還是誤會成這個了？
07/18 12:41, 15F
推
07/18 13:32, 4年前 , 16F
薪水計算統一化就是全職員化，當薪資福利一樣十不就是了
07/18 13:32, 16F
推
07/18 13:41, 4年前 , 17F
也有可能遇缺不補。。。。
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推
07/18 14:29, 4年前 , 18F
職員雇員化
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推
07/18 14:50, 4年前 , 19F
真的最近職員一直請，僱員都不補人
07/18 14:50, 19F
推
07/18 15:28, 4年前 , 20F
只聽過缺一補一而已
07/18 15:28, 20F
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07/18 16:49, 4年前 , 21F
外包，雇做職的事，薪水當然是雇操到離
07/18 16:49, 21F
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07/18 17:25, 4年前 , 22F
應該是發電處要推的電廠職員佔比拉高，跟廠內某些組要全職
07/18 17:25, 22F
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07/18 17:26, 4年前 , 23F
員吧 這在勞資會議也有被提出來討論中
07/18 17:26, 23F
推
07/18 17:30, 4年前 , 24F
職員比例拉高意味著後進容易卡等，要有心裡準備
07/18 17:30, 24F
→
07/18 17:44, 4年前 , 25F
我們現實就是碰到缺了才開始補人.....
07/18 17:44, 25F
推
07/18 17:50, 4年前 , 26F
卡等只要單位長官願意 可以申請增加主辦、協辦員數
07/18 17:50, 26F
→
07/18 17:51, 4年前 , 27F
但是現在職員比率增加應該只有電廠有聽說過
07/18 17:51, 27F
推
07/18 17:55, 4年前 , 28F
高等數職員額經濟部有限制
07/18 17:55, 28F
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07/18 18:01, 4年前 , 29F
個人覺得卡不卡等是一回事 現缺補齊比較重要
07/18 18:01, 29F
推
07/18 18:28, 4年前 , 30F
只要人數多過一個值按規定就可以增加
07/18 18:28, 30F
推
07/18 23:36, 4年前 , 31F
假設5個職員分一個10等缺好了，那今天職員比例拉高卻只拉
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07/18 23:36, 4年前 , 32F
高到7-8個，還是只有一個10等缺，等你拉到10個職員不知道
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07/18 23:36, 4年前 , 33F
都被卡幾年了
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07/18 23:55, 4年前 , 34F
不是這樣算的，至少台電不是
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推
07/19 00:03, 4年前 , 35F
現在電廠的僱員缺少到靠盃
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→
07/19 00:04, 4年前 , 36F
電廠的雇做職的事？
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07/19 00:16, 4年前 , 37F
好像都剩機械的缺
07/19 00:16, 37F
推
07/19 08:35, 4年前 , 38F
反過來想這時候進去就菜到底，瞬間中生代的升上去，剛進
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07/19 08:35, 4年前 , 39F
來的沒機會。而且現在在精簡人力退10個補5個還要把外包
07/19 08:35, 39F
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07/19 08:35, 4年前 , 40F
拿回來做
07/19 08:35, 40F
推
07/19 10:11, 4年前 , 41F
正確來說是75%職 25%工
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07/19 11:12, 4年前 , 42F
10等又沒有佔缺問題。。。
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07/19 11:43, 4年前 , 43F
中油有吧
07/19 11:43, 43F
推
07/19 14:29, 4年前 , 44F
中油也聽到10等開始有員額
07/19 14:29, 44F
推
07/19 15:14, 4年前 , 45F
早就斷層，中生代和老一代差20年，新生代和中生代差10年
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07/19 15:14, 4年前 , 46F
，空白的30年，台電還是健在，所以跟本和技術斷層無關,
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07/19 15:14, 4年前 , 47F
而是有一群莫莫在做事的人在支撐這個局面
07/19 15:14, 47F
推
07/19 16:13, 4年前 , 48F
那時有斷層很正常吧，那時電子業正夯拿股票做10年就退
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07/19 16:13, 4年前 , 49F
休炒房去了，誰還要在那邊值班。
07/19 16:13, 49F
推
07/19 21:23, 4年前 , 50F
油10有限制r 這批大招進來不知道 10年後都卡在9等
07/19 21:23, 50F
推
07/19 21:32, 4年前 , 51F
樓上我也聽長官這麼說
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07/19 22:54, 4年前 , 52F
所以保底9？ 10就看你機運？
07/19 22:54, 52F
推
07/19 23:18, 4年前 , 53F
屎缺單位不想升還會被升等 ( ′-`)y-～
07/19 23:18, 53F
推
07/20 06:16, 4年前 , 54F
保10吧，某些單位都保到12，但工作有點硬，如修護處，體
07/20 06:16, 54F
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07/20 06:16, 4年前 , 55F
力吃很大，保12算正常
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噓
07/20 06:57, 4年前 , 56F
保12那是評價好嗎？
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推
07/20 11:05, 4年前 , 57F
保12是人人經理嗎，搞笑
07/20 11:05, 57F
推
07/20 14:53, 4年前 , 58F
台電過去健在，不代表未來健在
07/20 14:53, 58F
→
07/20 14:54, 4年前 , 59F
現在民營電廠發電量佔比愈來愈高了
07/20 14:54, 59F
推
07/20 18:13, 4年前 , 60F
民營電廠變多 人民就會懷念台電了
07/20 18:13, 60F
推
07/20 18:15, 4年前 , 61F
人人經理xDDD
07/20 18:15, 61F
推
07/20 20:17, 4年前 , 62F
派用應該說保8-10吧，看各家公司什麼時候開始卡
07/20 20:17, 62F
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07/21 08:40, 4年前 , 63F
如果以後派用卡到只剩8，那真的建議雇用就好，跨等就
07/21 08:40, 63F
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07/21 08:41, 4年前 , 64F
可以到13(相當於派用7)，事情少很多不說，如果輪到班
07/21 08:41, 64F
→
07/21 08:41, 4年前 , 65F
每月又可再多10000~15000，算起來也不會差很多
07/21 08:41, 65F
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07/21 11:16, 4年前 , 66F
問題是有些單位雇用就10就開始擋你升等，不是只有職
07/21 11:16, 66F
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07/21 11:17, 4年前 , 67F
員在卡阿，現在也有12等領班還要等老學長退。
07/21 11:17, 67F
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07/21 11:18, 4年前 , 68F
輪班這件事情更是看系統看單位阿，有些單位只有職員
07/21 11:18, 68F
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07/21 11:19, 4年前 , 69F
在輪班，這樣一來一往又差去了。
07/21 11:19, 69F
推
07/21 11:26, 4年前 , 70F
評價分類都很多人了，大退後期上的都有可能會很卡，我
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07/21 11:26, 4年前 , 71F
已經進來都怕卡了，更別說還沒進的，不過評價11等15級
07/21 11:26, 71F
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07/21 11:26, 4年前 , 72F
錢也不錯了，先進再說
07/21 11:26, 72F
推
07/22 06:33, 4年前 , 73F
退的比補的多,怎卡
07/22 06:33, 73F
推
07/22 12:39, 4年前 , 74F
今年少這麼多 明年還會再多嗎？
07/22 12:39, 74F
推
07/22 17:36, 4年前 , 75F
會
07/22 17:36, 75F
推
07/22 17:51, 4年前 , 76F
明年會更多
07/22 17:51, 76F
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