[新聞] 工安綁考成》台電列乙等邊緣 獎金恐少0.5至1個月

看板Gov_owned作者時間6年前 (2018/06/26 17:32), 編輯推噓16(17推 1噓 24→)
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工安綁考成》台電列乙等邊緣 獎金恐少0.5至1個月 http://news.ltn.com.tw/news/business/paper/1211304 2018-06-24 〔記者林菁樺／台北報導〕政府拚減少職災與工安意外，國營事業的工安事故要加權計分 。經濟部國營會近期與台電、中油、台糖、台水等討論調整考評項目，其中台電的「勞安 事故」權重將拉高三倍。台電直言，今年一至五月虧損已逾二○○億元，勞安又要加重計 算，考成評定會在乙等邊緣，可能影響考核獎金減少半個月至一個月。 台電、中油等國營事業的年終，包括考核與績效獎金，兩者合計最高可領四．四個月，以 油電平均月薪約六萬估算，年終逾二十六萬元。不過，經濟部要求國營事業應帶頭減少職 災、降低工安事故發生，將台電勞安事故加重計算，並追溯自今年起適用。 國營會原本有意將台電的勞安事故權重一口氣從一分拉高至五分，台電內部直喊「下手太 重」，若以新標準計算，台電過去十年都只能拿到乙等。知情人士透露，國營事業要當表 率無可厚非，但台電工地多，工作風險本來就高，應整體考量，而非獨尊工安。國營會副 主委吳豐盛則說，就像考試的重點科目要加重計分一樣，盼國營事業更重視工安。 據悉，台電向國營會申覆後，已折衷調整為三分，近期應會拍板。而根據經濟部所屬事業 經營績效獎金實施要點，考成甲等最多兩個月獎金，乙等分數七十五至八十分可領一．五 個月、未滿七十五分最多一個月；以台電平均月薪六萬元估算，考成拿乙等，將少半個月 至一個月獎金，約少三萬到六萬元。 台電工會理事長丁作一表示，若考成評為甲等，七成五員工的考核可打甲等；一旦遭評乙 等，將縮減至六成五，三成五需要拿乙等；台電現有約二．七萬名員工，二七○○人將從 甲等變乙等，影響員工士氣。 前日台電股東會上，退休老員工發言要台電別為了賺錢營利犧牲員工，「工安事故影響的 是整個家庭」。台電董事長楊偉甫當時回應，依經濟部最新政策，工安事故已加重計分、 列入考成，對工安的維護會更努力。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.247.107 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1530005573.A.01C.html
推
06/26 17:41, 6年前 , 1F
QQ
06/26 17:41, 1F
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06/26 17:55, 6年前 , 2F
沒有工安，的確沒有績效，工安本來就應該列入考評。
06/26 17:55, 2F
推
06/26 18:56, 6年前 , 3F
工安一直都有列入啊，是權重被拉高吧
06/26 18:56, 3F
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06/26 19:27, 6年前 , 4F
應該只是挑這個東西來砍獎金 好吧錢挪去2兆風電跟8800億
06/26 19:27, 4F
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06/26 19:27, 6年前 , 5F
而已
06/26 19:27, 5F
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06/26 19:55, 6年前 , 6F
縮工期 被趕工
06/26 19:55, 6F
推
06/26 20:09, 6年前 , 7F
今天包商...，請多注意工安
06/26 20:09, 7F
推
06/26 21:20, 6年前 , 8F
決策者有考慮到油電的工作性質嗎? 工作環境跟危害程度大多了
06/26 21:20, 8F
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06/26 21:22, 6年前 , 9F
看來 油電準備輪流考乙了 運氣好 某年拿個甲 該謝天謝地了
06/26 21:22, 9F
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06/26 21:23, 6年前 , 10F
火災 爆炸 毒氣 感電 墜落 油電保重~~
06/26 21:23, 10F
推
06/26 21:40, 6年前 , 11F
樓上講的事故，發生就是家庭的悲傷，提高權重，可以讓企業
06/26 21:40, 11F
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06/26 21:40, 6年前 , 12F
更重視。文中台電退休同仁也是如此講。這種事遇到才知道怕，
06/26 21:40, 12F
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06/26 21:40, 6年前 , 13F
但往往都來不及了。
06/26 21:40, 13F
推
06/26 22:25, 6年前 , 14F
這記者感覺有做功課
06/26 22:25, 14F
推
06/26 23:15, 6年前 , 15F
有做功課就該知道根本沒有4.4.........不要再4.4了好嗎
06/26 23:15, 15F
推
06/26 23:44, 6年前 , 16F
沒人想發生事故 但事故發生機率跟你從事的工作非常有關
06/26 23:44, 16F
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06/26 23:45, 6年前 , 17F
譬如 某間公司都內勤文書 另外一間公司都外勤工地 你能用同一
06/26 23:45, 17F
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06/26 23:48, 6年前 , 18F
標準來要求公安嗎? 當然不行啊 風險根本不同level 要做的是
06/26 23:48, 18F
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06/26 23:51, 6年前 , 19F
降低外勤工地的工安事故 但非用同一標準來看待不同性質的公司
06/26 23:51, 19F
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06/26 23:53, 6年前 , 20F
說你們這些公司有發生工安的 就扣獎金 所以我說 這實施下去
06/26 23:53, 20F
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06/26 23:54, 6年前 , 21F
大概就油電輪流考乙等了
06/26 23:54, 21F
噓
06/27 00:32, 6年前 , 22F
平均薪水六萬...又一篇睪丸文 幹
06/27 00:32, 22F
推
06/27 07:41, 6年前 , 23F
支持加重工安評比~~ 但應考量工作性質差異
06/27 07:41, 23F
推
06/27 07:41, 6年前 , 24F
工安一直都有 只是我不知道為啥台電一直都甲…
06/27 07:41, 24F
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06/27 07:41, 6年前 , 25F
台灣私企工安問題真的是很隨便 公營單位帶頭也好
06/27 07:41, 25F
推
06/27 07:46, 6年前 , 26F
也請把公務員的效率列入考評，跟交通警察與全國用路人的交
06/27 07:46, 26F
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06/27 07:46, 6年前 , 27F
通事故綁起來。畢竟。一個車禍也是一個家庭。乾脆讓交通睡
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06/27 07:46, 6年前 , 28F
十字路口
06/27 07:46, 28F
推
06/27 08:13, 6年前 , 29F
最低標 連品質都沒有了 還工安 ~~~~
06/27 08:13, 29F
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06/27 09:50, 6年前 , 30F
最低標 真的沒什麼品質
06/27 09:50, 30F
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06/27 10:08, 6年前 , 31F
來去考中油，升等快然後很多事情都不會被政府擋
06/27 10:08, 31F
推
06/27 10:18, 6年前 , 32F
怎不建議上面別把省錢招標列為官的升等考量？
06/27 10:18, 32F
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06/27 19:10, 6年前 , 33F
我看是不會扣吧，錢照領
06/27 19:10, 33F
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06/27 21:16, 6年前 , 34F
增加工安可是不加價，然後廠商員工不怕死偷懶也要算你頭上
06/27 21:16, 34F
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06/27 21:18, 6年前 , 35F
你家樓梯有貼反光條嗎?工安魔人大概就是這樣
06/27 21:18, 35F
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06/27 21:21, 6年前 , 36F
加重工安比分，營利分數會調低，用想都知道不會
06/27 21:21, 36F
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06/27 22:19, 6年前 , 37F
人呢？要加強我沒意見，補人啊
06/27 22:19, 37F
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06/27 22:23, 6年前 , 38F
要不然就縮減“主管交辦”這種莫名其妙業務
06/27 22:23, 38F
推
06/28 08:19, 6年前 , 39F
現場的樓梯不止有螢光貼紙還有止滑膠布啊？
06/28 08:19, 39F
推
06/28 08:21, 6年前 , 40F
外勤司機也要討論第三責任險了，這樣不是很好嗎？
06/28 08:21, 40F
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06/29 17:18, 5年前 , 41F
唔，今天台中火力發電廠卸煤機起火，1人臉手灼傷……
06/29 17:18, 41F
推
07/08 22:22, 5年前 , 42F
最低標 又要去工安....每天都一堆重機械在工作欸
07/08 22:22, 42F
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