[討論] 中華電信試用期沒有薪水嗎?

看板Gov_owned作者 ( )時間5年前 (2018/09/06 14:35), 5年前編輯推噓12(31推 19噓 40→)
留言90則, 49人參與, 6年前最新討論串1/1
中華電信基層專員簡章第15頁寫到 https://bulletin.dyu.edu.tw/file/A0097/58257.pdf 錄取人員自報到日起試用 6 個月，試用期間視為遴選程序之一部分，試用期滿成績合格 者，始完成遴選程序，並依中華電信股份有限公司從業人員管理規則及核薪要點規定， 追溯自報到日起(試用開始之日)正式僱用；試用成績不合格者，不予僱用；考核成績優良 者，並自試用期滿之次日起得依規定加薪。 請問這個意思是 試用期間沒有薪水 試用期滿正式雇用後才發從試用第一天到現在的薪水 如果試用沒過 一毛都拿不到的意思嗎? 小弟中文不好 請各位解答一下 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.142.46 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1536215729.A.6AE.html
推
09/06 14:47, 5年前 , 1F
這個可以拿去問面試官
09/06 14:47, 1F
→
09/06 14:49, 5年前 , 2F
你覺得有可能嗎
09/06 14:49, 2F
我覺得不可能,這樣會違法,但從字面上判讀就是這樣
→
09/06 15:05, 5年前 , 3F
有錢
09/06 15:05, 3F
推
09/06 15:07, 5年前 , 4F
你覺得有可能嗎
09/06 15:07, 4F
※ 編輯: enijmax (180.217.142.46), 09/06/2018 15:11:00
推
09/06 15:13, 5年前 , 5F
我靠。試用期過了就加薪啦
09/06 15:13, 5F
→
09/06 15:15, 5年前 , 6F
我從字面上看不出來哪裡有說試用期過後才發薪水....
09/06 15:15, 6F
推
09/06 15:28, 5年前 , 7F
試用期就是簡章上的薪水阿，千萬別在面試時問這種問題
09/06 15:28, 7F
推
09/06 15:29, 5年前 , 8F
這個一定要問面試官！人才
09/06 15:29, 8F
推
09/06 15:30, 5年前 , 9F
你是怎麼判讀的教一下
09/06 15:30, 9F
推
09/06 15:32, 5年前 , 10F
版大　是個人才~~~~
09/06 15:32, 10F
就跟你說我國文不好了 >"< ※ 編輯: enijmax (180.217.142.46), 09/06/2018 15:36:12
噓
09/06 16:07, 5年前 , 11F
,,
09/06 16:07, 11F
推
09/06 16:09, 5年前 , 12F
人才!! 拜託你面試時一定要跟面試官提
09/06 16:09, 12F
推
09/06 16:14, 5年前 , 13F
有問題問面試官就對了
09/06 16:14, 13F
推
09/06 16:27, 5年前 , 14F
試用期過了會加2-3%薪水，試用期有給全薪的
09/06 16:27, 14F
推
09/06 16:31, 5年前 , 15F
你應該慶幸中華電信沒有考國文
09/06 16:31, 15F
→
09/06 16:34, 5年前 , 16F
這跟國文好不好其實沒關係，再怎麼說中華電信是間企
09/06 16:34, 16F
→
09/06 16:34, 5年前 , 17F
業，有哪一家企業或公司聘用人不給薪資的？除了無良
09/06 16:34, 17F
→
09/06 16:34, 5年前 , 18F
有問題的公司也許真的沒有，所以您是不是還沒有工作
09/06 16:34, 18F
→
09/06 16:34, 5年前 , 19F
經驗呢？
09/06 16:34, 19F
推
09/06 16:36, 5年前 , 20F
不給薪就違法了
09/06 16:36, 20F
噓
09/06 16:56, 5年前 , 21F
別客氣了
09/06 16:56, 21F
噓
09/06 17:02, 5年前 , 22F
反串？
09/06 17:02, 22F
噓
09/06 17:24, 5年前 , 23F
怎麼看都沒寫試用期不給薪，你的神邏輯?
09/06 17:24, 23F
推
09/06 17:37, 5年前 , 24F
怎麼可能試用期沒薪水
09/06 17:37, 24F
推
09/06 17:41, 5年前 , 25F
面試問一下？
09/06 17:41, 25F
噓
09/06 17:45, 5年前 , 26F
反串？ 那不就還好中華電信沒考國文
09/06 17:45, 26F
→
09/06 17:46, 5年前 , 27F
再來，管理規則跟核薪要點看過沒？
09/06 17:46, 27F
→
09/06 17:46, 5年前 , 28F
沒看過就來這發問？
09/06 17:46, 28F
沒有看到管理規則跟核薪要點的細部內容,可能要錄取才會知道
→
09/06 17:47, 5年前 , 29F
看到黑影就開槍的意思嗎？
09/06 17:47, 29F
推
09/06 18:14, 5年前 , 30F
麻煩請您問主考官，記得要回覆一下詢問結果唷！
09/06 18:14, 30F
推
09/06 19:07, 5年前 , 31F
噁....怎會問這種問題
09/06 19:07, 31F
抱歉~問了蠢問題 就放著給大家笑吧 ※ 編輯: enijmax (180.217.142.46), 09/06/2018 19:18:49
推
09/06 19:31, 5年前 , 32F
狡詐的人何其多
09/06 19:31, 32F
推
09/06 19:53, 5年前 , 33F
你真的有考上嗎…
09/06 19:53, 33F
→
09/06 20:30, 5年前 , 34F
你中文的確不太好,上面也沒寫不支薪
09/06 20:30, 34F
推
09/06 20:37, 5年前 , 35F
出來社會走跳，基本常理邏輯要有，像中華這種規模的公司
09/06 20:37, 35F
→
09/06 20:37, 5年前 , 36F
，不管怎想也不可能大喇喇的，開出適用期不支薪的條件
09/06 20:37, 36F
噓
09/06 20:40, 5年前 , 37F
好
09/06 20:40, 37F
噓
09/06 20:50, 5年前 , 38F
適用期都有獎金了
09/06 20:50, 38F
噓
09/06 20:51, 5年前 , 39F
要是真沒薪水還用等到你在這邊發文?
09/06 20:51, 39F
噓
09/06 22:07, 5年前 , 40F
若中華電信試用期沒薪水，這絕對可以上新聞
09/06 22:07, 40F
推
09/06 23:08, 5年前 , 41F
就字面就是試用期滿後的加薪會追溯。
09/06 23:08, 41F
噓
09/06 23:19, 5年前 , 42F
...
09/06 23:19, 42F
→
09/07 00:15, 5年前 , 43F
國文程度只有這樣的話 還是不要浪費報名費吧...
09/07 00:15, 43F
推
09/07 06:10, 5年前 , 44F
這個意思應該是合格後年資從試用期那天開始算，而
09/07 06:10, 44F
→
09/07 06:10, 5年前 , 45F
不是試用期滿那天開始~
09/07 06:10, 45F
→
09/07 06:11, 5年前 , 46F
然後表現不錯的試用期滿後會加薪
09/07 06:11, 46F
→
09/07 08:41, 5年前 , 47F
你有考上? 我真的要哭了
09/07 08:41, 47F
→
09/07 16:07, 5年前 , 48F
國文老師大哭...
09/07 16:07, 48F
噓
09/07 16:32, 5年前 , 49F
請別浪費報名費
09/07 16:32, 49F
噓
09/08 06:57, 5年前 , 50F
這種奇才拜託別來當我同事
09/08 06:57, 50F
噓
09/08 09:53, 5年前 , 51F
上面會酸的，不知有無看懂簡章，其對試用期間不合格的人可
09/08 09:53, 51F
→
09/08 09:53, 5年前 , 52F
沒說最後可領多少錢
09/08 09:53, 52F
→
09/08 10:02, 5年前 , 53F
上面的金額只寫雇用後職類薪，試用合格後可追溯試用日起
09/08 10:02, 53F
→
09/08 10:02, 5年前 , 54F
算，之後按公司調整
09/08 10:02, 54F
→
09/08 10:07, 5年前 , 55F
但不合格的人呢?試用期領多少?國營的有試用或受訓津貼，
09/08 10:07, 55F
→
09/08 10:07, 5年前 , 56F
樓主問了好問題，只能說之後由民營的中華電說的算
09/08 10:07, 56F
推
09/08 10:29, 5年前 , 57F
試用期有過的話，年資是從報到那天開始算，試用期間薪水就
09/08 10:29, 57F
→
09/08 10:29, 5年前 , 58F
簡章上的數字，試用期間的表現會影響通過後加薪的幅度
09/08 10:29, 58F
→
09/08 10:31, 5年前 , 59F
不過最重要還是要有主管緣
09/08 10:31, 59F
噓
09/08 12:30, 5年前 , 60F
那他有沒有看到第玖點的規定？上面已經很清楚寫出錄
09/08 12:30, 60F
→
09/08 12:30, 5年前 , 61F
取人員的薪水
09/08 12:30, 61F
→
09/08 12:30, 5年前 , 62F
09/08 12:30, 62F
噓
09/08 12:32, 5年前 , 63F
在玖-四才說到錄取人員會有六個月試用期。那我想請問
09/08 12:32, 63F
→
09/08 12:32, 5年前 , 64F
是他沒看清還是簡章沒寫好
09/08 12:32, 64F
→
09/08 12:32, 5年前 , 65F
09/08 12:32, 65F
噓
09/08 12:34, 5年前 , 66F
不合格的人，那也是六個月試用期過後的問題
09/08 12:34, 66F
推
09/08 17:28, 5年前 , 67F
錄取→試用→雇用，簡章上的金額是"雇用職階及待遇"，也就
09/08 17:28, 67F
→
09/08 17:28, 5年前 , 68F
是試用合格正式雇用後，薪資以上面金額給予並追溯自試用
09/08 17:28, 68F
→
09/08 17:28, 5年前 , 69F
日起算
09/08 17:28, 69F
推
09/08 17:30, 5年前 , 70F
所以不合格而不被雇用的人呢?試用期間領多少?
09/08 17:30, 70F
推
09/08 19:32, 5年前 , 71F
試用期不過，可延長試用期，或者不予錄用，試用期間薪資
09/08 19:32, 71F
→
09/08 19:32, 5年前 , 72F
依合約，試用期滿，只有加薪或原薪..沒有降薪.
09/08 19:32, 72F
噓
09/08 19:50, 5年前 , 73F
Ok那我反問你，試用期間合格的，領多少
09/08 19:50, 73F
→
09/08 19:51, 5年前 , 74F
再來，試用期與合格/不合格，哪個先遇到
09/08 19:51, 74F
噓
09/08 19:53, 5年前 , 75F
你要問應該是要問，試用期後，若不合格，則該退還多
09/08 19:53, 75F
→
09/08 19:53, 5年前 , 76F
少，而不是領多少
09/08 19:53, 76F
→
09/08 19:54, 5年前 , 77F
最後，有疑問，不是應該打電話直接過去問人資
09/08 19:54, 77F
→
09/08 19:54, 5年前 , 78F
居然是在這問人
09/08 19:54, 78F
噓
09/09 20:35, 5年前 , 79F
用常識判斷試用期上班你看過哪家不給薪水的保證上新聞
09/09 20:35, 79F
→
09/09 20:35, 5年前 , 80F
！
09/09 20:35, 80F
推
09/09 23:18, 5年前 , 81F
這個意思是你試用期雖然也是招考的一部分，但是試用
09/09 23:18, 81F
→
09/09 23:18, 5年前 , 82F
考核通過正式聘用，服務年資是會回溯自從你報到的那
09/09 23:18, 82F
→
09/09 23:18, 5年前 , 83F
天開始算啦…
09/09 23:18, 83F
推
09/09 23:22, 5年前 , 84F
那如果你試用期沒過，就是看你勞動契約終止的時候有
09/09 23:22, 84F
→
09/09 23:22, 5年前 , 85F
已經上班幾個月幾天算多少啊
09/09 23:22, 85F
推
09/10 00:21, 5年前 , 86F
我進公司後還沒聽過試用期沒過的o_o
09/10 00:21, 86F
推
09/10 08:17, 5年前 , 87F
中華電信為什麼不考國文啊......
09/10 08:17, 87F
→
09/12 07:18, 5年前 , 88F
他說小弟中文不好了，原諒他吧
09/12 07:18, 88F
推
09/12 17:18, 5年前 , 89F
我覺得不刪文 勇氣可嘉 給個推
09/12 17:18, 89F
推
02/22 09:11, 6年前 , 90F
有 完全ㄧ樣
02/22 09:11, 90F
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