Re: [心得] 桃捷107落榜心得消失

看板Gov_owned作者jizz56時間6年前 (2018/02/14 10:01)推噓5(5推 0噓 9→)

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也是抱怨心得文在上一篇的推文有提到整個口試的感覺很不好雖有預感分數不高但實際看到成績還是有些意外(76.xx) 我是在經管類考場記得我的書面自傳第一段交代為何報考桃捷以及上一份工作的離職原因但主考官卻是在面試中途又拿出提問 -> 讓人懷疑並不是很認真翻閱書面資料整個流程大概如下自我介紹>約莫40秒, 被整個面試過程始終板著一張臉的女口委打斷女口委:[能說明你的優勢在這個職務嗎?] 接著就一連串的提問,過程沒有太多正向回饋可以感受到桃捷想找有政府採購經驗的人員在有無實務政府採購經驗跟有無採購證照上頻頻發問 -> 不過自己事後再三查看簡章,如果真的要求實務政府採購經驗或證照, 簡章上應該註明........但沒有女口委又補上 [我看你之前的工作大概都大概2年左右,為什麼會轉換?] [什麼樣的原因會讓你考慮離職?] -> 基於這些問題,加上板上離職前輩私信分享, 猜想內部應該是流動率偏高,想找穩定做的久的最後,會打出這一篇, 其實是對右邊那位男口委"印象深刻" 過程中一些應答,他都不置可否之外輪到我發問時, 我的第一個問題也是最後一個 [如果錄取這個職務,我要加強的能力有哪些?] 男口委帶著輕蔑甚至有些嘲諷的回覆:[當然是採購能力啊呵呵] 但據我所知, 採購的種類很廣泛,從採購網上也可以看到桃捷的採購項目以為提問能引導出新進職員可能負責的採購業務類型...我錯了~ 接著女口委又再追問問題,就這樣到時間結束... 基本上短暫的10分鐘之內決定人選是否合適,很難要求公平客觀但整個筆試->口試的過程, 還是會懷疑這樣的招考徵聘方式,能真正達到廣聚天下英才的目的嗎? PS. 另一位左邊的口委,年紀較輕也感覺較友善,*感覺比較能共事整場發問機會不多,但問題卻較深入 ex:[XX(我的名字),能否請你比較之前從事私人企業的採購業務跟公家的差別?] 合理猜測口試分數靠這位口委拉了不少~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.81.121 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1518573711.A.880.html ※ 編輯: jizz56 (118.163.81.121), 02/14/2018 10:03:12

推

kissa0924307

02/14 12:03, , 1^F

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推

yuuga

02/14 12:10, , 2^F

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pchuang1217

02/14 12:56, , 3^F

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